Samovrednovanje Ekonomske i turističke škole Daruvar 2018./2019.
Molimo Vas da realno i iskreno procijenite koliko su sljedeća stanja i postupci zastupljeni u svakodnevnoj praksi naše škole. Proces samovrednovanja je bitan za školu, koliko i za svakog nastavnika i suradnika osobno. On nam svima daje detaljan i jedinstven uvid u proces i učinkovitost našeg rada i naših odnosa u školskom okruženju. S nadom, da će ova i naredne samoprocjene u svima nama pobuditi želju da budemo još bolji i učinkovitiji. Unaprijed Vam se zahvaljujemo na suradnji.
Email *
Nastavni plan i program *
1
2
3
4
5
Nastavnici imaju mogućnost utjecanja na kreiranje nastavnog plana i programa
Nastavni sadržaji primjereni su dobi, individualnim potrebama učenika i njihovom prethodnom iskustvu
Nastavni plan i program kontinuirano se nadopunjuje i osuvremenjuje
Nastavnim planom i programom vodi se računa o međusobnoj sadržajnoj povezanosti predmeta
Nastavnim planom i programom jasno su definirani kriteriji ocjenjivanja
U nastavni plan i program uključeno je stjecanje svih potrebnih kompetencija – znanja, vještina, stavova, vrijednosti
Razvoj životnih vještina *
1
2
3
4
5
U ovoj školi učenici dobro razvijaju svoje vještine snalaženja u različitim životnim situacijama
U ovoj školi učenici uče kako kvalitetno i kulturno komunicirati s drugim ljudima
U ovoj školi učenici mogu naučiti dobro surađivati s drugim ljudima
Učenje i poučavanje *
1
2
3
4
5
Na početku školske godine nastavnici učenicima detaljno objasne što će i kako učiti
Pristupi poučavanju primjereni su potrebama, interesima i dobi učenika
Domaće zadaće su dobro osmišljene i nadovezuju se na sadržaje obrađene u nastavi
Nastavnici potiču razvoj vještina učenja i samostalnosti u učenju
Nastavnikovo izlaganje i upute za rad jasne su i primjerene svim učenicima
Ponovno se obrađuju dijelovi gradiva koje učenici nisu uspješno savladali
Tempo obrade školskog gradiva omogućuje učenicima sustavno napredovanje
Učenici na nastavi rade u skupinama (timski rad)
U nastavi se koristi širok raspon različitih oblika rada
Zadovoljavanje individualnih potreba učenika *
1
2
3
4
5
Nastava je individualizirana, zadaci i aktivnosti su primjereni potrebama svakog pojedinog učenika
Pažljivo se procjenjuju učenici različitih sposobnosti ili sklonosti, vodeći računa o tome da svatko dobije odgovarajući poticaj
Ocjenjivanje kao dio poučavanja *
1
2
3
4
5
Nastavnici dobro poznaju svoje učenike
Pri ocjenjivanju se vodi računa o individualnom napredovanju učenika
Nastavnici redovito informiraju učenike o napredovanju i postignuću
S učenicima se razgovora o njihovom postignuću
Nastavnici koriste ocjenjivanje za procjenu učinkovitosti učenja i vlastitog poučavanja, te postavljanje budućih smjernica
Izvještavanje o napredovanju učenika *
1
2
3
4
5
Roditelje se potiče na suradnju s nastavnicima s ciljem praćenja napredovanja učenika
Roditeljski sastanci su dobro organizirani, a informacije o održavanju sastanaka su pravovremene
Primjedbe roditelja o postignuću i ocjenama se razmatraju i uvažavaju
Podrška učenicima *
1
2
3
4
5
Škola djeluje u skladu sa zakonskim odredbama i usvojenim načelima štiteći učenike od nasilja, zlostavljanja i zloupotrebe droge
Djelatnici su upoznati s postupcima zaštite djece
Škola promiče zdravi životni stil
Učenici koji se susreću s osobnim problemima u školi dobivaju odgovarajuću podršku pri čemu se vodi računa o privatnosti, povjerljivosti i dostojanstvu učenika
Na probleme učenika reagira se pravovremeno i na odgovarajući način
Stručni suradnici daju kvalitetnu podršku nastavnicima, učenicima i njihovim roditeljima
Nastavnici surađuju sa stručnim suradnicima pri rješavanju različitih problematičnih situacija u školi, a po potrebi konzultiraju i vanjske službe
Osobni i socijalni razvoj *
1
2
3
4
5
Škola planski potiče razvoj osobnih i socijalnih vještina učenika
U školi se konzistentno primjenjuju jasna pravila ponašanja
Nastavnici često pohvaljuju učenike, priznaju njihove uspjehe i pozitivno ih vrednuju
