АНКЕТА ДЛЯ САМООЦЕНКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КОМПЕТЕНТНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ
Благодарим Вас за отклик на участие во внутренней оценке качества деятельности организации и подготовки обучающихся. Верим, что результаты самооценки работников позволят подтвердить уже имеющиеся позитивные достижения организации, в которой Вы работаете, а также – наметить «точки роста» в стремлении к качеству
Sign in to Google to save your progress. Learn more
Ф.И.О. работника *
Должность *
Стаж работы в данной организации *
Возраст: *
ПОЛ *
Универсальные компетентности. Утверждения: *
соответствует
не соответствует
затрудняюсь ответить
Я эффективно организую рабочее пространство и поддерживаю чистоту и порядок на рабочем месте
Я грамотно использую время для осуществления профессиональной деятельности и владею навыками самодисциплины
Я активно работаю в команде и выстраиваю гармоничные отношения с разными людьми
Я качественно и безопасно использую оргтехнику и Интернет в профессиональной деятельности
Я последовательно, лаконично и ясно излагаю мысли публично и на бумаге (письменно)
Я уверенно работаю с документами, легко усваиваю и анализирую необходимые для профессиональной деятельности сведения
Я принимаю логически обоснованные и целесообразные решения
Я легко принимаю новое, проявляю инновационность в профессиональной деятельности и предлагаю новые пути решения
Я уверенно управляю финансами и применяю основы экономики в рамках реализуемой профессиональной деятельности
Я обладаю хорошим физическим, душевным и социальным здоровьем
Управленческие  компетентности. Утверждения: *
соответствует
не соответствует
затрудняюсь ответить
Я понимаю, какую миссию в обществе выполняет наша организация
Я понимаю, к каким целям стремится организация на данный момент
Я участвую в достижении организацией поставленных целей
Я осознаю свою необходимость в достижении общих целей организации
Я успешно справляюсь с выполнением общих целей и задач нашей организации
Я активно вношу конструктивные предложения по совершенствованию работы организации
Мою точку зрения учитывают при осуществлении работы организации
Я являюсь участником эффективно действующей сотворческой команды нашей организации
Я использую все возможности для участия в управлении организации
Участие в управлении организацией позитивно влияет на мое развитие
Компетентности предоставления социальных услуг . Утверждения: *
соответствует
не соответствует
затрудняюсь ответить
Я участвую в предоставлении нашей организацией социальных услуг населению
Я действительно не менее 90% рабочего времени ежедневно использую для оказания услуг получателям
Я действительно не менее 90% рабочего времени в год использую для оказания услуг получателям
Я постоянно выявляю очевидные и неочевидные потребности людей в получении услуг
При оказании услуг я учитываю и обеспечиваю индивидуальное сопровождение каждого получателя
Я разрабатываю и предоставляю комплексные услуги получателя
Я участвую в создании услуг и оформлении процесса их предоставления
Я передаю позитивный опыт оказания услуг молодым сотрудникам как наставник
Я содействую в повышении уровня осознанности получателя услуг
Я принимаю активное участие в работе организации по повышению качества предоставляемых услуг
Компетентности развития коллективного творческого потенциала       1. Оцените уровень профессионализма коллектива, в котором Вы работаете? *
Высокий уровень
Средний уровень
Низкий уровень
Образованность работников
Компетентность работников
Доброжелательность работников
Вежливость работников
2. Удовлетворены ли Вы качеством непосредственной (учебной) образовательной деятельности *
3. Удовлетворены ли Вы качеством дополнительной (внеучебной) образовательной деятельности *
4. Удовлетворены ли Вы качеством системы воспитания и социализации с учетом потребностей, интересов и возможностей каждого участника отношений и коллектива *
5. Удовлетворены ли Вы качеством системы коррекционной деятельности с учетом потребностей, интересов и возможностей каждого участника отношений и коллектива *
Next
Clear form
Never submit passwords through Google Forms.
This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service - Privacy Policy