Introdução à Comunicação Não-Violenta em São Paulo

★ Módulo 1 - 24 e 25/08 - 5a e 6a feira
★ Mód 2 - 26 e 27/08 (sáb e dom)
★ Mód 3 - 30/9 e 1/10 (sáb e dom)
★ Mód 4 - 4 e 5/11 (sáb e dom)
(Cada módulo é independente - apenas o mód. 1 é pré requisito para os demais)

HORÁRIO: das 9h às 18h
LOCAL: Instituto Appana
Rua Simpatia, 348 - Vila Madalena, São Paulo (SP)
CEP: 05436-020

★★★★★★★

★ Cada módulo separado (16h): R$ 590,00 / R$ 530,00 para pagamento em até 30 dias de antecedência (Valor para empresas e agências governamentais: R$ 790,00)
★ Quatro módulos (64h): R$ 2.100,00 / R$2.000,00 para pagamento em até 30 dias de antecedência da data do primeiro módulo. Valor para empresas, organizações e agências governamentais: R$ 2.800,00
★ Dois módulos (32h): R$ 1.100,00 / R$1.000,00 para pagamento em até 30 dias de antecedência da data do primeiro módulo. Valor para empresas, organizações e agências governamentais: R$ 1.400,00

* Desconto de 50% para quem quer refazer um módulo (vagas limitadas)

Formas de pagamento:
1 - Depósito em conta bancária (Bradesco)
2 - Cartão de crédito em até 12x (c/ taxas respectivas)

* Caso você queira participar e o valor seja um impedimento, preencha a ficha no final do formulário para cocriarmos sua participação. (Critérios para redução do valor: acesso a recursos financeiros e envolvimento em projetos ou atividades de impacto social).

OBS: O curso será confirmado quando houver número mínimo de inscritos. Caso o curso seja cancelado, todos os valores serão reembolsados. Em caso de desistência individual, 20% do valor total será retido para cobrir custos operacionais, e o restante do valor será ressarcido se a desistência ocorrer até 3 dias antes do curso. Em caso de falta, o investimento não será ressarcido.

Em caso de dúvidas, enviar e-mail para: cursocnv@gmail.com

Sandra Caselato e Yuri Haasz vêm estudando, vivenciando e compartilhando CNV no Brasil e no exterior. Oferecem cursos e consultoria para desenvolvimento de grupos, equipes e lideranças, processos de mudança organizacional e transformação de conflitos, unindo princípios de não-violência a abordagens colaborativo-participativas inovadoras e a sua experiência com aikido, yoga e meditação, para a cocriação de um mundo sustentável.
www.sinergiacomunicativa.com.br 

★Yuri Haasz - Mestre em Ciências Sociais (foco em Inovação e Mudança Social Sistêmica) pela Universidade de Chicago, EUA. Mestre em Relações Internacionais com Concentração em Estudos de Paz e Resolução de Conflitos pela ICU, Tóquio, Japão. Aperfeiçoamento em Educação para Paz, Jornalismo de Paz e Transformação Pacífica de Conflitos pela Transcend Peace University (Áustria). Curso em Assistência Humanitária e Direitos Humanos junto a ONU, pela Duke University (Genebra).

★Sandra Caselato - Psicóloga (CRP 06/107019), Bacharel em Artes Plásticas, Especialista em Didática do Ensino Superior, membro da Associação Paulista da Abordagem Centrada na Pessoa (APACP).

▼ A Comunicação Não-Niolenta (CNV), criada pelo psicólogo americano Marshall Rosenberg, nos ajuda a desenvolver uma expressão mais autêntica e honesta, e ao mesmo tempo uma escuta mais empática e profunda, de maneira que conseguimos entender melhor os outros e sermos melhor compreendidos. Nos proporciona uma forma prática de lidar com conflitos, contribui para desfazer preconceitos e focar no que temos em comum uns com os outros, valorizando e celebrando as diferenças. Este foco na conexão humana tem efeitos diretos na nossa linguagem e na forma que construímos nossa realidade social conjunta. Assim, a Comunicação Não-Violenta é um processo de humanização radical e pode ser instrumento poderoso de transformação de conflitos e mudança social.

