Анкета оценки удовлетворенности сотрудников 3

Уважаемые сотрудники! Управление по развитию человеческих ресурсов просит Вас указать степень вашего согласия или несогласия с каждым утверждением, выбрав один из семи вариантов ответа рядом с каждым утверждением.Правила заполнения: В методике используется 7-балльная шкала, при этом для пунктов 1, 2, 4, 5, 6, 8, 10, 13 и 14: «абсолютно не согласен» — 1 балл; «не согласен» — 2 балла; «скорее не согласен» — 3; «не имею определенного мнения» — 4; «скорее согласен» — 5 баллов; «согласен» — 6; «абсолютно согласен» — 7 баллов. Для пунктов 3, 7, 9, 11, 12, 15: «абсолютно не согласен» — 7 баллов; «не согласен» — 6; «скорее не согласен» — 5; «не имею определенного мнения» — 4; «скорее согласен» — 3 балла; «согласен» — 2; «абсолютно согласен» — 1 балл.

1. Готов(а) работать сверхурочно на благо университета *

2. Рассказываю моим друзьям и знакомым о том, как хорошо работать в КазНАУ *

3. Не сильно предан(а) университету *

4. Согласен(а) почти на любую работу для того, чтобы остаться в университете *

5. Нахожу, что мои ценности и ценности университета очень схожи *

6. Горжусь тем, что могу сказать: «Я — часть КазНАУ» *

7. Аналогичную работу я могу выполнять в другом университете не хуже, чем в КазНАУ *

8. Ради университета я готов(а) повышать производительность своего труда *

9. Даже незначительного уменьшения моей заработной платы было бы достаточно для ухода из КазНАУ *

10. Рад(а), что выбрал(а) именно КазНАУ из тех университетов , которые рассматривал(а) при устройстве на работу *

11. Преданность университету вряд ли сулит много выгод *

12. Часто мне трудно согласиться с политикой университета в отношении ее сотрудников *

13. Я действительно забочусь о судьбе университета *

14. Для меня это лучшая из всех организаций, в которых я работал(а) *

15. Решение о работе в университете было моей ошибкой *

Спасибо за выделенное время!