«Աջակցություն Հայաստանի Հանրապետության քաղաքացիական հասարակության կազմակերպությունների կարողությունների հզորացմանը» ծրագիր. Կարողությունների գնահատման հարցաթերթիկ
Հարցման նպատակն է ընդհանուր պատկերացում ստանալ ՀՀ-ում գործող քաղաքացիական հասարակության կազմակեպությունների (ՔՀԿ) կարողությունների վերաբերյալ, ինչպես նաև բացահայտել դրանց կարիքները տարբեր ինստիտուցիոնալ ուղղություններում:

Հարցաթերթիկը բաղկացած է 7 բաժիններից. Ընդհանուր տեղեկատվություն, Գործառնական կարողություններ, Ֆինանսական կարողություններ, Ծառայությունների տրամադրում, Կապերի հաստատում, Շահերի պաշտպանություն, Ծրագրերի իրականացում և Կարողությունների զարգացման կարիքներ:  
 
Տեղեկացնում ենք, որ հարցումը նախևառաջ ինքնավերլուծության և ինքնագնահատման նպատակ ունի, այդ իսկ պատճառով խորհուրդ է տրվում պատասխանելիս առավելագույնս ազնիվ, ճշգրիտ և թափանցիկ լինել: Դա մեզ կօգնի հստակ պատկերացում կազմել Ձեր կազմակերպության կարիքների և բացերի վերաբերյալ և ծրագրի հետագա գործողությունները մշակել Ձեր կարիքներին, հետաքրքրություններին և սպասելիքներին համապատասխան:
Sign in to Google to save your progress. Learn more
I- Ընդհանուր տեղեկատվություն                     *
 1. Կազմակերպության անունը
2. Գրանցման հասցեն *
3. Հարցվողի անունը և պաշտոնը *
4. Կոնտակտային տվյալները *
Հեռախոս
Էլեկտրոնային հասցե *
5. Կայք/Բլոգ/Սոցիալական կայքեր
6. Կազմակերպության իրավական կարգավիճակը: *
7. Կազմակերպության գործունեության աշխարհագրական շրջանակը: *
8. Քանի՞ տարի է կազմակերպությունը գործում: *
9. Որո՞նք են Ձեր կազմակերպության գործունեության հիմնական ոլորտները (կարող եք նշել մեկից ավելի ոլորտներ): *
Required
10. Որո՞նք են Ձեր կազմակերպության գործունեության հիմանական տեսակները (խնդրում ենք նշել բոլոր գործունեության տեսակները, որոնք իրականցվում են Ձեր կազմակերպության կողմից): *
Required
11. Այս պահին կազմակերպությունը քանի՞ աշխատակից ունի: *
Չունենք
1-3
4-6
7-10
11 +
Լրիվ աշխատաժամանակով աշխատող
Ոչ լրիվ աշխատաժամանակով աշխատող
Կամավորներ
Արտաքին աշխատանքային գործընկերներ
Այլ
12. Վերջին տարիների ընդհանուր աշխատողների միջին թվաքանակը:
2015
2014
2013
13. Խնդրում ենք ներկայացնել Ձեր կազմակերպության տարեկան մոտավոր բյուջեն (Եվրո):
Եվրո/Տարիներ
1,000-3,000
3,001-6,000
6,001-10,000
10,001-15,000
15,001-20,000
20,001-25,000
25,001-50,000
50,001-100,000
100,001-150,000
>150,001
2013
2014
2015
Clear selection
14. Խնդրում ենք ներկայացնել կազմակերպության հիմնական նպատակը: *
15. Աշխատակիցներն ի՞նչ չափով են ներգրավված որոշումների կայացման գործընթացին: (Գնահատել` 1 - շատ ցածր ներգրավվածություն, 2 - ցածր ներգրավվածություն, 3 - միջին ներգրավվածություն, 4 - միջինից բարձր ներգրավվածություն և 5 - ներգրավվածության բարձր մակարդակ):                      
