就職についてです。 私は、パチンコ店に9年勤務していて店長歴3年でしたが、会社で不祥事を起こし退社しました。(会社の情けにより自己都合で退社)現在30歳です。

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ThanksImg質問者からのお礼コメント

ありがとうございます 頑張ります

お礼日時:2010/5/4 10:26

その他の回答(2件)

勤続していたP店のエリアからはなれた所でもう一度やりなおすのが手っ取り早いかと。 他の業界で通用し辛いことが分かっているからこその会社からの温情では?

パチンコ店に採用されたときは、何か資格を前面に出されましたか・・・? 世の中に「資格がないと採用されない」たぐいの資格は山ほどありますが、「人から勧めてもらう」入り方の資格程度では、水戸黄門の印籠のような効力を発揮するものはそうそうないです。 パチンコ店の店長の経歴が通用しないのは、求人難のご時世が質問者さんに不利に作用している時期だからで、世が世なら質問者さんの転職活動はあっけなく終わっていたかもしれないんです。 ですので、時期が時期ということを見極められたなら、求人群を「できそうなこと」「できないこと」「やりたくないこと」に大別、その中の「できそうなこと」にはどしどし応募へのトライを図っていただきたいわけです。 派遣での3ヶ月契約は、「できそうなこと」には違いなくても長い職業人生からすれば微々たる期間でしかなく、質問者さんひとりが生きていくうえでならそういう渡り鳥的な働き方もありですが、扶養家族が4人にもなろうというときに選ぶ職業としては、いささか短期過ぎて心身が落ち着かないに違いないです(アルバイトから入る方法も、同様に)。 尻に火がついている状況では、採用側は応募者の目を見るだけで真剣度が分かります。冷やかし応募なのかマジで意欲がみなぎっているのか、そこの違いですね。 以上から、質問者さんはあくまで正社員就業に賭けたいんです。今度の仕事は出来心が起きたりするほど甘いものでなく、社長や上司から絶えず罵声を飛ばされまくる「ブラックな職場」になるかもしれませんが、それでも質問者さんも加えたら一家5人の命運がかかっているんです。 「将来のために資格を」とかいう話でなく、奥さんが子供を連れ実家に帰ってしまわないための当座の稼ぎにおいて必要な職場選び、です・・・ …なんとかなる★