7天假爭議 企業界發飆 政院火速善後 休息日工資擬加倍 替代放假

中國時報【譚淑珍、呂雪彗╱台北報導】 「7天國定假日」爭議未解，工總、商總、工商協進會及中小企業總會等7大工商團體，因政府一再失信，昨天共同出面召開記者會，決定關閉勞資協商大門。在工商團體強硬表態後，新政府昨晚積極善後，在行政立法協調會報就《勞基法》修正案進行意見整合，勞工周休二日採「一例一休」方式，而取消勞工7天假配套措施，立委建議休息日發給勞工加班工資較現制多1倍，比勞動部建議版本還高，勞動部將依此共識向七大工商團體協商。 周四火速送立院審議 高層說，這是勞資雙方各取所需版本，若工商界點頭，將提本周四（30日）院會就政院版拍板，並火速送立法院審議。 勞動部在會中說明指出，根據民調，81.1％民眾贊成勞動部推動落實勞工「周休二日」修法；85.8％民眾贊成「周休二日」為「一例（例假日）一休（休息日）」，而「周休二日」只獲53％民眾支持；73.6％民眾贊成國定假日放假天數比照公務人員。 根據此民意調查結果，勞動部主張，應採「一例一休」制，是目前勞資雙方接受度較高的方案。高層指出，勞基法修正案就是要將勞工多出7天國定假日取消，與公務員一致，但取消要有配套措施，就是休息日加班費的計算方式要增加，才能獲勞團接受。 拚7月公布 928免放假 高層表示，「休息日」應該給予勞工彈性，有人願意加班，可以多領加班費，而加班費目前是前兩小時計算方式為「1+0.33」，後6小時為「1+0.66」，會中有立委建議多加1倍，亦即前2小時為「1+1.33倍」，第3小時起加班費為「1+1.66倍」，較勞動部版本發給「1+1倍」更高，加班4小時以下，一律以4小時計，逾4小時以8小時計。 高層透露，原資方只同意「1+1倍」給加班出勤工資，但資方在意的7天假若能取消，資方不排除在休息日出勤發給「加倍」工資，計算上可以再協商，因此，行政立法協調會昨晚指派勞動部及經濟部立即與工商團體協商，若能取得共識，將提本周四院會拍板定案。 據悉，行政院將趕在本周四院會通過送立法院審議，立院黨團希望7月15日休會前儘速排審，或在立院加開二周臨時會期間，通過此法修正案。7月修正後若立即公布施行，今年9月28日孔子誕紀念日就不用多放假。