Topman Peter Wennink tijdens de presentatie van de jaarcijfers van chipmachinefabrikant ASML. © ANP

Extra bonus voor personeel en bestuurders ASML Veldhoven na topjaar

VELDHOVEN - ASML heeft een topjaar achter de rug en dat is te zien in de bonussen voor de mensen die er werken. Vooral bestuurders krijgen meer extra, zoals blijkt uit het woensdag gepubliceerde jaarverslag van de chipmachinefabrikant in Veldhoven. Maar ook het personeel komt er goed vanaf, dat kreeg te horen dat de winstuitkering stijgt van 16 naar 18 procent, ofwel 2,5 maandsalaris extra, deze maand uit te betalen.

Harrie Verrijt 07-02-18, 16:10 Bron: ED

Voor de vijf bestuursleden zijn de salarissen voor het eerst sinds jaren niet verhoogd. Het basissalaris voor de presidenten Peter Wennink en Martin van den Brink staat net als vorig jaar op 978.000 euro, de andere drie bestuurders krijgen 661.000 euro aan vast salaris. Die beloning werd vastgesteld na bestudering van cijfers van zo'n twintig vergelijkbare bedrijven.

De korte termijn bonus in euro's is verhoogd van circa 80 naar 88 procent van het vaste salaris. Dat is ingegeven door de prestaties, vooral het financiële resultaat, maar ook technologisch leiderschap en marktpositie. Voor de presidenten bedraagt de bonus 869.000 euro, tegen 783.000 euro over 2016. De overige drie krijgen 587.000 euro tegen 529.000 euro een jaar eerder.

Aandelen

De lange termijn bonus bestaat uit aandelen die slechts voorlopig worden toegekend. Na drie jaar wordt beoordeeld of de prestaties duurzaam waren en afhankelijk daarvan wordt een deel definitief toegekend. Nog eens twee jaar later mogen de aandelen dan worden verzilverd. Van de 19.280 aandelen die de twee presidenten in 2014 kregen zijn er vorig jaar 15.063 definitief geworden. Ze kunnen in 2019 worden verzilverd tegen de dan geldende beurskoers. Vorig jaar hebben de twee ieder 20.243 aandelen voorlopig toegewezen gekregen.

De aantallen toegewezen aandelen zijn de laatste jaren veel lager dan in 2012 en 2013, toen nog 46.000 en 35.000 aandelen werden toegewezen. Als alle aandelen in de laatste zes jaar in dezelfde verhouding definitief worden, dan beschikken Wennink en Van den Brink ieder over ruim 140.000 aandelen. Dat is tegen de huidige koers een kapitaal van meer dan 20 miljoen euro.

Behalve de kosten voor salaris, korte termijn bonus en lange termijn bonus, worden ook nog pensioenkosten (bijna 170.000 euro voor de presidenten) en onkosten in rekening gebracht. Alles bij elkaar kosten de twee presidenten het bedrijf ieder ruwweg 3,5 miljoen euro. De overige drie bestuurders kosten 2,0 miljoen en twee keer 2,3 miljoen euro.