CUESTIONARIO SOBRE IGUALDAD DE GÉNERO EN LA UNIVERSIDAD DEL CAUCA
Registrada en la VRI bajo el número 4393 como "La Igualdad de género en la Universidad del Cauca como derecho, condición de empleo y  factor democratizador." esta encuesta es un ejercicio conjunto entre grupo de investigación de la Facultad de Derecho de la Universidad del Cauca orientado por la profesora Gloria Cecilia Arboleda  y el programa de género de la Vicerrectoría de Cultura y Bienestar de la Universidad del Cauca.  Con el fin de conocer las realidades frente al tema de la comunidad universitaria.

Agradecemos el tiempo para desarrollar la encuesta, fue diseñada bajo el modelo de selección. Los resultados serán publicados y a su vez insumos para el diseño de estrategias de incorporación del género en todos los espacios universitarios.
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1. Tiempo de vinculación a la Universidad del Cauca.
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2. Facultad(es) o Dependencia a la que está vinculada:
3. ¿Conoce el tema de discriminación de género  y violencia de género?
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4. ¿Conoce casos de profesoras que hayan tenido dificultades para el ingreso a la universidad, por razones de género?
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5. ¿Conoce casos de profesoras que hayan tenido dificultades para el otorgamiento de  Comisiones o  Año Sabático, por razones de género?
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6. ¿Conoce casos de profesoras que hayan tenido dificultades para el ascenso en el escalafón docente, por razones de género?
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7. ¿Conoce casos de profesoras que hayan tenido dificultades para la designación como Jefe de Departamento, Directora de Programa u otro, por razones de género?
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8. ¿Conoce casos de profesoras que hayan tenido dificultades para el reconocimiento de productividad académica, por razones de género?
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9. ¿Conoce casos de profesoras que hayan tenido dificultades para el otorgamiento de distinciones universitarias, por razones de género?
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10. ¿Conoce usted casos de ESTUDIANTES que hayan vivido en la Universidad situaciones de acoso sexual por parte de profesores, directivos o compañeros?
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11. ¿Conoce usted casos de FUNCIONARIAS ADMINISTRATIVAS que hayan vivido en la Universidad situaciones de acoso sexual por parte de profesores, directivos o compañeros?
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12. ¿Conoce usted casos de PROFESORAS que hayan vivido en la Universidad situaciones de acoso sexual por parte de profesores, directivos o compañeros?
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13. Las profesoras de la Universidad han ocupado, EN IGUAL PROPORCIÓN que los profesores hombres, los cargos de:
14. La Representación Profesoral ante los cuerpos colegiados de la universidad, Consejo Superior, Académico, de Facultad y otros, son ocupados en la mayoría de casos por:
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15. ¿Para la definición de los horarios de clase o de oficina  los Departamentos o Jefes, consideran como prioridad la situación de las profesoras o funcionarias con hijos menores de edad o con adultos mayores a su cuidado?
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16. ¿Es común en la universidad que los profesores o compañeros de trabajo  hagan chistes de contenido sexista?
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17. ¿Conoce alguna norma en la universidad que prohíba los comentarios o chistes de contenido sexista?
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18. ¿Hay profesores que  hacen comentarios o chistes sexistas en presencia de estudiantes?
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19. Frente a los comentarios o chistes de contenido sexista, usted:
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20. ¿Existe norma en la universidad que establezca un horario especial para las profesoras  o funcionarias con hijos menores o mayores adultos a su cuidado?
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21. ¿El Reglamento estudiantil contiene alguna norma que considere situación especial la de estudiantes con hijos menores o adultos mayores a su cuidado?
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22. ¿En el Estatuto Docente  o en el de Trabajo existe disposición que considere como  impropio el lenguaje y comportamiento sexista por parte de los profesores o funcionarios administrativos?
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23. ¿Tiene conocimiento que las conductas de contenido sexista por parte de profesores, compañeros de trabajo o jefes, pueden llegar a configurar Acoso Labora o Acoso Sexual?
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24. ¿Conoce las normas vigentes sobre Acoso Laboral y Acoso sexual?
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25. ¿Colocaría usted la Queja respectiva, en caso de considerar que contra usted se ejerce Acoso Laboral o Acoso Sexual?
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26. ¿Considera que las Quejas que se presenten HOY en la Universidad sobre estos temas conducen a corregir este tipo de conductas?
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27. ¿Considera que las Quejas que se presenten HOY en la Universidad sobre estos temas pueden tener efectos contraproducentes para usted?
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28. En su historia de vida los niños han estado al cuidado preferente de:
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29. En su historia de vida los trabajos domésticos  han estado al cuidado preferente de:
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30. ¿Considera usted que el tiempo que la mujer utiliza para el cuidado de los niños o mayores adultos y en los oficios domésticos, le resta tiempo para su trabajo universitario?
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31. ¿Considera importante para mejorar las condiciones de trabajo universitario que la Universidad tenga  una Guardería para los hijos menores de las profesoras (es), funcionarias y estudiantes?
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32. ¿A qué edad considera usted se le facilita mas a la mujer  la formación de posgrado, considerando su función en la reproducción de la especie humana?
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33. ¿Conoce usted que existen límites de edad para acceder a los posgrados?
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34. ¿Considera usted que los profesores y las profesoras tienen igual capacidad como investigadores?
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35. En su experiencia universitaria ha conocido:
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