Questionario in riferimento al progetto ChatBot CB1-18
Stiamo lavorando su un nuovo progetto.
Avremmo bisogno che ci aiutassi compilando il questionario che trovi qui sotto, grazie.
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Società *
Filiale
Nome Cognome *
Ruolo *
E-mail
1. Ai fini del processo di selezione, quanto risultano essere completi i dati anagrafici ricevuti tramite candidatura online/e-mail? *
2. In che misura deve essere verificata la veridicità dei dati ricevuti tramite candidatura online/e-mail? *
3. Quanto è necessario approfondire i dati ricevuti? (es. scadenza di una patente speciale) *
4. Ai fini della selezione, quanto è importante l’aspetto fisico del candidato? *
5. In che misura devono essere accertate le competenze di base dichiarate dal candidato (es. competenze linguistiche)? *
6. In che misura devono essere accertate (almeno verbalmente) le competenze tecniche del candidato? *
7. Quanto devono essere appurati i motivi che hanno indotto il candidato a cercare un nuovo lavoro? *
8. Quanto devono essere valutati i motivi che in passato hanno determinato il cambiamento di impiego del candidato? *
9. Quanto è importante individuare le aspettative del candidato in termini di professione attesa? *
10. Quanto è importante individuare le aspettative del candidato sul piano economico? *
11. Quanto è importante conoscere la disponibilità lavorativa in termini di % d’impiego di un candidato? *
12. Quanto è importante sapere quando il candidato sarebbe disponibile ad iniziare l’impiego proposto? *
13. Quanto è importante verificare il percorso lavorativo di un candidato e la sua coerenza? *
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