OBJETIVOS:
O objetivo do curso é capacitar os participantes para elaborar e implantar um Plano de Cargos e Salários em organizações.

PRÉ-REQUISITOS:
Não há.

PÚBLICO ALVO:
Acadêmicos, profissionais e interessados na área.

INSTRUTOR:
Vanderlei Silva

MINI CURRICULO:
Consultor e executivo com mais de 20 anos de experiência em consultoria na área de recursos humanos.Trabalhou nove anos na Hay do Brasil e três na Catho, grandes organizações internacionais de consultoria na área de Recursos Humanos, com sede em São Paulo, tendo prestado serviços a clientes em diversos estados.

CARGA HORÁRIA: 16h

AGENDA PREVISTA: 16 e 17 de outubro de 2018.

HORÁRIO: 08h às 12h e das 13h às 17h .

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

1. Introdução

2. Descrição de Cargos

3. Metodologias para análise dos cargos e montagem da Tabela Salarial

     3.1. Avaliação dos cargos por meio de um sistema de pontos

     3.2. Engenharia Reversa: como montar de forma rápida sua Tabela Salarial

     3.3. Método da Matriz Predefinida

4. Classificação dos cargos pelo Sistema de Pontos

5. Como analisar a atual prática de remuneração da empresa

6. Como elaborar uma tabela salarial personalizada para a empresa.

7. Como fazer uma pesquisa salarial e comparar de forma correta o nível de remuneração da empresa com os padrões de mercado.

8. Os benefícios da utilização do Plano de Cargos e Salários.


MATERIAL DO CURSO:

Cada participante receberá um CD contendo todo o material do curso e outros materiais de interesse da área de RH, incluindo: manual de remuneração variável, manual do entrevistador, manual de avaliação de desempenho, manual de descrição de cargos - versão profissional (contendo 310 exemplos de descrição de cargos) .