讀書日
贏在下班後:休假日做什麼,決定你的收入高低!

贏在下班後:休假日做什麼,決定你的收入高低!

年収の伸びしろは、休日の過ごし方で決まる

  • 定價:280
  • 優惠價:9252
  • 本商品單次購買10本85折238
  • 運送方式:
  • 臺灣與離島
  • 海外
  • 可配送點:台灣、蘭嶼、綠島、澎湖、金門、馬祖
  • 可取貨點:台灣、蘭嶼、綠島、澎湖、金門、馬祖
  • 台北、新北、基隆宅配快速到貨(除外地區)
載入中...
  • 分享
 

內容簡介

  一流的人,工作以外的時間是拿來自我投資的!
  日本超級商業顧問告訴你,認真玩樂賺更多!
  
  懂得善用「OFF時間」,成長速度也會是別人的2倍!
  
  「下班後還想著工作的事,太累了吧?」「假日就是要睡到自然醒!」你還停留在「工作和休假應該要明確區分」的落伍觀念嗎?從平凡上班族到一流經營者,曾經指導超過300家企業的超級商業顧問池本克之說:晉身成功人士的致勝關鍵,就在於如何利用下班後的時間!
  
  他透過跑100公里的超級馬拉松,培養「困難就是契機」的思考習慣;假日打高爾夫,激發他在壓力下也能有好表現的堅強心智;為了解讀顧客心理,他從閱讀中磨練感性,藉旅行吸收市場資訊,而也因為在「OFF時間」認真玩樂,反而更提升了「ON時間」的工作效率。
  
  把珍貴的休息時間花在自己有興趣的事物上,是最穩賺不賠的投資!現在就擬定你的週末計畫,跟著池本克之傳授的34個OFF時間成功秘訣,創造自己的附加價值吧!
  
名人推薦
  
  國立政治大學科技管理與智慧財產研究所教授李仁芳、康泰納仕樺舍集團數位營運總監李全興、貝殼放大執行長林大涵、作家御姊愛、台灣矽谷創業家協會理事長趙式隆、作家劉揚銘、作家鍵人(林育聖)強力推薦●按姓名筆畫序排列
  
  
 

作者介紹

作者簡介

池本克之


  日本知名組織學習經營顧問。1965年生於日本神戶市,曾經擔任醫美品牌「Doctor Ci:Labo」和網路購物平台「Net Price」社長,在擔任社長期間對推動公司股票上市和營收成長貢獻卓著,被譽為「成長承包商」。目前擔任「PAJA-POSS」公司董事長,針對300家以上大型企業和新創企業提供諮詢服務,業績改善率高達96.3%。

  另著有《將年營業額從三億日圓提升到一百二十億日圓的工作術》、《看清、驅動和培育專業精英領袖的法則》、《以現有夥伴打造「最強團隊」》等書。

  池本克之官方網站: www.ikemotokatsuyuki.net

譯者簡介

鄭曉蘭


  古怪難搞的熟透女,身分是日文口筆譯者、華語教師與特約記者。熱愛文字與創作,將閱讀寫作還能餬口的「翻譯」,視為老天賞賜的終極夢幻職業。譯作包括《為什麼100減1等於0?》、《3分鐘解決身體的問題》、《黃眼睛的魚》、《公園生活》、《一切終將遠去》等。
 
 

目錄

CHAPTER1   靈活運用「OFF時間」,工作成長速度變兩倍
報酬越高,工作上有壓力越是理所當然  
在OFF時間消除工作壓力,是三流的做法  
持續創造利潤的人,是以「遊戲的感覺」面對工作  
不把興趣當工作,而是喜歡能賺錢的工作  
颱風來襲也不放棄打高爾夫球的人是贏家  
會賺錢的商務人士,因為是假日才早起  
 
CHAPTER2   培養享受工作壓力的「思考習慣」
利用玩樂獲得成就感,培養不放棄的思考習慣  
容易緊張的人,透過高爾夫的「暫停」鍛鍊心智  
只會抱怨上司的人,進不了一決勝負的「推桿時間」  
一流人士清楚「自成一派」的極限,從專業人士的建言中學習  
鍛鍊能發揮本身實力的「正向心智」  
藉由閱讀提升解讀顧客情緒的能力  
 
CHAPTER3   激發每天幹勁的「心智管理」
在行事曆中優先排入玩樂行程的人,時間單價越高  
窮於靜,轉為動;商務的極致意涵是武道的「動靜一致」  
安排程序與預先準備,大幅改變工作動力  
利用「落語」的「留白」以及「引子」,累積信任與人望  
 
CHAPTER4   維持最佳表現的「生理管理」
生涯收入取決於每天的食物  
為什麼管理高層會每天照鏡子觀察全身?  
為了隔天表現,前一晚要「忍耐」空腹  
越會賺的人越會睡!「高品質睡眠」是極致的OFF  
肌肉訓練與工作共通的「時間效率」重要性  
「身體姿勢」就是「心理準備」;改變姿勢,心靈也會隨之改變  
 
