Gracias por el interés en CILSS Consulting como la opción para darte soporte en el desarrollo y mejora de tus competencias y habilidades profesionales. Y por lo mismo, te solicitamos realices este primer paso de auto-inspección.

El presente cuestionario es una guía base para identificar el verdadero interés de una persona para llevar a cabo un proceso de coaching y/o mentoring, y que los resultados sean efectivos.

El  Coaching es el proceso de autoconocimiento de la persona (coachee)  para identificar sus comportamientos y habilidades, bajo el acompañamiento de un facilitador (coach) que le dará guía para realizar  su plan de desarrollo y darle seguimiento a las acciones que la persona debe desarrollar para alcanzar las metas u objetivos personales y profesionales que se hayan planteado.

El Mentoring es el proceso realizado para dar soporte al coachee, en el desarrollo de competencias y habilidades que hayan sido identificadas dentro de su plan de desarrollo, para acelerar su aprendizaje.

Los pasos para iniciar un proceso de Coaching/Mentoring en CILSS Consulting, son:

1. Realizar la presente evaluación.
2. Entrevista inicial para que conozcas como podemos darte soporte (Videoconferencia de 30 min - Gratis).
3. Desarrollo de las evaluaciones psicométricas para identificar tus fortalezas y debilidades profesionales y personales.
4. Sesiones de Coaching One-to-One.
5. Participación en comunidades de aprendizaje.

En CILSS Consulting, desarrollamos programas acordes a cada uno de nuestros clientes, buscando la mayor efectividad con la menor inversión posible, con una duración promedio de 10 a 15 sesiones efectuadas de la siguiente forma:

Intensivo:
Las primeras 4 sesiones de forma semanales, las 4 siguientes cada 15 días y las siguientes 1 vez al mes hasta alcanzar objetivo (Esto dependerá del cumplimiento de actividades del coachee dentro del proceso). Duración promedio de 5 a 6 meses.

Standard:
Las primeras 6 sesiones cada 15 días y las siguientes 1 vez al mes hasta alcanzar objetivo (Esto dependerá del cumplimiento de actividades del coachee dentro del proceso). Duración promedio de 9 a 12 meses.

 Al terminar el siguiente perfil de candidato a Coachee, podrás reforzar tu decisión de participar en un proceso de Coaching & Mentoring, y solicitar tu entrevista personal para conocer a tu futuro Coach, quien te explique la metodología para llevar a cabo tu programa, de acuerdo a las inquietudes y necesidades de este primer acercamiento realizado en el cuestionario. Esta entrevista se realiza de forma gratuita mediante una videoconferencia con duración de 30 min. (Recibirás un link al e-mail que nos proporciones para que puedas conectarte a nuestra sala de conferencias virtuales, solo requieres conexión a internet y de preferencia unos audífonos con micrófono para reducir el ruido externo).

Después de estos dos sencillos pasos, tendrás los suficientes elementos para tomar la decisión de forma segura para hacer uso de los servicios que te ofrecemos dentro de los programas:

- Comprar tu paquete de evaluación de Pruebas Psicométricas
- Reservar tus sesiones de Coaching & Mentoring
- Reservar tus participaciones en comunidades de aprendizaje

Al término de esta auto-inspección, recibirás un puntaje que te ayudará a tomar la decisión de continuar en este proceso:

10-15 puntos: De momento no estas preparado para un proceso de coaching.
16-24 puntos: Puedes empezar un proceso de coaching aclarando muy bien tu objetivo y tu grado de compromiso.
25-32 puntos: Puedes iniciar tu proceso de coaching con muchas garantías.
33-40 puntos: Estás en el momento perfecto para emprender tu proceso de coaching.

Si deseas continuar, te pedimos que pases a las siguientes secciones y contestes de la manera más honesta posible, ya que de ello depende la eficacia del programa para maximizar tu proceso de desarrollo.