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#148 Digitale Arbeitszeiterfassung im Handwerk

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Digitale Arbeitszeiterfassung im Handwerk
Heute begrüße ich in meinem virtuellen Studio Thomas Schädlich vom Customer Care Team von der Savayo GmbH.
Savayo hat es sich zur Aufgabe gemacht, Arbeitgeberpflichten zu digitalisieren, damit sich ihre Kunden auf ihr Kerngeschäft konzentrieren können. Dazu gehören z.B. Abwesenheitsmanagement, Unterschriftenlisten, Lizenzkontrollen, digitale Personalakten und eben auch die digitale Zeiterfassung – unser heutiges Kernthema.

Und das erfährst Du im Podcast:
▶️ welche Anforderungen Betriebe heute in Bezug auf die Arbeitszeiterfassung haben
▶️ welche Vorteile es bei der digitalen Arbeitszeiterfassung gibt
▶️ welche Software bzw. Anwendungsprogramme Savayo für die Arbeitszeiterfassung anbietet

Du fragst Dich jetzt, ob auch Dein Betrieb von der digitalen Arbeitszeiterfassung profitieren kann?
Dann höre in die heutige Episode rein und erfahre mehr dazu!

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Kontakt zu Thomas Schädlich und dem Team von Savayo findest Du hier:

Savayo GmbH
Carl-Hopp-Str. 19a
D-18069 Rostock
Telefon: 0381 83 88 235
E-Mail: info@savayo.de
www.savayo.de

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Instagram – https://www.instagram.com/handwerksmensch/
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#147 Attraktivität des Handwerks – Der Isotec Handwerkskompass

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Heute begrüße ich in meinem virtuellen Studio Firmengründer, Gesellschafter und Hauptgeschäftsführer Horst Becker von der Isotec GmbH. Seit 1990 ist die Marke ISOTEC® und die ihr angeschlossene Gruppe der ISOTEC-Fachbetriebe auf die Beseitigung von Feuchte- und Schimmelpilzschäden an Gebäuden spezialisiert.
Unser heutiges Thema ist die Attraktivität des Handwerks im Allgemeinen sowie die eigens initiierte Studie, dem Istotec-Handwerkskompass.

Und das erfährst Du im Podcast:
▶️ wie das Handwerk wieder attraktiver gestaltet werden kann
▶️ was sich hinter dem Isotec-Handwerkskompass verbirgt
▶️ welchen Nutzen der Isotec-Handwerkskompass hat
▶️ welche Bedeutung eine Führungskräfte-Entwicklung für die Unternehmen insgesamt hat

Du fragst Dich jetzt, ob auch Dir der Isotec-Handwerkskompass eine Hilfe für Dein Unternehmen und Dein Team sein kann?
Dann höre in die heutige Episode rein und erfahre mehr dazu!

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Kontakt zu Isotec findest Du hier:

ISOTEC GmbH
Cliev 21
D - 51515 Kürten-Herweg

Telefon: +49 (2207) 84 76 0
E-Mail: info(at)isotec.de
Web: www.isotec.de

Hier findest du den Isotec Handwerks-Kompass: https://www.isotec.de/handwerkskompass

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#146 - Führungskräftetraining in der Bäckerei Müller & Egerer

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Ich spreche im heutigen Video-Podcast mit Stadtteil-Operator und Prozesstrainer Ursel Kammann über die betriebsinterne Führungskräfte-Entwicklung bei Müller & Egerer – der Traditionsbäckerei aus dem Ammerland. Seit 1948 stehen sie für Qualität, Leidenschaft und echtes Handwerk.🥇

Und das erfährst Du im Podcast:
▶️ wie wir 12 Monate lang circa 100 Führungskräfte trainiert haben,
▶️ welche Bedeutung die Führungskräfte-Entwicklung für das Unternehmen insgesamt hat,
▶️ wie schnell bereits erste Veränderungen spürbar waren,
▶️ welche Rolle Augenhöhe unter allen Führungskräften bei Müller & Egerer spielt.
Du fragst Dich jetzt, wie Du auch für Dich und Deine Mannschaft ein Führungskräfte-Training möglich machen kannst?
Dann höre in die heutige Episode rein und erfahre mehr dazu!

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#145 Das Für und Wider der 4-Tage-Woche

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In der heutigen Episode beleuchten wir das Für und Wider der 4-Tage-Woche.💡
Das moderne Arbeitszeitmodell, das zwischenzeitlich deutschlandweit im täglichen Einsatz im Handwerk ist, wird heute kritisch von mir und meinem Gast beleuchtet.👀
Heute begrüße ich Dachdeckermeister Karl-Heinz-Krawczyk aus Freiburg in meinem digitalen Studio. 🙏

Karl-Heinz ist nicht nur Inhaber eines Dachdeckerbetriebes, sondern u.a. auch Landesinnungsmeister, Gebäudeenergieberater, Coach & Mentor und nicht zuletzt Inhaber des Dachdecker-Podcasts (www.dachdecker-podcast.de) zusammen mit seinem Kollegen Michael Zimmermann.🥇

Die 4-Tage-Woche muss Sinn machen. Für den Betrieb und die Mitarbeiter.✅

In der aktuellen Episode sprechen wir kritisch darüber

▶️ welche Gründe FÜR die Einführung der 4-Tage-Woche sprechen,
▶️ in welchen Branchen die 4-Tage-Woche wenig sinnvoll bis unmöglich ist,
▶️ welche Voraussetzung geschaffen werden müssen, damit die Arbeitsbelastung unter der 4-Tage-Woche geschaffen werden müsse und
▶️ ob der Fachkräftemangel durch die 4-Tage-Woche verstärkt oder verringert wird.

