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viernes, 16 de noviembre de 2012

¿Liderazgo? No, matonismo

Como ya anuncié aquí, el pasado martes acudí a un valiente y oportuno debate convocado por el Colegio de Enfermería de las Islas Baleares [Coiba] sobre la colegiación obligatoria (simplificando un poco; fue un debate más general sobre los colegios, la colegiación y la profesión). Compartí mesa con nuestra excelente anfitriona, la presidenta del Colegio Balear, Rosa María 'Xama' Hernández; con el pragmático presidente del CECOVA (Consejo de Enfermería de la Comunidad Valenciana), José Antonio Ávila; y con la veterana directora de programas del Colegio de Barcelona, Núria Cuxart.

El debate pudo seguirse en directo en streaming y aún puede verse la grabación en este enlace de Coiba; también obtuvo un estupendo y divertido seguimiento en twitter que EnferEvidente nos permite enlazar aquí. Creo que fue un debate interesante (perdón por la simplificación que sigue) con un CECOVA volcado en evidenciar las virtudes globales de la colegiación obligatoria; un Colegio de Barcelona que defiende la colegiación obligatoria siempre y cuando sirva para defender el interés social general; y un servidor, defendiendo que lo mejor que desde una perspectiva estratégica pudiera sucederle a las profesiones sanitarias españolas, y más específicamente a la querida profesión enfermera, es que finalmente predominara la opinión del Ministerio de Economía y Administraciones Públicas, sobre la del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, y se decidiera que la colegiación debería dejar de ser obligatoria para aquellos profesionales que trabajen exclusivamente en el sector público.

Defendía el presidente de CECOVA que dejar en manos de las administraciones públicas la regulación y control de la profesión es peligroso porque nadie muerde la mano que le da de comer y las administraciones públicas son la mayor patronal sanitaria del país. Creo que no se da cuenta de que son precisamente las administraciones públicas quienes, al mantener la obligatoriedad de la colegiación, dan de comer a los colegios (y todo lo contrario a los colegiados). De ahí que la institución colegial, como ha evidenciado de manera muy expresiva su propio presidente, haya adoptado como máxima no morder la mano que les da de comer y tratar con guante de seda a los gobiernos del momento, da igual su color político. Todo por la colegiación 'universal' (como eufemísticamente le llaman ahora).

Si se generalizara la colegiación voluntaria los colegios tendrían que ganarse el cariño (y el bolsillo) de las enfermeras de su demarcación dando servicios que compensaran las cuotas colegiales, siendo menos opacos y de dudosa reputación, rindiendo cuentas reales de sus actividades y gastos, centrando de verdad su tarea en el colegiado y abriéndose a la sociedad para ganarse también su adhesión.

Es cierto que entonces los colegios dejarían de ser, conceptualmente, Colegios y pasarían a ser una asociación más de las muchas que hay; pero no hay porqué preocuparse: mientras mantuvieran la etiqueta jurídica de Colegio, citados en el art. 36 de la Constitución Española, seguirían beneficiándose de un régimen fiscal TAN beneficioso, bajo la figura de "personas jurídicas parcialmente exentas" (régimen que también es extensible, por cierto, a las empresas y fundaciones creadas por los colegios, algo muy interesante y conveniente, ¿no Boss?).


Entre las aportaciones que he recibido con carácter previo al debate, las que recibí durante el mismo y las que he recibido después (y puedo decir que son bastante numerosas), he aprendido algunas cosas importantes.

Lo que más me ha sorprendido, y eso que no había mucho margen para la sorpresa, ha sido el desmedido acojonamiento que provoca el Consejo General de Enfermería y más en concreto su presidente podólogo, Máximo Antonio González Jurado, entre las estructuras colegiales provinciales. Incluso entre sus adversarios y sus críticos más acérrimos. No puedo detallar, sin incurrir en deslealtad, algunas confidencias que se me hacen desvelando las formas de actuar del susodicho y de sus mamporreros para mantener permanentemente amedrentados a los directivos colegiales provinciales. A la mayoría de ellos, sus followers, los mantiene (voluntariamente) secuestrados desde hace más de veinte años, sabiendo que su extremada mediocridad profesional y falta de decencia personal (más algunos atractivos incentivos) son el resorte fundamental que le  permite conservar el  poder contra toda legalidad, incluidas sucesivas sentencias judiciales que se pasan por el forro.