Učenici imaju priliku iskazati brigu za druge i razvijati se u odgovorne i aktivne građane
Kod učenika se potiče razvoj samopoštovanja, svijest o osobnoj sigurnosti, vjera u vlastito znanje i vještine, te usvajanje etičkih vrijednosti
Škola potiče uključivanje učenika u različite izvannastavne aktivnosti
Škola podržava uključivanje učenika u različite izvanškolske aktivnosti
Škola podržava uključivanje učenika u različite izvanškolske aktivnosti *
1
2
3
4
5
Škola dobro informira učenike završnih razreda o mogućnostima nastavka školovanja i budućoj profesionalnoj karijeri
Učenicima koji napuštaju školu u samoj školi se pružaju informacije o drugim oblicima školovanja i mogućnostima zapošljavanja (srednja škola)
Praćenje napredovanja i postignuća *
1
2
3
4
5
Nastavnici redovito prate i bilježe napredovanje učenika
Mišljenje učenika o vlastitom postignuću se uvažava pri ocjenjivanju
Nastavnici potiču učenike da preuzmu odgovornost za svoj rad
Podrška pri učenju *
1
2
3
4
5
Individualizirani program omogućuje napredovanje učenika s posebnim potrebama
Podrška u učenju se pruža različitim oblicima rada: individualiziranom nastavom, suradničkim učenjem i slično
Povezanost škole s lokalnom upravom i samoupravom *
1
2
3
4
5
Lokalna uprava i samouprava podržava programe koje predlaže škola
Škola sudjeluje u projektima koje predlaže lokalna uprava i samouprava
Povezanost škole s drugim školama i ustanovama *
1
2
3
4
5
Škola ima dobro razvijene i učinkovite veze s drugim školama i odgojno-obrazovnim ustanovama
Škola je dobro povezana s ustanovama koje pružaju psihološke i zdravstvene usluge učenicima, te s centrima socijalne skrbi
Školsko ozračje *
1
2
3
4
5
Učenici sudjeluju u donošenju odluka o životu i radu škole
Uprava škole utječe na stvaranje dobrog ozračja u školi
Nastavnici se ponašaju pravedno i etično
Učenici se ponašaju u skladu s moralnim vrijednostima
Među djelatnicima škole vladaju dobri odnosi
Između djelatnika i učenika vladaju dobri odnosi
Većina učenika savjesno pristupa svojim školskim obvezama
Učenici iskazuju brigu i razumijevanje za druge
Nastavnici znaju kako riješiti probleme discipline u razredu
Nastavnici iskazuju pozitivne, ugodne i optimistične stavove prema učenicima
Očekivanje i poticanje postignuća *
1
2
3
4
5
Nastavnici imaju visoka očekivanja o postignućima učenika
Pohvali se pridaje veliko značenje u motiviranju učenika
Učenici imaju pozitivne stavove prema školi i školskom postignuću
Učenici žele što više naučiti
Škola potiče učenike na samostalan rad
Škola omogućuje zadovoljavanje potrebe za znanjem
Škola ima dobro razrađen sustav pravednog ocjenjivanja postignuća učenika
Smještaj i opremljenost škole *
1
2
3
4
5
Školski prostor je siguran, ugodan i poticajan
Namještaj i oprema udovoljavaju odgojno-obrazovnim potrebama
Količina i suvremenost nastavnih pomagala omogućuje kvalitetno odvijanje nastave
Veličina prostora i razrednih odjeljenja odgovara potrebnim standardima
Nastavnici imaju odgovarajući radni prostor (radnu sobu)
Učenici imaju odgovarajući prostor za društvene aktivnosti
Škola i roditelji *
1
2
3
4
5
Roditeljima su lako dostupne informacije o svim aktivnostima škole
Roditelji su uključeni u različite aktivnosti škole
Nastavnici uvažavaju mišljenje roditelja o pitanjima bitnim za školu
Roditelji u školi dobivaju jasne upute kako najbolje mogu pomoći svojoj djeci pri učenju
Roditelji dobivaju detaljne informacije o razvoju i napredovanju njihove djece
Svi razrednici i nastavnici imaju definirano vrijeme za primanje roditelja
Jednakost i pravednost *
1
2
3
4
5
Škola pruža svim učenicima jednake mogućnosti i potiče osjećaj pravednosti
Nastavnici i učenici otvoreno raspravljaju o jednakosti svake osobe bez obzira na spolne, nacionalne, etničke, vjerske i druge osobine
Nacionalna, etnička, vjerska, kulturna i jezična različitost se prihvaćaju, uvažavaju i njeguju
Učenici su dobro pripremljeni za svoj budući život u zajednici