II- Գործառնական Կարողություններ (կազմակերպության ունակությունները և կարողությունները` արտահայտված իրենց կառավարչական, մարդկային  և տեխնիկական ռեսուրսների տեսանկյունից):
1
2
3
4
5
Խորհրդի անդամներ
Կազմակերպության ղեկավարությունը
Կառավարման թիմ (Management team)
Անձնակազմ 
Կամավորներ 
Clear selection
16. Կազմակերպությունն ունի՞ արդյոք առանցքային աշխատակիցների փոխարինման մեխանիզմներ:  Նշել մեխանիզմները:
17. Օգտագործու՞մ եք արդյոք ներքին կամ միջազգայնորեն ճանաչված գործընթացներ և ընթացակարգեր հետևյալ բնագավառներում:
(Գնահատել` 1 - շատ հազվադեպ, 2 - հազվադեպ, 3 - մասամբ,   4 - հաճախ և 5 - պարտադիր)                
1
2
3
4
5
Վարչական հարցեր
Տվյալների բազայի կառավարում
Հաշվապահություն/աուդիտ
Գնումներ
Մարդկային ռեսուրսների կառավարում
Աշխատանքի ընդունում
Բյուջետավորում
Ֆոնդահայթայթում
Հաշվետվությունների ներկայացում
Clear selection
18. Որո՞նք են հետևյալ ոլորտներում Ձեր անձնակազմի կարողությունները:
Խնդրում ենք գնահատել ըստ կարողությունների տիրապետման մակարդակների` 1 - շատ ցածր, 2 - ցածր, 3 - միջին, 4 - միջինից բարձր, 5 - բարձր
1
2
3
4
5
Հաղորդակցում (գրում և խոսում է արդյունավետ և պարզ, ունի լսելու ունակություններ, ցուցաբերում է անմիջական վերաբերմունք )
Պլանավորում (մշակում է իրագործելի նպատակներ, տարբերակում է առաջնային գործողությունները, տրամադրում է անհրաժեշտ ժամաքանակ, կանխատեսում է ռիսկերը, ժամանակն օգտագործում է շատ արդյունավետ կերպով)
Հաշվետվողականություն (գործին տիրապետում է, գործում է կազմակերպչական կանոններին և կանոնակարգերին համապատասխան
Թիմային աշխատանք (համագործակցում է մյուս աշխատակիցների հետ, անհատական օրակարգը ստորադասում է թիմային օրակարգին, գործում է խմբի վերջնական որոշմանը համաձայն)
Շահառուներին ուղղված գործունեություն (բացահայտում է շահառուների կարիքները և առաջարկում է համապատասխան լուծումներ, ապահովում է շահառուների տեղեկացվածությունը, գործում է  սպառողների տեսանկյունից) 
Տեխնոլոգիական իրազեկվածություն (տեղեկացված է առկա նոր տեխնոլոգիաներից, ձգտում է կիրառելու նոր տեխնոլոգիաները համապատասխան առաջադրանքների կատարման համար)
Շարունակաբար կրթվելու ձգտումներ (ակտիվորեն ձգտում է զարգացնելու ինքն իրեն մասնագիտական և անձնային առումներով, նպաստում է այլոց մասնագիտական զարգացմանը)
Clear selection
19. Որո՞նք են Ձեր կազմակերպությանն անհրաժեշտ տեխնիկական միջոցները, որոնք կնպաստեն գործունեության արդյունավետութանը:
20. Նշե՛ք վերջին 3 տարիների ընթացքում Ձեր կազմակերպության կողմից ներքոնշյալ աղբյուրներից ստացված ֆինանսական միջոցների ընդհանուր արժեքը:     *
2015
0
1 - 1,000
1,001-3,000
3,001-6,000
6,001-10,000
10,001-15,000
15,001-25,000
25,001-50,000
50,001-100,000
>100,001
Կառավարության կողմից տրամադրվող դրամաշնորհներ
Դոնորներ
Մասնավոր սեկտոր
Անհատական դոնորներ
Նվիրատվություններ (Endowments)
Անդամավճարներ