A los otros, digamos los disidentes, los ahoga con una doble arma: por un lado, el expolio financiero (refrendado a mano alzada por esa dócil y estable mayoría de treintaytantos borregos) que hace crecer y crecer la deuda de los colegios que se rebelan, disconformes con dicho expolio, hasta que no tienen más remedio que claudicar y pagar o entrar en  quiebra. Lo que hace el Consejo es típicamente mafioso: si entras en La Familia renegocio tu deuda y entras en la Semana Fantástica y en los Días de Oro colegiales, con importantes descuentos sobre la deuda reclamada pero entregando a La Familia el resto de la pasta. Y todos amigos, ya vuelves a ser de La Familia, pórtate bien en adelante.

El caso más eolcuente y sangrante es lo que desgraciadamente ha pasado con el hasta hace bien poco líder de La Resistencia, el presidente del Colegio de Badajoz; basta con bucear en su blog para sentirse como en un anuncio de antes de... y después de... Por ejemplo, comparando este tipo de entradas, en las que el Consejo era el culpable de todos los males, Satán, y las que desde hace unos meses sólo reparten culpas al "Sistema", sin más nombre ni apellidos que los de los políticos e instituciones públicas. Bastó con una amenaza de intervención de las cuentas del Colegio, desafiada con una sonada rueda de prensa del presidente del Colegio de Badajoz (bajo el hoy hiriente título "persiguiendo la transparencia") para llegar a un amistoso arreglo. Y todos contentos, La Resistencia anulada, La Familia recupera un hijo pródigo. No tengo porqué poner en duda que, tal y como me contó él mismo, todo esto sea un sacrificio personal en beneficio de los colegiados pacenses, aunque fuera vendiendo para ello su propia alma. Entonces probablemente sería hasta meritorio, una verdadera inmolación, pero igualmente algo penoso, una total rendición. Lo siento Carlos, así lo he vivido, así lo pienso y así lo denuncio.


Y la otra forma de agarrar por sus partes a los colegios disidentes es utilizando la, supongo que muy bien remunerada con fondos procedentes de vuestras cuotas colegiales, asesoría jurídica: se trata de presentar demanda tras demanda tras demanda tras demanda... con una intensidad que desborda la capacidad de las humildes asesorías jurídicas locales. Todos los colegios disidentes tienen pleitos judiciales abiertos; cuando no puede ser por reclamación de cantidad, entonces se impugnan las candidaturas o las decisiones de las juntas de gobierno, lo importante es tener permanentemente amenazado a quien ose no reírle las gracias y hacer de bufón para divertir al monarca.


No hay que engañarse: el control y gestión de las cuotas colegiales es lo que constituye el verdadero fondo y leit motiv del tema: hay que tener en cuenta que, atendiendo al documento del Consejo "Memoria del Presupuesto de Ingresos y Gastos, Ejercicio de 2012", del que algunos colegios provinciales, me consta, no disponen porque no les ha sido enviado (pueden descargarla aquí; de nada), unos 75 euros de cada colegiado, aproximadamente un 35% del total de sus cuotas, son expoliados por el Consejo General para los tejemanejes de su complejo entramado empresarial que, gracias al Foro de la Profesión Enfermera, empezamos a conocer (y lo que quedará...). Este gráfico que me han autorizado a difundir habla por sí solo (pinchar para ampliar):




Un ejemplo de esta voracidad recaudatoria: a día de hoy, la tesorería del colegio de Murcia sigue estando intervenida, a pesar de que hace ya casi siete meses, el 25 de abril, tomó posesión una nueva junta directiva que reemplazó a la (presuntamente) corrupta anterior, la que fue intervenida. Se llega así a la expresión más pervertida de la codicia: las cuotas que pagan hoy los colegiados de Murcia las maneja directamente desde Córdoba el capo local nombrado por La Familia, don Florentino Pérez Raya. Cobrando sus jugosas dietas, naturalmente.

Mensaje para incautos: es únicamente por la defensa de estos intereses personales y de camarilla que el Consejo, su Presidente y sus virreyes han renunciado desde siempre a ejercer cualquier tipo de liderazgo moral, profesional e intelectual (la verdad es que ni podrían ni sabrían) y han hecho del matonismo su principal forma de relación con los colegios y los colegiados; colegiados que son de los colegios, no se olvide que el Consejo no tiene colegiados. Asfixiando a los colegios, usurpando con métodos antidemocráticos su liderazgo y ofreciendo una representación y una imagen impresentables de la profesión enfermera.

