報酬の範囲 標準報酬の対象となる報酬は、基本給のほか、役付手当、勤務地手当、家族手当、通勤手当、住宅手当、残業手当等、労働の対償として事業所から現金又は現物で支給されるものを指します。 なお、年4回以上の支給される賞与についても標準報酬月額の対象となる報酬に含まれます。

Apr 16, 2024 · 標準報酬月額とは、社会保険料の計算をしやすくするために、被保険者（従業員）が得た給与などのひと月分の報酬を、一定の範囲ごとに区分したものをいい ...

Aug 9, 2022 · 報酬月額を保険料額表の1等級（8万8千円）から32等級（65万円）までの32等級に分け、その等級に該当する金額のことを「標準報酬月額」といいます。 被保険 ...

Dec 15, 2023 · 標準報酬月額とは、従業員の月々の給料を1～50の等級（厚生年金は1～32）に分けて表すもの。厚生年金保険料や健康保険料の金額を算出する際に利用します。

平成27年10月からはこの「標準報酬月額」をもとにして給与から控除される保険料（掛金）や年金・短期給. 付などを算定します。 制度開始時の標準報酬月額は、平成27年10月 ...

この子ども・子育て拠出金の額は、被保険者個々の厚生年金保険の標準報酬月額および標準賞与額に、拠出金率（0.36％）を乗じて得た額の総額となります。 標 準 報 酬. 報 ...

Jan 18, 2023 · お答えします 標準報酬月額の対象となる報酬とは、労働の対償として経常的かつ実質的に受けるもので、被保険者の通常の生計に充てられるすべてのものを含みます。 また、金銭（通貨）に限らず、通勤定期券、食事、住宅など現物で支給されるものも報酬に含まれます。

標準報酬月額の下限. 国民年金保険料. （標準報酬月額 58,000円） （標準報酬月額 98,000円）. 現在. 8,492円. 14,349円. 18年9月～19年3月. 13,860円. 厚年 14.642%. （19 ...