華航企業工會在爭什麼？ 8點訴求看這裡

華航企業工會今與華航董事長何煖軒展開首次協商，場面幾乎失控，截至中午12時前雙方針對8項訴求協商毫無共識，包括「恢復全體員工年度晉支，追補原凍結年資」等8點。

在桃園市空服員職業工會發起的罷工行動，獲得華航高層善意回應後，華航企業工會成員上午與何煖軒展開首次協商，也希望能獲得公司一視同仁的對待，包括地勤人員、維修人員等工作權益。

華航企業工會8項訴求包括：

1.恢復全體員工年度晉支，並追補原凍結之年資。

2. 全體員工（包含機師）交通時間，併入工作時間計算。

3.空勤差旅費一律調升至每小時5美元，提升生活品質，所有機師及客艙組員條件一致。

4.調高空勤差旅費之支出，公司其餘員工也必須受到同等照顧，要求地勤津貼調整到1萬5000元。

5.保證全公司員工全年休假日為123天，國定假日上班2倍薪資。

6.提高時薪人員的福利與待遇。

7.提高現有證照津貼，另加6000元，機場人員代理航津貼為5000元，並將所有相關職場證照落實津貼給予。

8.外派人員津貼不變，另提供住宿及交通。

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