¿Hasta cuándo? Parece que, como pasó con Francisco Franco, hasta que el caudillo muera plácidamente en su lecho o se refugie en Suiza como chairman de un Consejo Internacional de Enfermeras que le concedió (no sabemos el precio total, aunque sí parte de él) la misma condecoración que a... ¡Virginia Henderson, Hidelgard Peplau  y sólo tres condecorados más en todo el mundo mundial!

Ustedes mismas...

PS.- En  plácida charla de sobremesa se planteó qué pasaría si el preclaro líder desapareciera súbitamente (dios no lo permita). La respuesta fue unánime: ¡Uffff! ¡Vaya marrón! ¡Igual sería peor! Y digo yo: ¿para cuándo una Platajunta, una alternativa democrática a esta panda de fachas que permita a la enfermería y a las enfermeras mirar hacia un futuro mejor, más  libre y, sobre todo, más decente? The answer, my friends, is blowing in the wind.

24 comentarios:

  1. Al hilo de este matonismo que denuncias, me gustaría contar que yo fui amenazada con una denuncia judicial por parte de Máximo Glez porque , como presidenta de una sociedad de enfermería de Atención Primaria, difundí entre los socio@s de dicha sociedad una carta del presidente del colegio de Badajoz a título informativo, sin ningún comentario añadido por mi parte, salvo el de "por si es de vuestro interés". Casualmente, el presidente del colegio de mi CCAA, que era socio, le envió mi correo a Máximo y este, indignado, decidió que debía amenazarme, a través de la presidenta de la federación de asociaciones de enfermería (FAECAP)- supongo que no podía dirigirse a mí directamente porque no estaba a su altura- con denunciarme. Como fue un "fallo técnico" del presidente del colegio de mi CCAA, fue éste el que se encargó de decirle a Máximo que ¡¡ojo con denunciar!! Al menos así fue como me contó que enmendó su error y la cosa quedó ahí.
    Pero fue una situación incómoda. Yo no me podía creer que la mafia estuviera tan cerca y que tuviera esos brazos tan largos.Y por lo que cuentas, hasta el de Badajoz se ha dejado abrazar y silenciar. ¡Qué poder!

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    1. Hola, Emilia. No me sorprende nada la historia autobiográfica que comentas, me cuadra perfectamente con la retorcida mentalidad del capo di tutti capi. Al menos no se querelló, que es lo que suele hacer (a fin de cuentas, los abogados le salen gratis, se los pagan los colegiados). Un cordial saludo y gracias por tu comentario.

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  2. Muy interesante post. Llevo un tiempo preguntandome a donde se destina el dinero de mi cuota colegial. Pago mas de dos vecesa lo que una enfermera britanica destina al NMC y sin embargo no tengo la sensacion de que la organizacion colegial sea en estos momentos garante de un estandar de practica profesional. Coincido en la percepcion de que funciona como otra asociacion mas, me falta informacion para podee llamarla "matona",por lo tanto que sentido tiene su obligatoriedad? No se me ocurre otra respuesta que no sea el dinero.
    Quiza, las cuotas colegiales sean la siguiente burbuja que debier pinchar en este pais...

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    1. Hola, jagoba, gtacias por tu comentario. Si ya es difícil justificar la existencia de unos colegios a los que sea necesario pagar para poder trabajar, la verdad es que el caso del Consejo General de Enfermería es, hasta donde conozco, insólito. No creo que ninguna otra organización colegial llegue a estos extremos de degeneración. No hay más que mirar a la Organización Médica Colegial para sentir envidia porque hay muchas actitudes suyas muy censurables (ese trastorno obsesivo compulsivo que le hace recurrir todas las normas que pudieran servir a un mejor desarrollo de la profesión enfermera, por ejemplo) pero parece gente decente. Y la decencia es un prerrequisito para el liderazgo. Un saludo.

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    1. Eso mismo pensé yo cuando pude ver el pánico que despierta esta secta entre gente a la que respeto y que merece mio consideración. Un saludo.

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  4. Gracias Juan por la claridad de la exposición y los datos... yo sabía algo del tema del chantaje económico pero ahora tengo claro los clamorosos silencios que he presenciado últimamente; esto sólo hace que darle más valor al acto del Colegio de Baleares.

