關於履歷表, 我想說的其實是...
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這是應邀參加台大資管 PrepConf 2014 所給的演講, 主要描述的是「履歷表」背後所代表的意義, 以及新時代的「履歷表」所代表的意義.
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關於履歷表, 我想說的其實是...
- 1. 關於履歷表 Dr. Keynes Cheng
- 2. Product Design Director, Co-Founder PhD. of CSIE, NTU. Major in HCI RD/PM MMDays co-founder Subscribe UIUI: https://www.facebook.com/UIUI.HCI iKala Confidential UiGathering Director
- 4. 關於履歷表
- 5. 我想說的其實是…
- 6. 網路上資料很多…
- 10. 我們來談談： 「我的志願」
- 11. 這「小學生」類的話題重要嗎？
- 12. 10 年內, 現有工作將消失 50%
- 13. 所以你覺得呢？
- 15. 這樣子的船沒有辦法載客
- 17. 如果, 你不知道你要做什麼 你的履歷表的呈現 就會四平八穩
- 18. 如果, 你不知道你要做什麼 你的履歷表的呈現, 就會四平八穩平庸
- 19. 所以, 趁早找到你的熱情
- 20. 這是一個變化很快的時代
- 21. 因為, 未來的世界不缺平庸 平庸的事情, 機器人會幫把它完成
- 23. 「之後的世界, 有的不是貧富差距, 而是動機差距」 湯馬斯·•佛里曼
- 24. Facebook 最年輕工程師 Michael Sayman 的故事, 是這個時代開端的最佳註解
- 25. 而這個動機 就呈現在你的履歷表中 呈現在你的學習過程中 呈現在你的面試過程中
- 26. 制式的履歷表, 讓你顯得平庸
- 28. 為這個職缺客製化你的履歷表
- 29. 如果你連這點動機都沒有 那為何能要求主管有動機來多看 你的履歷表一眼呢？
- 31. 面試官怎麼知道你是真有熱情？ 你做了什麼 survey？ 你帶來了什麼想法？ 你會了什麼？想要什麼？
- 32. 其他的建議…
- 34. 所以, 最好的履歷, 是不用履歷
- 35. 善用新時代的「媒體」 表現自己
- 37. 你有聽過 Blog / LinkedIn / GitHub / Facebook Fanpage / Twitter / YouTube / Flickr ……？
- 38. 用新時代的思維 來呈現你的「履歷表」 讓你的表現 searchable findable
- 39. 最後, 社會 不是聯考教育的延伸
- 40. 這裡, 沒有標準答案
- 41. 這裡, 沒有絕對的輸贏
- 42. 這裡, 只有「勇於實踐」的人 跟「隨波逐流」的人
- 44. 我想說的其實是…
- 46. 花點時間, 先放慢腳步, 停下來 好好想一想 你真得想要/適合/願意跑步嗎？
- 47. 「你不能預先把點點滴滴串在一 起；唯有未來回顧時，你才會明 白那些點點滴滴是如何串在一起 的。所以你得相信，你現在所體 會的東西，將來多少會連接在一 塊。你得信任某個東西，直覺也 好，命運也好，生命也好，或者 業力。這種作法從來沒讓我失望， 也讓我的人生整個不同起來。」 - Steve Jobs -
- 48. 祝福各位都能串起你們的珍珠
- 49. 不過, 大部份的時候沒這麼直覺
- 50. 不過, 這正是人生有趣的地方
- 51. 讓我來 quote 一句我一直 很喜歡的話語來做結束
- 52. 「Money is like gasoline during a road trip. You have to pay attention to money, but it shouldn’t be about the money.」 - Tim O’Reilly -
- 53. 人生如此難得 好好掌握你的方向盤 重點是風景, 不是油量
- 54. 是吧？
- 55. 特別感謝以下大大給予咨詢 神秘的學長 AJA UX Director David Chen KKBOX Sr. Principal Engineer Drake Guan Rayark Co-‐founder Ming-‐Yang Yu
- 56. We Are Hiring！ https://event.livehouse.in/recruit/