Osiguravanje resursa *
1
2
3
4
5
Škola raspolaže s dovoljno financijskih sredstava za kvalitetan rad
Knjižnica je dobro opremljena
Informatička oprema je zadovoljavajuća i dostupna nastavnicima i učenicima
Zaposlenici, suradnici, osoblje *
1
2
3
4
5
U školi je zaposleno dovoljno nastavnika za provedbu predviđenog nastavnog plana i programa
Nastavnici su osposobljeni za rad s učenicima s posebnim potrebama
Nastavnici efikasno doprinose radu škole, dobro surađuju u provođenju školskih aktivnosti
Škola omogućuje suradnju nastavnika s vanjskim stručnjacima u radu s učenicima
Nenastavno osoblje pomaže nastavnicima u obavljanju administrativnih i drugih poslova
Profesionalni razvoj zaposlenika *
1
2
3
4
5
Nastavnicima je omogućeno stalno stručno usavršavanje
Jasni su ciljevi i prioriteti u stručnom usavršavanju nastavnika
Nove se djelatnike postupno uvodi u rad uz primjerenu podršku
Upravljanje novčanim sredstvima *
1
2
3
4
5
Svi djelatnici škole i članovi školskog odbora su upoznati s načinom raspolaganja financijskim sredstvima
Raspolaganje sredstvima je u skladu s odgojno-obrazovnim ciljevima i prioritetima škole
Ciljevi i razvojna politika *
1
2
3
4
5
Djelatnici, učenici i roditelji u potpunosti razumiju ciljeve škole, njihovu svrhu i temeljne vrijednosti
Ciljevi škole su usmjereni ka unapređivanju kvalitete učenja i ka boljim postignućima učenika
Osoblje škole aktivno sudjeluje u razvoju i preispitivanju politike škole i njezinih smjernica
Škola uvažava stavove roditelja i učenika vezanih uz razvoj škole
Samovrednovanje *
1
2
3
4
5
U školi se provodi sustavno samovrednovanje rada
Rezultati samovrednovanja se koriste za određivanje prioritetnih područja djelovanja
Samovrednovanje je temeljeno na mišljenjima nastavnika, učenika i roditelja
Samovrednovanje se vrši u odnosu na postavljene indikatore kvalitete
Škola redovito izdaje izvješća o vlastitom samovrednovanju i ostvarivanju standarda kvalitete
Planiranje poboljšanja *
1
2
3
4
5
Razvojni plan škole je dobro organiziran s jasno definiranim ciljevima i predviđenim aktivnostima
Kriteriji uspješnosti škole su specifični, mjerljivi i ostvarivi
Djelatnici su uključeni u proces planiranja razvoja škole
Pri kreiranju razvojnog plana škole konzultiraju se roditelji i učenici
Rukovođenje *
1
2
3
4
5
Ravnatelj ima jasnu viziju razvoja škole sukladno potrebama svih koji su vezani uz rad škole
Ravnatelj posjeduje niz važnih osobina i interpersonalnih vještina, uključujući pravednost, sposobnost stvaranja povjerenja, motiviranja i poticanja
Ravnatelj je objektivan u vrednovanju kvalitete djelatnika i njihovom doprinosu radu škole
Ravnatelj može donijeti kompleksne (teške) odluke kada je to nužno
Ravnatelj ima osobni kredibilitet i visoku razinu profesionalne kompetencije i predanosti radu
Ravnatelj stavlja učenje i postignuće učenika u središte aktivnosti škole
Ravnatelj održava dobre odnose s učenicima, roditeljima, djelatnicima i ustanovama s kojima surađuje
Zadovoljstvo odnosima *
1
2
3
4
5
Zadovoljna / zadovoljan sam svojim odnosima s učenicima
Zadovoljna / zadovoljan sam svojim odnosima s kolegicama i kolegama
Zadovoljna / zadovoljan sam svojim odnosom s ravnateljem
Zadovoljna / zadovoljan sam statusom naše škole u gradu
Zadovoljstvo školom *
1
2
3
4
5
Zadovoljna / zadovoljan sam uvjetima rada u ovoj školi
Zadovoljna / zadovoljan sam programom predmeta koji predajem
Zadovoljna / zadovoljan sam mogućnostima daljnjeg usavršavanja
Zadovoljna / zadovoljan sam zanimanjem koje sam odabrala / odabrao
Molimo Vas da u ovom prostoru napišete sve što smatrate važnim za rad škole, a što mi nismo pitali. Sve što napišete ostaje potpuno anonimno i poslužit će isključivo boljoj realizaciji procesa samovrednovanja.
Hvala na suradnji!
MM
/
DD
/
YYYY
A copy of your responses will be emailed to the address you provided.
Submit
Clear form
Never submit passwords through Google Forms.
reCAPTCHA
This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service - Privacy Policy