こんにちは。出張パーソナルトレーナー の 久保山誉 です 

「私たちは、笑顔のあるまちづくりに貢献します。

私たちは、人に優しいサービスと感動を与えるチャンスをつくります。

私たちは、人間の成長と豊かさを創造します。」

これは、コインランドリーのコンサルティング会社

mammaciao様の経営理念です。

※マンマチャオとは、イタリア語で「お母さん、こんにちは」という意味

全国に２５０店舗以上、昨年あたりから急速に広まっています

あなたの町にもあるかもしれません → こちら

これまで、三原社長の健康サポートをさせて頂いておりましたが

今月より“従業員様の健康サポート“もやらせて頂いております

つい先日、経済産業省が中小企業を対象にした「健康経営優良法人」

認定制度をスタートさせる、というニュースがありましたね

年間４１兆円超の国民医療費の約３分の１が

糖尿病や高血圧など生活習慣病関連に起因している中で、

従業員が健康で働ける環境づくりを中小企業にも求めるもの

それは企業にとっても、職場が活気づき離職率が下がり、

業績の向上にも結びつく可能性を大いに秘めていますね

ここ数年、プレゼンティーイズムなる言葉も目に入ってくるようになりました

「出席している（プレゼント）」状態と「常習的欠勤（アブセンティーイズム）」を

組み合わせた造語で、会社には出社しているけれど

「体調がすぐれない」「頭や体が普段より働かない」「花粉症やぜんそく」

「神経痛や片頭痛」「抑うつ傾向」などにより、生産性が低下してしまう

現象のことです

病気や体調不良等で会社を欠勤する「アブセンティーイズム」よりも

労働損失がはるかに大きいことがわかってきております

仕事力の土台は…　健康力です

いくら企画力や問題解決力に長けていても、健康力が低く

体調を崩しやすければその企画力や問題解決力も発揮できません

「体調がすぐれない時、その時 目の前に２つの案件があったとしたら、

楽な方を選択してしまう。もう一方が、より社会貢献に繋がるものだとしても。」

三原社長のお言葉です

体調がすぐれないと判断力も鈍りその積み重ねで、業績も下がりかねません

「健康は個人の問題ではなく、職場の課題である！」

と言っている専門家もおります

経営者の健康維持・向上は当然のこと、従業員様の健康力も高めていく取り組みが

今後、必須になってきますね

～mammaciao様 企業目的～

私たちは便利なコインランドリーを地域に提供し、快適な生活を応援します。

私たちはお互いを高め合い、喜びを分かち合い、幸せな家庭をつくりだします。

～mammaciao様 事業目的～

私達は心地よいまちのあり方と、誰でも社会に貢献できるシステムをつくります。

私達は利益を適正に配分し、経営体質を強化します。

健康ナビゲーター 久保山誉は、企業様の健康力を高めることで

利益拡大へ貢献致します

久保山ホームページはこちら → いきいき健康道

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