인천국제공항공사가 제2여객터미널 개장시 투입할 협력사의 신규 인력채용을 중단한 이유가 정부의 '공공부문 소속 외 근로자 정규직화 관련 협조' 공문에 따른 것으로 14일 확인됐다. <인천일보 6월9일자 18면>

고용노동부가 발송한 공문은 "오는 8월 '공공부문 비정규직 정규직 전환 로드맵'이 마련할 때까지 추가적인 파견·용역·민간위탁 등 외주화 계약을 지양하라"고 명시돼 있다.

가까운 시일 내에 협력사(외주화)의 계약 만료 경우는 신규 계약보다 기존 계약의 한시적 연장을 권고하고 있다.

당시는 인천공항공사(이하 공사)가 정규직 전환을 추진하는 과정으로 공항노조, 개별노조, 무노조 사업장 대표 면담 등 의견수렴 절차가 상당부분 진행돼 혼선이 빚어지기도 했다.

공문에는 로드맵 발표까지 향후 3개월간 공공기관이 새로운 용역 계약 시 정규직 전환에 2년을 더 기다려야 하는 만큼 혼란·혼선 최소화를 위해 새로 용역을 발주·계약하지 않도록 요구하는 내용도 담았다.
대통령 직속 일자리위원회가 '일자리 100일 계획'을 발표한 이후 공문이 발송됐다.

앞서 공사는 협력사에 보낸 '신규·추가 인력 투입 관련 협조요청'은 고용부 공문을 근거로 했으며, 결원 인력까지 채용 중지를 요구한 것으로 확인됐다.

이 공문에서 "제2여객터미널 개장 일정 미확정 등 신규 및 추가 인력의 투입 일정 조정이 불가피한 상황"이라고 했다. 특히 협력사 간담회에서는 ▲협력사 직원 채용→인천공항공사 직원 채용으로 와전되고 ▲채용 대가 금품 요구설, 채용 줄 대기 등 악성 소문에 대해 설명하고 주의를 당부했다.

일단 공사는 신규 인력 채용에 대한 기준(안)이 마련되면 정부와 협의를 거쳐 조만간 채용절차를 진행할 계획이다.

/김기성 기자 audisung@incheonilbo.com

---