修繕量販店無預警倒店解僱員工，工會「合法罷工」遭警方逮捕法辦

普來利Homebox桃園店將於12月關店歇業，量販店全部19名員工卻在10月17日遭公司無預警解僱，工會與公司調解破裂後循合法權利在今（25）日展開罷工，希望能與資方對等協商，結果還等不到資方出面，就先遭優勢警力「違法逮捕」，警方未說明逮捕理由，也不給委任律師。

普來利實業股份有限公司企業工會先是在10月23日發函要求資方協商未獲回應，於是於10月31日同時送桃園市政府及新竹縣政府的勞資爭議調解。結果明明是「在桃園店的勞工 」即將在年底全數被解雇，桃園市政府卻認為「新竹先政府才是主管機關，因此桃園的勞工無法受到桃園市政府的保護」，在法令的限縮下被踢到了新竹縣 。

面臨資遣員工大多超過10年資歷，在過年前卻得中年失業，11月13日普來利工會就和即將要被Homebox公司資遣的桃園店會員們到新竹縣政府，當天下午Homebox與新竹縣政府同意召開大量解雇法規範的協商會議，會議中Homebox並沒有承諾員工任何優於法令的部分，但是願意將工會提的資遣方案帶回去討論，主席也建議公司給予勞方慰勉津貼。

工會當時表達2個訴求，第一、請縣府立即召開勞資調解會議。第二、呼籲資方給予員工優惠資遣費並發放年終。

而普來利公司行銷部經理黃愛龍則回應，桃園店近年來受大環境影響，在電商、虛擬通路等競爭對手衝擊下，實體通路客人流失嚴重，桃園店這一、兩年經營績效很不理想，公司因此忍痛決定結束桃園店。公司在10月31日召開協商會，至於特休假，員工沒休完的也會給薪資，一切依法辦理，公司未來會以最大誠意來跟員工溝通。

但是工會指出，在這段期間，公司不但不願與工會協商，甚至刻意繞過工會，要求個別員工簽署離職同意書，還片面要求桃園店全體員工把特休全部排在關廠日前，造成實質上的提前離職，拿不到特休變現。

但是到了11月21日的調解會議，即使調解會主席完全認同工會提出的慰勉方案，資方卻是拒絕，資方代表沒有釋出協商的空間。

桃園店的員工表示，過去一直長期配合公司的政策，要求員工長時間久站、因為人力不足任意更改勞工的工作內容、公司舉辦活動加班沒有加班費、隨意苛扣員工的獎金、挪動員工的國定假日，都願意默默配合公司，但是在桃園店即將關店的這個時刻，公司又未經員工同意，預排員工特休，藉此不發放特休折現，不然就威脅員工要從桃園店調動40到50公里到新竹和竹北店上班。

普來利實業股份有限公司（Homebox好博家）是量販零售業，資本額5000萬元，員工人數有350人，於2003年9月成立。

因此，工會完成罷工投票，決議於25日到尚在營運的HomeBox新竹店設置罷工封鎖線、進行無限期罷工，要求公司進行勞資協商，採用合法罷工來要求Homebox公司董事長盡速出面，就工會提出之優離方案進行實質協商。

30多名普來利工會成員今天聚集在HomeBox新竹分店前，拉白布條表達抗議，並將分店大門口封鎖，沒想到，警方獲報到場處理。

警察衝撞罷工封鎖線，破壞罷工行動，並把站出來阻擋的人帶走。包括新竹縣產總理事長詹素貞、普來利工會理事長彭宏達、桃市產總秘書長葉瑾瑜、秘書吳嘉浤、顧問姚光祖等五人，都遭警方拘捕扣押。

桃園市產業總工會表示，嚴正抗議，警方破壞罷工、濫捕工會成員的行為已經違法。甚至當委託律師趕到警局，警方竟然不給簽委任，也不訊問，也不給任何理由說明為何阻礙。

轄區警方說明，工會人員率眾圍堵住店家大門口，禁止顧客進出，並與顧客發生口角肢體衝突，顧客堅持提告強制罪，警方依法執法。抗議群眾以身體衝撞執勤員警，衝撞過程中造成分局四組組長左手脫臼，送往南門醫院急救治療。

不過，桃市產總表示，這次的罷工從調解、會員大會，到罷工投票，都有完整的合法程序，然後在罷工糾察線上，工會會員雖然積極說服消費者支持罷工，但至少在罷工中並未完全封鎖出入口，還是有堅持要消費的顧客可以入場購物，連桃市產總成員被抓到警察局以後，作筆錄所看的警察蒐証影片都是這個狀況。

普來利公司行銷部經理黃愛龍則指出，上月16日就通知縣府和桃園店全體員工，也在31日召開協商會，員工特休假沒休完會給予薪資，一切依法辦理。

律師邱顯智晚上貼文表示，目前合法罷工的五個人分別被以妨礙公務、強制罪、妨害自由等罪名移送新竹地檢署。邱顯智並表示，「天黑了，因為爭取自己勞動權益的人，還不能回家。」

五個人被關在新竹第一分局到晚上8點，再移送到新竹地檢到近午夜12點，一直到接近午夜12點，被逮捕的五人才無保請回。

律師邱顯智轉述，「連檢察官都不解，勞資爭議，警察突破勞資爭議法上的糾察線，強行逮捕人，還說他們妨礙公務是哪招？」並且強調，連檢察官都認為，新竹市警方，勞動法的常識有待加強，無保請回。

律師丁穩勝也指出，依照《勞資爭議處理法》第5條之規定所謂爭議行為乃是指勞資爭議當事人為達成其主張，所為之罷工或其他阻礙事業正常運作及與之對抗之行為。也因此，合法的罷工本來就可以阻礙事業的正常運作，包括阻止其他員工上班或者消費者入店消費。

再依《勞資爭議處理法》第54條的反面解釋，經過合法程序的罷工行為，工會可以拉出糾察線，所謂糾察線就是要確保罷工成果所採取的一切手段，像是不讓員工進入、不讓消費者或其他第三人進入職場，或者如華航罷工時要會員交出護照、員工證等文件。

合法的罷工，本來就可以拉出糾察線，鞏固糾察線的行為，必然會影響生產與部分人員的行動自由，因此，《勞資爭議處理法》第55條也明確規定，相關行為若無積極侵害他人生命或身體者，因屬正當行使權利，根本就不構成犯罪。警方無權干涉更不得以集會遊行法來威脅工會及抗爭者。

丁穩勝強調，「要求新竹市警局公開道歉並承諾保障合法罷工不再非法干擾，否則我們將盡一切力量追究到底，合法罷工，不容警方侵害！這個世界，不是有錢人說了算！」

接著不到12小時，普來利工會就宣布今（26）日在Homebox新竹店持續罷工，直到公司正視這些為公司奮戰多年的員工，讓他們能夠過個好年，訴求依然是「要求Homebox公司董事長盡速出面，就工會提出之優離方案進行實質協商！」

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新聞來源：

• 修繕量販店傳倒店　 員工控資方假協商真解雇（蘋果）
• 【記者會】「資方無情，本日工休！」普來利公司企業工會罷工記者會（苦勞網）
• 【記者會】普來利合法罷工，工會成員遭警方違法拘捕（苦勞網）
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• Homebox桃園店將歇業　員工新竹店罷工5人法辦（蘋果）
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核稿編輯：楊之瑜