Prezados (as) Coordenadores,
Informamos que qualquer contratação deverá antes passar pela aprovação da Direção Administrativa/Reitoria e Coordenação Geral de Cursos, seja por substituição, aumento de demanda, afastamentos, dentre outras justificativas.
O Coordenador do Curso deverá preencher a ficha de Solicitação de Contratação.
Após o deferimento da vaga, entraremos em contato com o Coordenador via e-mail e/ou telefone informando o deferimento ou não.
A aprovação da vaga estará condicionada a aprovação da Reitoria.
É importante que, antes de qualquer solicitação de contratação, haja uma comunicação direta entre os coordenadores dos demais cursos, pois, pode ser que algum professor da casa tenha qualificação e disponibilidade para ministrar tais disciplinas.
Nenhum professor poderá entrar em sala de aula sem antes finalizar a admissão no sistema.
Observações diversas:
👉A Direção Acadêmica e Administrativa deverá analisar juntamente com as coordenações a necessidade de contratações de docentes de cada curso. Sabemos que o final do semestre é conturbado, então é necessário fazer o planejamento das admissões e processos seletivos, antes do coordenador entrar de recesso;
👉É importante que, antes de qualquer solicitação de contratação, haja uma comunicação entre os coordenadores dos demais cursos, pois pode haver professores na casa que tenham qualificação e disponibilidade para ministrar as disciplinas, na unidade ou na rede;
👉Só façam contratações em último caso, caso não haja nenhum docente na rede para ministrar a disciplina;
👉Para as disciplinas remotas, online, ou para unidades que são próximas e o docente consiga se deslocar entre elas, vocês deverão se comunicar com os direção acadêmica/diretores administrativos/coordenadores da rede para que indiquem docentes que já são da casa pois é permitido o compartilhamento de docentes nas Instituições;
👉Não faremos a contração de docentes que já possuem admissões ativas no sistema de folha de pagamento (Independente da unidade ou empresa);
👉Não contrataremos docentes que já tenha prestado serviços na rede e tenha sido demitido a pouco tempo, a não ser que haja uma justificativa plausível;
👉 Os docentes serão contratados pelo valor base da tabela de hora aula da CCT, independente da titulação (mais um motivo para evitar a contratação);
👉 Após o levantamento da necessidade de contratação junto a coordenação, a Direção repassará as informações para que o RH (Gestão de Pessoas) local possa preencher a SOLICITAÇÃO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO (CONTRATAÇÃO) - CSC DF;
👉 O RH (Gestão de Pessoas) do CSC DF irá comunicar o deferimento ou indeferimento das contratações para o RH (Gestão de Pessoas) local, para que deem andamento no processo admissional;
👉 Realizem o processo de Recrutamento e Seleção dos docentes com bancas/entrevistas para melhor escolha, solicite ajuda para a o RH (Gestão de Pessoas) local;
👉 Nenhum professor poderá entrar em sala de aula sem a admissão processada. Não faremos pagamento retroativo, portanto, programem-se;
👉 O Professor que solicitar desligamento, preferencialmente, deverá cumprir o aviso, para que tenhamos tempo de fazer a contratação do substituto, se o aviso não for cumprido, faremos o desconto na Rescisão de Contrato, conforme previsto na legislação trabalhista.
Processo Seletivo:
O Processo Seletivo ocorrerá na Unidade a qual o professor irá ministrar o maior número de aulas, a data e horário serão informados após o deferimento da Reitoria.
At.te,
Direção Administrativa
Centro Universitário Icesp
