A governadora Cida Borghetti está mudando tudo. Já dá novas cores à sua administração e reposiciona heranças da gestão de Beto Richa. Enfim, ela está imprimindo estilo próprio.
O melhor exemplo é a pintura de uma das paredes do gabinete. Nos tempos de Beto, era vermelha, com o toque clássico de terra-cota. Agora, a parede é branca. Foi a primeira obra da nova gestão. Mudou também a posição dos sofás e trocou alguns quadros.
Não se trata exatamente um choque de gestão nem nos induz a pensar que o melhor está por vir. Mas não dúvida de diferenças começam a aparecer.
Pena que nas obras de escolas as coisas não andam com toda essa eficiência e rapidez…
A cor devia estar atrapalhando bastante… pra se dar ao trabalho de mandar pintar uma parede a qual fica sentada de costa pra 8 meses de governo (sabe-se lá quantas horas ficará nessa sala), não existe outra explicação, só se associassem o vermelho ao PT, mas com o histórico de lideranças na família não deve ser esse o caso…
Já que a gov. Cida está fazendo mudanças, que tal começar pelo ator social descrito abaixo ?
A última revisão anual, segundo previsão constitucional (artigo 37, inciso X), do funcionalismo do Poder Executivo foi em janeiro de 2016.
Apenas o funcionalismo do Poder Executivo está sem data base, desde janeiro de 2017, pois todos os demais setores (MP-PR / TCE-PR / DP-PR) e poderes (legislativo e judiciário / TJPR), preservaram a DATA BASE, além de instituírem / possuírem uma série de auxílio e gratificações.
A reposição necessária para repor as perdas salariais, pelo IPCA/IBGE, acumulado em 2016 e 2017, é de 10,52% (jan/2017: 6,29% + 1 = 7,36% e jan/2018: 2,95%).
Mas, se a conta for feita até abril do ano corrente (maio é a data base), o reajuste necessário fica próximo a 12%).
De lá pra cá, os vários preços e impostos da economia subiram e não foi pouco: IPVA, ITCMD, ICMS, IPTTU, PEDÁGIO, SALÁRIO MÍNIMO REGIONAL, ÁGUA, ENERGIA ELÉTRICA, gasolina, gás, planos de saúde, e etc.
As atuais tabelas salariais do QPPE – vencimento base tem os seguintes valores iniciais para ingresso nas três carreiras: (AA: Classe III-1 – R$ 1.015,91; AE: Classe III-1 – R$ 1.523,85; AP: Classe III-1 – R$ 3.657,27).
O auxílio alimentação (R$ 103,00) e transporte (R$ 155,79), mas limitados a quem recebe até R$ 1.874,00 e R$ 2.555,34 de remuneração, respectivamente !