#144 e-learning plus

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Einarbeitung von neuen Mitarbeitern, Azubis und Quereinsteigern kann manchmal eine echte Herausforderung sein und nimmt viel Zeit bei allen Beteiligten in Anspruch.

Warum also nicht mit der Digitalisierung gehen und Lerninhalte einfach in einer Plattform abbilden?

Heute begrüße ich Martin Sommer von E-Learning plus aus Ulm in meinem digitalen Studio.
Fachkräftemangel und Covid haben Martin und sein Team dazu gebracht, die Plattform E-Learning Plus ins Leben zu rufen.

Hiermit unterstützen sie Betriebe und Unternehmen dabei, ihre Mitarbeiter weiterzubilden und Kompetenzen auf und auszubauen.

Du fragst Dich jetzt ob auch Du E-Learning in Deinem Betrieb einführen kannst und wie das Ganze funktioniert? Dann höre in die heutige Episode rein und erfahre mehr dazu!

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#143 Zukunftsfest Führen mit Werten

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Heute möchte ich darüber sprechen, wie wichtig Werte in der Führung sind.

Wir kennen es in unseren Betrieben – oft werden Vermögensgegenstände wie Fahrzeuge und Werkzeuge nicht so genutzt, wie wir es uns vorstellen.

Werte begleiten uns in unserem ganzen Leben, also warum auch nicht im Betrieb bei der Führung und Anleitung unserer Führungskräfte und Mitarbeiter?
Ich stelle hierbei drei Fragen auf, die es Dir leichter machen auch in Deinem Betrieb Werte als Maßstab einzuführen.

Neugierig? - Dann höre unbedingt in die neue Episode rein.

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#142 Die 4-Tage Woche passt nicht zu mir! - Einwände oder Vorwände?

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Fachpersonal für den eigenen Betrieb zu finden, ist so schwer wie noch nie. Teilweise bekommen Betriebe Ihren Traumkandidaten nicht, da die Arbeitszeitmodelle nicht zu den Wünschen der Bewerber passen. 😱

Heute begrüße ich ganz herzlich Martin Gaedt in meinem digitalen Studio. Martin ist Innovator, Provotainer, Keynote Speaker und hat im März sein Buch “ Die 4-Tage Woche” veröffentlicht.

Wir tauschen uns darüber aus, wie die 4-Tage Woche nicht nur Mitarbeiter und Bewerber positiv beeinflussen kann, sondern auch Mittel zum Zweck für den Betrieb sein kann, um Innovationen voranzutreiben.

Du bist noch unsicher, ob die 4-Tage Woche auch zu Deinem Betrieb passt? Dann höre unbedingt in die neue Episode und lass Martin und mich Deine Einwände und Vorwände auflösen. 🙌

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#141 Von der Unternehmerfrau zum Business – und New Work Coach

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In der heutigen Folge habe ich die Freude, Katrin Ripken als Interviewpartnerin begrüßen zu dürfen.

Katrin und ihr Mann Frank von der Fleischerei Ripken haben vor ca. fünf Jahren ihr erstes Coaching bei mir gebucht. Inzwischen hat sich der Betrieb gewandelt und Katrin hat sich selbst zum Business und New Work Coach ausbilden lassen.

In unserer heutigen Episode sprechen wir über die Herausforderungen, die das Handwerk bei der Anpassung an die neue Arbeitswelt hat, und wie man Mitarbeiter und Führungskräfte motivieren kann, Veränderungen mitzugestalten und anzunehmen.

Außerdem wird uns Katrin einen Einblick in die Veränderungen der letzten Jahre in der Fleischerei Ripken geben und vor allem mit uns teilen, warum sie sich dazu entschieden hat, sich als Coach ausbilden zulassen.

#140 Wie wir Bewerber für das Handwerk richtig rekrutieren.

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Dass das Handwerk bereits den Fachkräftemangel auf dem Personalmarkt spürt, ist kein Geheimnis. 🤯
Die aktuelle Situation führt dazu, dass sich nicht nur die Bewerber/innen beim Handwerksbetrieb bewerben – auch die Betriebe bewerben sich bei potenziellen neuen Mitarbeitern.

In meinem virtuellen Studio begrüße ich Geschäftsführer Gordon Kröhl von der LK Recruiting GmbH aus Braunschweig.
Gordon und sein 20-köpfiges Team unterstützen seit 5 Jahren Bau- und Handwerksbetriebe bei der nachhaltigen Personalgewinnung.

Gemeinsam erläutern wir wie nachhaltige Personalgewinnung aussehen kann, wie und wann ein Bewerbungsgespräch stattfinden kann, und auch woran eine Besetzung der offenen Stelle scheitern könnte.

#139 Die 4-Tage Woche.

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Die 4-Tage Woche ist derzeit in aller Munde. Hast Du Dir auch schon Gedanken darüber gemacht, ob Du diese in Deinen Betrieb einführen kannst? 🤔

Auch wir vom Team Handwerksmensch haben uns mit diesem Thema beschäftigt und haben ein neues Coaching ins Leben gerufen. 🙌

In der heutigen Podcast Episode berichte ich davon, wie wir die 4-Tage Woche bereits in Betrieben eingeführt haben.

Du fragst Dich, ob das Konzept auch in Deinen Handwerksbetrieb passt?

Über diesen Podcast

Herzlich willkommen bei Handwerksmensch!

Wir helfen Deinem Handwerksbetrieb raus aus der Arbeitsfalle. Für entspannte Betriebsinhaber. Für begeisterte Mitarbeiter, die bleiben.

In diesem Podcast findest Du viele nützliche Infos für eine entspannte und mitarbeiterorientierte Betriebsführung.

Du möchtest noch mehr über uns wissen? Hier der Link: https://www.handwerksmensch.de/links

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