Analiza Stylów Przywództwa
W poniższym teście wcielisz się w różne role - drużynowego, hufcowego - harcerskiego wodza. Odpowiedz zgodnie z tym jak postąpisz w danej sytuacji. Nie zastanawiaj się zbyt długo i nie przejmuj tym jeśli sytuację wydadzą Ci się nierealne. Chodzi o zaznaczenie odpowiedzi która jest Tobie najbliższa.
Sign in to Google to save your progress. Learn more
Email *
Imię, nazwisko lub pseudonim (umożliwi zidentyfikowanie odpowiedzi) *
1. Poprosiłeś nowego przybocznego o przygotowanie naboru. Aby móc podjąć decyzje odnośnie jego formy, powinien zrobić rekonesans w szkołach, a także starannie przeanalizować potrzeby drużyny. Przyboczny twierdzi, że szkoda czasu na nabór, z którego i tak nic nie będzie. W tej sytuacji... *
2. Do Twojego hufca dołączył nowy instruktor, który przeprowadził się do Waszego miasta w związku ze studiami. Właśnie z pozostałymi drużynowymi ciężko pracujecie nad przygotowaniem kursu zastępowych, które ma się stać wzorcowym dla całej Organizacji. Zgodnie z ustalonym podziałem prac do końca przyszłego tygodnia każdy powinien stworzyć kilka pomysłów na zajęcia. Nowy chłopak jeszcze  nie poznał szczegółów i założeń kursu. Bardzo chciałby się dowiedzieć więcej o swojej roli na kursie. W tej sytuacji... *
3. Od niedawna masz problemy z jednym z druhów. Sprawia wrażenie, że harcerstwo jest mu zupełnie obojętne. Jedynie Twój stały nadzór i poganianie sprawiły, że ukończył ostatnie zadanie w ramach swojej próby. Mam wrażenie, że słabo radzi sobie na funkcji bo brakuje mu doświadczenia. W tej sytuacji... *
4. Jest wrzesień, Twoi dotychczasowi zastępowi osiągnęli wiek wędrowniczy i przeszli do drużyny wędrowników. Ty startujesz z nowym ZZ. Jest słaba frekwencja na zbiórkach. Zastępowi nadal nie mają planu zbiórek. Twój hufcowy się martwi, czy sobie poradzą. Nowy ZZ ma zapał, ale brakuje im wiedzy i umiejętności. W tej sytuacji... *
5. Dostałeś informację o organizacji miejskich obchodów ważnej rocznicy historycznej. Poprosiłeś doświadczonego instruktora o przygotowanie planu i harmonogramu działań z tym związanych. Kiedyś przygotowywał podobne działania. Zawsze był chętny do pomocy. Jesteś przekonany, że ma potrzebne kompetencje, by zaplanować i przygotować taką imprezę. Niepokoi cię jednak fakt, że wybrany instruktor nie wydaje się być zainteresowana tym zadaniem. W tej sytuacji... *
6. Już drugi raz w tym półroczu jeden z zastępowych sprawia problemy. Jego cotygodniowe zbiórki albo są odwoływane albo przygotowywane na ostatnią chwile. Przez ostatni rok jego zastęp pracował wzorcowo. Rozmawiasz z nim na ten temat pierwszy raz. W tej sytuacji... *
7. Powołałaś doświadczonego wędrownika na funkcję vice hufcowego. Do tej pory zawsze można było na nim polegać. Od jego wsparcia zależeć będzie rozwój hufca. Druh jest podekscytowany wyróżnieniem, lecz nie wie, od czego zacząć - nie ogarnia pracy hufca. W tej sytuacji... *
8. Jeden z zastępowych czuje się niepewnie prowadząc zbiórki. Jest naprawdę porządny i wiesz, że posiada odpowiednie umiejętności do prowadzenia zastępu. Zbliża się obóz. W tej sytuacji... *
9. Drużynowi zaproponowali organizację zlotu drużyn w ramach harcerskiej akcji letniej - jeden obóz hufca z podobozami drużyn. Ich propozycja wydaje się rozsądna. Drużynowi są bardzo konkretni i dobrze ze sobą współpracują. W tej sytuacji... *
