離開
進入涉洪仲丘案 人事官石永源捐20萬換緩刑2年定讞
石永源不服二審判決結果上訴被最高法院駁回，但考量有悔意，判刑6月、緩刑2年，全案定讞。（資料照）
〔記者溫于德／台北報導〕引起全台震驚的「洪仲丘事件」，洪男父母除對時任542旅少將旅長沈威志等人提告外，也對該旅前人事參謀官石永源提告妨害自由。原審判石有期徒刑8月，他上訴後仍否認犯罪，但依洪家所願，捐款20萬元，終獲原諒，改依妨害自由罪論處，但考量有悔意，判刑6月、緩刑2年；最高法院今附理由駁回石上訴，全案定讞。
駁回提到，石永源雖自認不知義務役士官攜手機入營不得關緊閉處分，且也只是接辦本件簽呈之軍官，在未曾辦理禁閉悔過案件簽呈前提下，無法知道確切程序需經人評會，無任何犯意故意。
但最高法院拒絕採信、認定石永源對於相關程序並非毫無所悉，顯然有參與犯罪決意，且石自2009年起就任陸軍人事官，應對陸軍人事業務相當熟稔，要查閱義務士官違反資通安全規範之相關懲處規定並不困難，既然是熟悉業務，對於該職務應遵守之法規或準則，只要透過進修或職業管道就可知悉，在錯誤可提前避免下卻未避免，因此仍認有罪，判決駁回，全案確定。
回顧發生在2013年6月「洪仲丘事件」，石永源當時是542旅人事參謀官，主要負責彙整人事綜合業務，另代理禁閉悔過室業務。
原審認為，石永源明知洪仲丘屬士官，攜帶照相手機或MP3入營雖違規，但規定不得施以禁閉處分，且未依規定召開層級較高之人評會，僅召開層級相對低之士評會，另得知時任副旅長何江忠催促此案時，為配合長官，竟立刻製作完成送緊閉簽呈、向上呈報簽核。
一審合議庭也說，依石永源從軍多年經驗，一定知悉送緊閉處分相關規定與流程，因此在2015年12月31日依同公務員假借職務上之權力私行拘禁罪，判他8月徒刑。
不服的石上訴高院，他雖持續否認犯罪，但依洪家意願，捐款孤兒院與基金會等公益團體共20萬元，終獲原諒，且被考量具有悔意，獲改判6月刑期、緩刑2年。最高法院今附理由駁回石上訴。