Եկամուտ ձևավորող գործունեություն
2014 *
0
1-1,000
1,001-3,000
3,001-6,000
6,001-10,000
10,001-15,000
15,001-25,000
25,001-50,000
50,001-100,000
>100,001
Կառավարության կողմից տրամադրվող դրամաշնորհներ
Դոնորներ
Մասնավոր սեկտոր
Անհատական դոնորներ
Նվիրատվություններ (Endowments)
Անդամավճարներ
Եկամուտ ձևավորող գործունեություն
2013 *
0
1- 1,000
1,001-3,000
3,001-6,000
6,001-10,000
10,001-15,000
15,001-25,000
25,001-50,000
50,001-100,000
>100,001
Կառավարության կողմից տրամադրվող դրամաշնորհներ
Դոնորներ
Մասնավոր սեկտոր
Անհատական դոնորներ
Նվիրատվություններ (Endowments)
Անդամավճարներ
Եկամուտ ձևավորող գործունեություն
21. Ձեր կազմակերպությունն ունի՞ արդյոք հաշվետվողականության արդյունավետ գործող մեխանիզմներ ստեղծված և ծախսված ֆինանսական միջոցների համար:
IV- Ծառայությունների տրամադրում: 22. Որևէ ապացույց/հիմնավորում ունե՞ք, որ Ձեր կազմակերպության կողմից տրամադրվող ապրանքները և ծառայություններն արտացոլում են Ձեր շահառուների/թիրախային խմբերի կարիքները: Բերել կոնկրետ օրինակ(ներ):
23. Ո՞րն է եղել այս տարի (2015թ.) Ձեր շահառուների համար կազմակերպության գրանցած ամենամեծ արդյունքը: Նշել միայն մեկ արդյունք:
24. Վերջերս որևէ կերպ բարելավե՞լ եք Ձեր կազմակերպության կողմից առաջարկվող ապրանքները և ծառայությունները: Բերել կոնկրետ օրինակներ:  
V- Կապերի հաստատում: 25. Ինչպես եք գնահատում Ձեր կազմակերպության համագործակցության մակարդակը այլ շահագրգիռ կողմերի հետ:
(Գնահատել պատասխանները 1 - ընդհանրապես անարդյունավետ, 2 - քիչ արդյունավետ, 3 - միջին արդյունավետ, 4 - միջինից բարձր արդյունավետ, 5 - շատ արդյունավետ):  
1
2
3
4
5
Շահառուներ
Այլ ՔՀԿ-ներ
Ոլորտի փորձագետներ (պետական հաստատություններ)
Տեղական իշխանություններ
Բիզնես
Դոնորներ
Բարերարներ
ԶԼՄ-ներ
Clear selection
26. Խնդրում ենք ներկայացնել արդյունավետ համագործակցության մեկ օրինակ:
27. Ինչպե՞ս եք ապահովում հանրության վստահությունը Ձեր կազմակերպության հանդեպ (բերել վերջին շրջանում իրականացված միջոցառման մեկ օրինակ):
28. Որո՞նք են Ձեր շահառուների/թիրախային խմբերի հիմնական խնդիրների բացահայտման ամենաարդյունավետ աղբյուրները:
(Գնահատել պատասխանները 1 - ընդհանրապես անարդյունավետ, 2 - քիչ արդյունավետ, 3 - միջին արդյունավետ, 4 - միջինից բարձր արդյունավետ, 5 - շատ արդյունավետ)  
1
2
3
4
5
Հարցումներ
Վիճակագրական տվյալներ
Հետազոտություն
Դեպքի ուսումնասիրություն (case studies)
Շահառուների անձնական վկայություններ
Հաջողված պատմություններ
Clear selection
29. Որո՞նք են Ձեր շահառուներին հետաքրքրող հիմնական խնդիրները:
VI- Շահերի պաշտպանություն: 30. Ինչպե՞ս եք համագործակցում պետական կառույցների հետ:  Խնդրում ենք ներկայացնել վերջին շրջանում քաղաքականության մշակման գործընթացին ներգրավվածության մեկ օրինակ:  
31. Ինչպե՞ս կարող է առկա օրենսդրական կարգավորումների դաշտը նպաստել Ձեր կազմակերպության արդյունավետությանը և կայունությանը