    Creo que una de las barreras a una acción conjunta (y a la PLATAJUNTA que se plantea) es que al no existir sincronía en la elección en los colegios provinciales "La familia" puede ir abordando a los rebeldes de uno en uno tranquilamente... haría abordar esta barrera de modo que aunque el número de rebeldes no llegara a 51% planteara un serio problema por la apertura simultánea de varios frentes.

    Y no os quepa duda; cuando la burbuja colegial explote seremos los colegiados los que habremos de pagar los "compromisos adquiridos"

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    1. Hola, Xosé Manuel, gracias por pasarte por aquí. Tienes mucha razón y la única solución pasaría por una elección de la Comisión Ejecutiva del CGE por sufragio directo y universal de todos los colegiados. Eso lo saben perfectamente, de ahí que establecieran en su momento un sistema electoral alambicado que hace prácticamente imposible cualquier alternativa. No se olvide que en los colegios provinciales votan cuatro gatos que son quienes reeligen sistemáticamente a los borregos que sostienen a los actuales dirigentes del Consejo. En fin, a ver si al menos se toma mejor conciencia de este serio problema político de la profesión... Un abrazo.

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  5. Realemente magnifico, me encanta.

    Sigo siendo defensor de la colegiación, pero dan ganas de .... ahora, la pregunta clave: ¿Como cambiamos esto?
    Si a la Sra. Alaminos la están maltratando, si el Sr. Tardio ha tenido que "plegar velas" y los demás "lideres" están con el padrino, ¿Como cambiamos esto?

    Si alguien tiene ideas...

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    1. Hola, Ricardo, gracias. Para que las cosas empiecen a cambiar es imprescindible tomar conciencia de la situación. Para ayudar a esa toma de conciencia es por lo que he aportado esta y oras entradas en el blog. Es evidente que las cosas sólo pueden cambiar como sucedió en Baleares o en Murcia: candidaturas alternativas apoyadas por colegiados activos que abandonen su nihilismo ("esto no hay quien lo cambie, pues no voto") y asuman que "otro colegio es posible". Sólo se cambia sumando provincias. ¿La próxima después de Baleares y Murcia? ¡Ánimo! Un saludo.

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    2. Copiaré el eslogan!!!

      Ojala Granada sea la siguiente

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    3. ¡Otro Colegio es posible! Gracias, Ricardo.

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  6. Solo la REVOLUCIÓN COLECTIVA pueden acabar con tanta injusticia profesional. Solo por DIGNIDAD PROFESIONAL y PERSONAL y por RESPETO a nuestros pacientes y a nuestros futuros compañeros, habría que intentarlo. Pero hay algo de dignidad todavía entre nosotr@s?.

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    1. Estoy seguro de que sí. Ya se ha hecho (Baleares, Murcia), luego se podrá seguir haciendo. Pero para ello hay que implicarse personalmente, no basta quejarse. Un saludo.

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  7. Para mí la clave de muchos de los problemas de la enfermería, al menos los que tienen que ver con el plano "legal-profesional-formal" está en este funcionamiento mafioso del Consejo General. Teóricamente nos representa pero en la práctica no se moja por nada importante para la profesión y sólo lo hace si puede sacar "tajada" (p.e. la prescripción, han impedido su desarrollo en Baleares donde ya teníamos un Decreto porque no nos avenimos a sus inútiles y carísimos cursos). No activa en serio y con propuestas prácticas otros temas aún más prioritarios como la regulación práctica de las especialidades y son un lastre. Yo pertenezco al Colegio de Baleares y me siento representada por ellos, los conozco y sé que invertirán bien mi dienro...pero pensar que una tercera parte va al Consejo general me repatea. Por otro lado yo me planteo qué necesidad hay hoy en día de estar colegiado si, como dijo el presidente del CECOVA no son sindicatos para defendernos, no son sociedades científicas, aunque actúan como tales, no llevan a cabo la regulación de la profesión ni de enfermeras noveles ni de reciclaje de antiguos profesionales (creo que ésto deberían hacerlo las propias instituciones responsabilizándose del reciclaje de sus profesionales)... en fin que no veo la necesidad de la obligatoriedad aunque sí que entiendo que ya que tenemos estas instituciones las aprovechemos pero habría que conseguir que más colegios se despierten como los de Baleraes y Murcia.
    Y de paso gracias de nuevo por tu blog y por haberte acercado a las islas, fue un auténtico placer, gracias

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    1. Gracias, Susana, el placer fue mío, poder compartir mis reflexiones con los profesionales. Y me gusta tu enfoque pragmático, que yo también traté de matizar: ya que tenemos lo que tenemos y que es lo que hay, utilicémolos inteligentemente, pero de manera exigente y participativa. Lo que no vale de nada es la desafección, el 'pasotismo'; igual valió en su momento, pero ahora que hay que cambiar realmente estas cosas TAN chungas, no vale: llamemos a la implicación y a rescatar los colegios para los colegiados. Gracias por tu comentario; un cordial saludo.

