愛媛県八幡浜市の印刷会社
株式会社豊予社
代表＆プリントラボリーダーの菊池史行です
「求人してもいっこうに人が来ない、応募が来ない」
そう口に出したい会社さんは非常に多いですよね。
その原因は？
外的要因は解決できることは難しいですが
内的要因は解決できます！
人材募集広告をすれど集まらない。
デザインが悪いのか？
媒体の選択が間違っているのか？
時給が低いのか？
条件が悪いのか？
それらって、基本劇的に変えようがないですよね。
変えるとしたら
やはり本質。
広告の中身、言葉ですよね。
商業界８月号の特集になっていた
人材募集・定着「NG」ワード大辞典
いや〜これは改めて勉強になりました。
ちょっとした言葉の違いで、採用力は変わるかも。
お金をかけずに、改善できることが満載です。
デザイナーや印刷会社、広告会社にお任せで状態では
効果的な人材募集の情報発信はできないです！！
やはりその会社の方も、デザイナーもいっしょにスクラム組んで
頭をひねってひねってひねりだしてようやく
いい人材募集の広告になるのかなと。
結果、１人でも関心を持ってもらう、応募が増えるようになるのかなと。
人材募集の特効薬は無し。
漢方の如く、日々コツコツと積み重ねる。
これがまずは大事だと気付かされました！！！