VII- Ծրագրերի իրականացում: 32. Հիմք ընդունելով Ձեր սուբյեկտիվ կարծիքը՝ ա) գնահատեք Ձեր կազմակերպության կողմից ծրագրերի իրականացման  մակարդակը, բ) ազգային մակարդակում գործող այլ ՔՀԿ-ների կողմից ծրագրերի իրականացման  մակարդակը, գ) ինչպես նաև նշեք այն արդյունքը, որին ձգտում եք հասնել՝ որպես կազմակերպություն (որտեղ եք տեսնում Ձեր կազմակերպությունը ապագայում): ա) Գնահատեք Ձեր կազմակերպությունը (Գնահատել պատասխանները 1 - ընդհանրապես անարդյունավետ, 2 - քիչ արդյունավետ, 3 - միջին արդյունավետ, 4 - միջինից բարձր արդյունավետ, 5 - շատ արդյունավետ, 6 - գերազանց արդյունավետ):
1
2
3
4
5
6
Աշխատանքները կատարվում են ժամանակին
Աշխատանքները կատարելիս հաշվի է առնվում ֆինանսական հաշվետվողականությունը
Տրամադրված ծառայությունների որակը միշտ բավարար է 
Ծրագրերը մշակվում են կարիքների մանրակրկիտ գնահատումից հետո
Ծրագրերը մշակելիս կազմակերպությունը մշտապես հաշվի է առնում ծրագրի շահառուների կարծիքը 
Մշտադիտարկում (մոնիտորինգ) և գնահատումը լրիովին գործում են
Clear selection
բ) Գնահատեք ազգային մակարդակում գործող այլ ՔՀԿ-ների, որոնց ճանաչում եք:
1
2
3
4
5
6
Աշխատանքները կատարվում են ժամանակին
Աշխատանքները կատարելիս հաշվի է առնվում ֆինանսական հաշվետվողականությունը
Տրամադրված ծառայությունների որակը միշտ բավարար է 
Ծրագրերը մշակվում են կարիքների մանրակրկիտ գնահատումից հետո
Ծրագրերը մշակելիս կազմակերպությունը մշտապես հաշվի է առնում ծրագրի շահառուների կարծիքը 
Մշտադիտարկում (մոնիտորինգ) և գնահատումը լրիովին գործում են
Clear selection
գ) Նշեք այն արդյունքը, որին ձգտում եք հասնել՝ որպես կազմակերպություն (որտեղ եք տեսնում Ձեր կազմակերպությունը ապագայում):
1
2
3
4
5
6
Աշխատանքները կատարվում են ժամանակին
Աշխատանքները կատարելիս հաշվի է առնվում ֆինանսական հաշվետվողականությունը
Տրամադրված ծառայությունների որակը միշտ բավարար է 
Ծրագրերը մշակվում են կարիքների մանրակրկիտ գնահատումից հետո
Ծրագրերը մշակելիս կազմակերպությունը մշտապես հաշվի է առնում ծրագրի շահառուների կարծիքը 
Մշտադիտարկում (մոնիտորինգ) և գնահատումը լրիովին գործում են
Clear selection
VIII- Կարողությունների զարգացման կարիքներ: 33. Նկարագրե՛ք, թե որն եք համարում կարողությունների զարգացման օգտակար միջոցառում:
34. ՔՀԿ-ների կարողությունների զարգացման ո՞ր ուղղություններն են Ձեզ առավել հետաքրքիր:  
35. Դուք ունեք 100 միավոր գնելու գիտելիքների, կարողությունների և հմտությունների տարբեր փաթեթներ: Կատարեք Ձեր գնումները հետևյալ փաթեթների շրջանակներում (առավելագույնը կարող եք կատարել 5 գնում):
36. Ո՞րն եք համարում Ձեր կազմակերպության բարելավման հիմնական ուղղությունները:  
Submit
Clear form
Never submit passwords through Google Forms.
This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service - Privacy Policy
Google Forms