内容説明
やるべきことを選ぶ、すぐに行動する、ブレないための動機で行動をサポートする、定期的に振り返る。あなたの評価を劇的に上げる最強ツールＭＡＰＳ。人材育成のプロが教える評価されるスキル。
目次
第１章 あなたは評価される人、されない人？
第２章 成功に導いてくれるＭＡＰＳを手に入れよう
第３章 あなただけのＭＡＰＳをつくろう
第４章 ＭＡＰＳはこうして活用しつくす
第５章 今すぐ使えるＭＡＰＳ例
第６章 ＭＡＰＳはチームにも応用できる
著者等紹介
竹内慎也［タケウチシンヤ］
営業組織コンサルタント。ウィル・スキル・アソシエイト（株）代表取締役。訪問販売会社、ネット通販ビジネスを経て、求人広告の大手企業に営業として入社し、新人賞、トップセールスに輝き、部下の育成や研修にも携わる。２０１１年にウィル・スキル・アソシエイト（株）を設立（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。
AtoZ
2
至ってシンプルで合理的なこと言ってます。 評価される人を徹底的にマネする。 理屈として簡単なので理解しやすいです。 評価される人の行動・習慣（コンピテンシー）を明確化するためにMAPSという独自の手法を紹介されてますがここがスゴイ。2020/08/12
鵙屋
2
★★☆☆☆ 成功体験をもとにPDCAを回すイメージの「MAPS」で評価される人間になりましょうという本。Mission（やるべきこと）、Action（すぐにできること）、Passion（動機）、See（定期的な振り返り）でどんどん成長する…という理論ですが、動機が3番目に来るからか、あまりしっくりこなかった。著者の自慢話しが多くてげんなり…。［①成功体験をもとにPDCAを練る ②最初は徹底的にパクる ③先輩にヒーローインタビューする【行動】やりたいことリストを作る］2019/03/15
ゆき
1
TTP(徹底的にパクる) ヒーロー取材シートで成功者にインタビュー MAPS MISSION やるべきこと ACTION すぐにできることPASSION ブレないための動機 SEE 定期的な振り返り メモはこまめに見返すことで定着する。2019/10/05
やすにぃ
1
⭐️⭐️⭐️2018/09/26
ゆうき
0
本書は評価されるスキルと題名にあるが、題名以上の行動指針作成方法を教えてくれる。いい意味でタイトル詐欺。これだけのことができれば、きっと人は成長する。うちの若いのに読ませたい一冊。2019/12/02