★★★★★★★

▼O CURSO

O curso é teórico prático e serão realizadas atividades que nos ajudam a:
- Desenvolver uma mudança de foco na relação com o outro
- Enxergar além das palavras e comportamentos
- Reconhecer Necessidades Humanas Universais
- Desenvolver e exercitar a Empatia, a Escuta Profunda e a Expressão Autêntica
- Lidar com conflitos e mensagens difíceis de ouvir

▼METODOLOGIA

Utilizamos metodologias participativas e colaborativas que favorecem uma aprendizagem vivencial teórico-prática, em que o conhecimento é construído conjuntamente a partir das experiências dos participantes, de maneira que faça sentido para cada um dentro de sua própria vivência e contribua assim para a apreensão dos princípios e conhecimentos teóricos trazidos pelos facilitadores.

Dentre as metodologias utilizadas estão:
• Exposições teóricas e interação com os facilitadores
• Atividades individuais
• Rodas de conversa
• Exercícios em duplas e pequenos grupos
• Role-plays (encenação de diálogos)
• Exercícios com corpo e movimento


▼CONTEÚDO

OBS: O conteúdo abaixo pode sofrer alterações em função de cada grupo


★ MÓDULO 1 - Introdução aos fundamentos e bases da CNV:

• Diferenciando formas de conversa, escuta e resposta
• Escuta profunda - como ouvir as Necessidades Humanas Universais por trás das palavras?
• Entendendo transformação de conflitos - diferenciando Necessidades Humanas Universais de Estratégias
• Teoria de Necessidades Humanas Universais
• Entendendo a importância dos Sentimentos como sinais indicadores da Sustentabilidade Sistêmica
• Reduzindo ruídos - diferenciando Sentimentos de Observações e Julgamentos
• Compreendendo um senso de realidade compartilhada - diferenciando Observações de Julgamentos/Inferências/Pensamentos
• Criando Estratégias Inclusivas - diferenciando Pedidos de Exigências
• Cultivando a qualidade da Presença e da Conexão: o poder transformador da Auto Conexão
• Integrando e aplicando os princípios da CNV: O equilíbrio dinâmico da Expressão Autêntica e da Escuta Empática


★ MÓDULO 2 - Continuidade: aprofundamento e integração dos conhecimentos e práticas básicos

• Entendendo o ponto de virada: rompendo ciclos de violência
• Ancorando o foco em Necessidades Humanas Universais: o papel fundamental da Celebração, do Luto e da Gratidão
• Mudando hábitos de resposta: Empatia de Emergência
• Aprofundando a acuidade em relação à empatia, empoderando escolhas conscientes
• Situações reais: princípios da CNV na prática e desafios corriqueiros
• Transformando a conversa coletiva: aprofundando a escuta em reuniões ou espaços coletivos
• Gestão de conflitos coletivos: auxiliando grupos a transformar conflitos e tensões
• Rede de apoio e parceiros de empatia


★ MÓDULO 3 - Continuidade: explorando a acuidade e integração dos princípios da CNV

• Fortalecendo Presença e escolhas conscientes em situações difíceis
• Transformação de situações difíceis por meio de encenações e trocas de papéis (role play)
• Transformando “imagens de inimigo” e conflitos “sem saída”
• Disrrupção restaurativa (interrompendo padrões): auto-mediação e mediação de terceiros
• Aprendendo a pedir a escuta que queremos
• Traduzindo Julgamentos em Necessidades e Sentimentos
• Círculo de Desespero e Luto - abrindo espaço para acolher e transformar a dor
* Criando estratégias: de necessidades a pedidos específicos na prática


★ MÓDULO 4 - Continuidade: explorando a acuidade e integração dos princípios da CNV

• Sentimentos limitadores - lidando com vergonha, culpa, raiva, depressão
• Conscientizando-se de crenças profundas limitadoras: a habilidade de mudar de perspectiva com eficiência
• Evidenciando preconceitos invisíveis: de rótulos a humanização
• Entendendo a CNV como um Modelo de Complexidade: Necessidades além das listas; da visão linear à visão sistêmica e complexa
• Ouvindo o Sim por trás do Não - de pedidos a conversas de cocriação
• Convidando para co-responsabilização: igualdade, mutualidade e participação
• Interrompendo com compaixão: transformando ações “ganha/perde” em ações “ganha/ganha”
• A Sabedoria da Minoria: expressando, acolhendo e integrando dissidências em processos coletivos