LÍDERES DEVEM TER E PRATICAR O DISCURSO HONESTO | @rildosan

Lideres devem ter e praticar o discurso honesto com seus liderados. Saber ouvir e ser ouvido é uma arte, requer paciência, retidão e humildade.
Bons líderes deve falar abertamente com sua equipe, eles não querem saber de pessoas que só diz sim. Precisam de comunicação direta e sincera de seus liderados.

O líder tem que encorajar os in­tegrantes da equipe a falarem aberta e francamente.
Promover reuniões como se fossem verdadeiras sessões de "brainstorm" em que se privilegia o debate de ideias, troca de experiências e compartilhamento de conhecimento, objetivo deste debate é chegar na melhor ideia, entretanto, não existem vencidos nem vencedores, o que há é um aprendizado intenso.

O falar francamente permite que observações , comentários e até criticas ferrenhas de um membro da equipe ajudam de verdade a equipe como um todo.
Às vezes, há concordância e às vezes há discor­dância. Tudo bem, porque o foram desenvolvidos relacionamentos fortes o suficiente para nos permitir sobreviver a conflitos.
Pôr as cartas na mesa é sempre proveitoso para a equipe. A única coisa que jamais um líder gosta ouvir de um membro da equipe é "Eu sabia que não daria certo". Se você sabia, devia ter dito quando ainda era tempo.

Além de franqueza, outra qualidade que integrantes de uma equipe precisam demonstrar quando se comuni­cam com o líder é respeito. Liderar não é fácil. Exige trabalho árduo. Exige sacrifício pessoal. Exige a tomada de decisões duras e, às vezes, impopulares.
Deveríamos respeitar as pessoas que assumem papéis de liderança demonstando-lhes lealdade.