10. W związku z połączeniem dwóch drużyn  przydzielono ci dwóch nowych zastępowych, którzy w ciągu ostatniego pół roku nie wiele działali w poprzedniej drużynie. Wygląda na to, że nie mają wystarczających kompetencji, by poradzić sobie z prowadzeniem zastępu. Ponadto, z powodu rozwiązania ich drużyny, ich nastawienie do harcerstwa również się pogorszyło. W czasie spotkania ZZu... *
11. Jeden z Twoich druhów właśnie zamknął próbę na stopień ćwika. Świetnie mu poszło i z niecierpliwością czeka na nowe wyzwania związane z otwarciem próby na stopień przewodnika. Podczas rozmowy dotyczącej nowej próby instruktorskiej... *
12. Twoja drużyna osiągała przez ostatnie dwa lata poziom drużyny orlej. Jednak w ostatnim czasie spotkały was trzy duże niepowodzenia, spowodowane czynnikami zewnętrznymi, na które nie mieliście wpływu - w ostatniej kategoryzacji uzyskaliście kategorie jedynie drużyny polowej. Morale  spadły drastycznie, co niepokoi Twojego hufcowego. Na spotkaniu ZZu... *
13. Niedawno drużynowym w Twoim hufcu został mianowany nowy druh. Będzie prowadzić jedną z lepszych drużyn. Ma jeszcze mało doświadczenia, ale z zapałem rozpoczął pracę i jest przekonany, że dobrze będzie wykonywać swoje obowiązki. W tej sytuacji... *
14. Zmieniasz pracę i będziesz miał mniej czasu na angażowanie się w harcerstwo. Chcesz przekazać swoją drużynę przybocznemu. Druh ma doświadczenie, nie jest jednak pewny, czy potrafi samodzielnie odpowiadać za jednostkę. W tej sytuacji... *
15. Komendant poprosił cię o oddelegowanie jednego z Twoich instruktorów do zespołu złożonego z przedstawicieli z kilku chorągwi i hufców. Zadaniem tego zespołu będzie opracowanie propozycji zmiany zasad zbierania składek . Wybrałeś kompetentnego instruktora, który dobrze orientuje się w obecnej sytuacji i ma wiele swoich pomysłów. Już kiedyś z dużym powodzeniem uczestniczył w podobnym zespole. Chce przyjąć tę propozycję. W tej sytuacji... *
16. Ze względu na chorobę nie mogłeś przez dłuższy czas być aktywny na funkcji drużynowego. Na kolejnej odprawie stwierdziłeś, że ZZ dobrze współpracuje i realizuje cele zgodnie z pierwotnym planem. Zastępowi są dobrze przygotowani, biorą aktywny udział w zbiórkach, wydają się być bardzo zmotywowani. Nie jesteś pewien, jaka obecnie powinna być twoja rola. W tej sytuacji... *
17. Pracujesz z dwoma kompetentnymi przybocznymi. Drużyna wróciła z bardzo udanego obozu, dlatego też wszyscy są wyjątkowo zmobilizowani.  Obecnie musisz ustalić cele zespołu na przyszły rok. Na wspólnym spotkaniu... *
18. Zgadzasz się ze swoją Komendantem Chorągwi, że warunkiem poprawy jakości pracy hufca jest wprowadzenie zmian. Drużynowi chcieliby wprowadzić kilka zmian, jednak ze względu na specyfikę drużyn i różnice, nie są w stanie ogarnąć pracy dla całego hufca. W tej sytuacji... *
19. Niedawno objąłeś funkcje drużynowego jednostki. Od tego czasu drużyna oklapła. Ostatnio wprowadzaliście nowy system rywalizacji ale zastępowi go nie ogarniają. Jednak największym problemem jest fakt, że brakuje im motywacji do działania. Na spotkaniu ZZ... *
20. Zauważyłeś, że jeden z mniej doświadczonych drużynowych niewłaściwie prowadzi zbiórki. Są nudne i harcerzy jest coraz mniej. Wyraźnie widać, że brakuje mu motywacji do działania, a pracę drużynowego traktuje jak przykry obowiązek. W tej sytuacji... *
Submit
Clear form
Never submit passwords through Google Forms.
reCAPTCHA
This form was created inside of ZHR. Report Abuse