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  8. Soy una enfermera que se dió de baja de la colegiación cuando marché a Inglaterra. Al volver me hice la sueca, contraté un seguro de responsabilidad con un sindicato de enfermería y a ejercer. Aunque en los hospitales públicos donde he trabajado me han dado algún toque (hay que estar colegiado y tal y tal...) nunca ha sido un impedimento para desarrollar mi labor profesional. Cuando pienso en todo el dinero en cuotas que no he pagado, me dá la risa... ¿por qué no se descolegia la gente? ¿qué aporta la colegiación? Porque sigo sin verle el truco, la verdad...

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    1. Hola, Estefanía, gracias por pasarte por aquí y contarnos tu peripecia personal. Me consta que hay muchas enfermeras (y por extensión muchos otros profesionales sanitarios) a los que pertenecer a su Colegio les proporciona un 'sentido de pertenencia' a su grupo, a sus iguales. Muchos lo defienden, incluso por motivos pragmáticos ("si estamos unidos somos fuertes"). Yo, que tiendo a no ser muy gregario, lo entiendo y lo respeto. El problema viene cuando un puñado de canallas se aprovechan de eso (y de las leyes) para pervertir la idea. Y cuando se les consiente; y ya van más de 25 años... El problema, incluso hasta para quienes no estáis colegiados, es que cuando la gente con capacidad de decisión sobre asuntos que os atañen (lo políticos, vaya) quieren hablar con La Enfermería, hablan con esos mismos canallas que, os guste o no, os representan políticamente.

      En fin, un cordial saludo Estefanía.

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  9. Hola soy Ana, enfermera de Madrid.

    No entiendo en manos de que maximo organo dejamos nuestra representacion como enfermeros.Ni el CGE ni el colegio de enfermeros de Madrid me representan.
    Me imagino que estareis enterados del plan estrategico que quieren llevar a cabo en Madrid: privatizacion de 6 hospitales, del 10% de atencio primaria, desmantelamiento del Hospital de la Princesa y Carlos III....Que hace el CGE?Que podemos pedirles como profesionales?Seria aconsejable pedirles reunion privada para que actuen?

    Gracias!!

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    1. Hola Ana, gracias por tu comentario. Preguntas qué hacen el Consejo y tu Colegio antes esta oleada reaccionaria; la respuesta es muy sencilla: no incomodar a los políticos que son quienes podrían decidir en un momento determinado que se acabe la colegiación obligatoria. Por eso pienso que lo mejor que podría pasarle a la enfermería es que lo hicieran, así las organizaciones colegiales tendrían que "venderle el producto" a las enfermeras de a pie y convencerlas de que es bueno pertenecer al colegio. Un saludo Ana y, de nuevo, gracias por pasarte por aquí.

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  10. GRACIAS por tu VALENTÍA, Juan; hace mucha falta y tienes todo mi apoyo. Saludos, Trinidad Carrión.

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  11. si juan. reconozco que atreverte a sacar a la luz pública todas las lindezas que refieres es de una valentía admirable, porque ya sabes que la forma de actuar de los (y las) matones tiende a no ser limpia. mi felicitación por tanta contribución al conocimiento enfermero ( la trastienda enfermera es donde se cuece todo... y eso tb es conocimiento). imgino también que como siempre, lo afirmas porque estás bien documentado al respecto.
    v gea

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  12. El Consejo es la cueva de Alí Babá: su Presidente gana 300.000 €/año, amén de lo que roba vía comisiones por inflar precios de servicios con empresas externas.
    La Vicepresidente, Pilar Fernández (inútil como ella sola) cobra 250.000 €/año, amén de lo que se lleva también de la Escuela de Ciencias de la Salud y, para colmo, el hermano del Presidente es el Gerente con un sueldo de 200.000 €/año más lo que se lleva vía comisiones. Una persona sin formación alguna.
    Y todo ello colmado con una asesoría de Córdoba que es la que hace todos los chanchullos de ese Consejo que sólo sirve para robar su Presidente, la Vicepresidente y el hermano del Presidente.

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