CHAPTER5   增強好奇心與行銷能力的「旅行法」
旅行的魅力在於「與未知相遇」,是發現新市場的好機會  
在旅行當地鍛鍊「ON」的顧客觀點  
抱持「為什麼」的好奇心,磨練出商務感性  
假設、驗證、避險,旅行與工作的共通點在於調查  
陌生場合的突發狀況,能培養臨機應變的挽救能力  
藉由通勤所體驗的「小旅行」,產生脫離例行公事的意識  
來場能回歸自我原點的旅行,了解自己所在之處  
 
CHAPTER6   傳達本身信念與存在意義的「外表儀容」
不論是ON的西裝或OFF的便服,都選擇「小一點點」的尺寸  
一流的經營者,為了提升公司價值選擇服裝
為什麼擦拭高爾夫球桿,卻不擦皮鞋或包包?  
穩定賺錢的人,總懷抱著「半公共」意識  
將服裝當作自我認同的方法  
 
結語 
 

前言
  
  「工作與私人生活之間的切換非常重要。」
  
  「『Off』與『On』的張力調節非常重要。」大家常常把這種話掛在嘴邊。
  
  但是,事實上真是如此嗎?
  
  我從機器設備租賃公司和人壽保險公司的上班族轉為自行創業,曾經參與兩家公司(Doctor Ci:Labo、Net Price)的股票上市與成長過程,至今有幸擔任七家公司的社外董事,和三百家以上大企業乃至於新創企業的經營諮詢顧問。
  
  基於這樣的工作性質,我邂逅幹練的經營者、一流商務人士、比常人會賺或比常人能幹的人的機會不在少數。
  
  我從這些人身上所感受到的是,其中很多人並沒有針對「On」與「Off」抱持「切換」或「調節」的觀念。
  
  我反而覺得,對於他們而言,「On」與「Off」似乎是互為表裡,無須刻意分割。
  
  這句話或許僭越了本分,但我自己也與他們抱持相同看法。
  
  舉例來說,假設在某個假日午後,你出門到一家熱門餐廳吃午餐。
  
  「價格公道又好吃!」有人會像這樣心滿意足地離去,也有人會思考:「為什麼能以這樣的價格,提供這種品質的料理呢?」
  
  餐後到百貨公司購物。
  
  「假日不管到哪裡都是人擠人呢。」有人只會像這樣在店裡茫然閒晃,也有人會思考:「這家店的店員與其他地方比起來,向顧客攀談的時機實在非常巧妙,所以才會這麼受歡迎呀。」
  
  哪種人是會工作、賺大錢的人,無須說明便一目了然吧。
  
  那就是能幹的商務人士的Off時間。
  
  難得休假,連出去玩都要注意那些事,不是片刻都無法放鬆了嗎?可能也有人會這麼想吧,或許的確如此。
  
  但是,能幹的人其實打從一開始就沒有什麼「連Off時間都得想工作」的意識。他們所抱持的,完全就只是「對於喜愛事物,想打破沙鍋問到底」的堅持罷了。
  
  因為喜歡享用美食、喜歡購物,只要對其萌生疑問就想知道原因、想要深究思考,僅此而已。
  
  正因為擁有那樣的「認真堅持」,即便沒在工作,也會自然而然地針對某方面以On時間的觀點切入思考。玩樂與工作彷彿「莫比烏斯帶」(Mobius band),下意識地相互連結。其結果,就是在玩樂的同時,逐漸創造出能對工作有所反饋的經驗值。
  
  一流的運動選手,為了在比賽時能有最佳表現,日常生活中也會貫徹自我管理。
  
  一流的專業行銷人員,為了掌握世界脈動,即便沒在工作,也會隨時豎起收集資訊的天線。
  
  能幹的人非常重視「時間的價值」,他們會思考該如何有效率地推動工作,該如何消除白費的時間、毫無創造的時間。
  
  因為,他們很清楚提高時間價值與成果具有直接關聯。
  
  而相同道理,在Off時間仍然通用。
  
  能幹的人,甚至傾向更為重視Off時的時間價值。
  
  正因為是屬於自己的有限時間、是珍貴的自由時間,所以會認真投入自己的興趣和喜愛的事物。因為他們很清楚,單純只有放鬆的Off,以結果而言,無論身心都無法重新充電。
  
  工作方面越是做出一枝獨秀的成長業績,在假日認真享樂的欲望就越是強大。相反地,在On時間,無論面對多大壓力的艱困場面,也都能以泰然自若的神情專注處理,甚至是對此類狀況樂在其中。
  
