As novas tecnologias estão refazendo o perfil do profissional e quem não mudar corre o risco de desaparecer, advertiu o consultor Marcos Semola, ao participar de seminário que discutiu o uso da Inovação e da Tecnologia na Educação, na 15ª do Rio Info.

Segundo ele, o departamento de Recursos Humanos tradicional - que funciona numa caixinha - vai estar sempre ligado às empresas tradicionais. "Vão sempre cumprir ordens", observa. As corporações mais antenadas nem têm mais RH. Elas contratam profissionais capacitados para cumprir o papel de atrair, motivar, preparar e dar suporte ao funcionário para que ele cumpra as suas funções da melhor maneira possível.

O perfil do novo chefe também passa por mudanças, disse Semola. Mais que chefe, esse profissional é um líder que não pode temer os seus funcionários. "Não há mais lugar para o chefe que quer obediência dos seus comandados. Se ele agir assim, vai morrer sozinho no departamento", preconizou. E numa analogia, compara o profissional do futuro ao canivete suíço: esse especialista terá de ter capacidades polivalentes. Assistam a entrevista.