  如此一來,遑論On與Off的分界線了,甚至讓人覺得,兩者根本已經逆轉。
  
  我自己本身,如今對On與Off時的過法乃至於相關意識,與年輕時當上班族截然不同。而On的工作表現或隨之而來的年收入成長,則與我本身Off時間意識的提升成正比。
  
  例如,我當上班族時起初的薪資是十五萬四千圓,三十多歲辭去上班族工作時已成長了數倍,而如今已能獲得再成長數倍的報酬。
  
  讓On時間與Off時間無縫接軌,能提高整體時間價值,成長速度也能提升數倍……我是這樣相信的。
  
  本書就是根據上述的自身經驗,彙整出在工作上展現最佳表現的「Off時間戰略」訣竅。
  
  不論是年收入的成長空間或是人生的成長潛能,皆取決於Off時間如何度過。
  
  工作時是緊繃時間、Off時是放鬆時間……從現在起,要不要試著跳脫這種窠臼老套的範式呢?
  
  本書若能對各位拓展自我成長空間有所助益,本人深感榮幸。
  
  池本克之
  
  
 

詳細資料

  • ISBN:9789869360821
  • 叢書系列:邁向成功叢書
  • 規格:平裝 / 240頁 / 25k正 / 14.8 x 21 x 1.2 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣
 

內容連載

報酬越高,工作上有壓力越是理所當然
 
「想消除工作上的壓力。」
 
或許有很多商務人士都會這麼想,或許也有人忙著尋找沒有壓力的職場或工作,頻頻轉職。
 
然而很遺憾的是,這只能說是「不可能的任務」。
 
因為,工作本來就不是一件輕鬆快活的事。沒有任何工作是做起來沒壓力的。
 
沒有任何工作能完全避開自己不擅應付的人
 
我們千方百計絞盡腦汁只為了滿足顧客需求,投入所有時間只為了如期交貨,努力嘗試任何可能性只為做出成果;更何況,在這個「成果至上」的世界,如果沒有隨之而來的成果,那些努力就可能完全化為泡影。這就是所謂的「工作」。
 
此外,也有不少經營者或經營幹部會因為「希望盡量解決人際關係的壓力問題」,來尋求諮詢。
 
但是首先,這個世界上沒有能靠自己獨力完成的工作。不論任何工作,毫無例外地都伴隨著人際關係、與他人的溝通。這既不是玩樂同伴的關係,也不是擁有共同興趣的朋友,自然不可能只跟氣味相投的人來往。
 
「公司」本就聚集著年齡、世代、思考模式、價值觀、經驗、生活環境等,各方面與自己不同的人,而「工作」就是必須與那些人順利地長久往來。
 
既然是上述形形色色的人聚在一起工作,過程中出現摩擦也是理所當然。討人厭的上司、不聽話的部屬,淨拋出強人所難的難題的交易對象……儘管程度有別,但是不論到任何職場,從事任何工作,都會有這種人存在。
 
所以,根本沒有任何工作能夠完全免除人際關係的壓力。
 
Off時間培養出的壓力因應能力
 
對於商務人士而言,工作不輕鬆快活是理所當然,有壓力也是理所當然。希望工作輕鬆快活,讓壓力完全歸零,說到底只是痴人說夢。
 
能做出豐碩成果的經營者,或者被稱為「一流人才」的商務人士,一般而言都清楚認知到這樣的事實。
 
他們明白工作是嚴苛的,「有壓力」早在意料盤算之中。
 
由於一開始就了然於胸,所以實際面對時也不會特別萌生「難熬」、「痛苦」等念頭。
 
甚至可以說,在「艱辛」或「壓力」等全都概括承受的情況下,他們還發掘出「工作樂趣」。
 
儘管如此,感覺上還是有很多人在面對每天的工作時,都以「該如何沒有壓力地工作」為主要課題。
 
而且也能看到很多案例,是「希望消除壓力」這件事本身反而造成更大壓力。
 
明明想將壓力歸零,但是無論如何還是感受到壓力,對於那樣的自己更感受到壓力……會像這樣陷入惡性循環。
 

特惠贈品

載入中...

最近瀏覽商品

 

相關活動

  • 破關人生,I'm in!職場「破」力養成指南,電子書/有聲書/影音課程6折起
 

購物說明

若您具有法人身份為常態性且大量購書者,或有特殊作業需求,建議您可洽詢「企業採購」。 

退換貨說明 

會員所購買的商品均享有到貨十天的猶豫期(含例假日)。退回之商品必須於猶豫期內寄回。 

辦理退換貨時,商品必須是全新狀態與完整包裝(請注意保持商品本體、配件、贈品、保證書、原廠包裝及所有附隨文件或資料的完整性,切勿缺漏任何配件或損毀原廠外盒)。退回商品無法回復原狀者,恐將影響退貨權益或需負擔部分費用。 

訂購本商品前請務必詳閱商品退換貨原則 

  • 共和國截止加碼
  • 天下雜誌
  • 時報全書系