- Los agentes provinciales y los municipales de Capital tienen subas mensuales y aventajan a los trabajadores privados.
- La canasta de cinco indicadores que logró el Suoem es la más beneficiosa.
Las paritarias firmadas por los gobiernos de Juan Schiaretti a nivel provincial y de Ramón Mestre a nivel municipal hicieron que los empleados públicos cordobeses sean de los pocos trabajadores que no pierden poder adquisitivo frente a la inflación.
Los provinciales acumulan aumentos por 15,8 por ciento de enero a julio, lo cual los coloca en el mismo nivel del índice de precios al consumidor que mide la Dirección de Estadísticas de la Provincia. La suba de julio fue de 3,16 por ciento, idéntica a la inflación registrada en Córdoba.
En el caso de los 11 mil empleados municipales de la ciudad de Córdoba, el incremento acumulado llegó en julio a 16,41 por ciento.
Según el decreto que esta semana firmó Mestre, la suba que se aplicará con el sueldo de julio llega a 3,66 por ciento, dado que la canasta de indicadores de IPC que se tiene en cuenta para el cálculo no incluye sólo la inflación medida en Córdoba, sino que también se promedia con las del Indec para todo el país, San Luis, Santa Fe y Buenos Aires.
Desde la Municipalidad recalcan que el acuerdo con el Suoem contempla que las actualizaciones son a mes vencido, es decir que, en ningún momento, los salarios anticipan a la inflación.
El acuerdo firmado por Schiaretti con el SEP sí anticipó un seis por ciento en enero y un cinco por ciento en mayo. No obstante, en ambas ocasiones se activó la cláusula gatillo; y de junio a diciembre los aumentos también serán mensuales.
La gran diferencia entre agentes provinciales y municipales es la magnitud de los salarios sobre los que se calculan los aumentos.
Las últimas cifras disponibles en el sitio de transparencia de la Caja de Jubilaciones indican que en mayo pasado el salario promedio bruto de los 10.987 empleados municipales llegaba a 66.126 pesos. Luego de esa fecha hubo dos aumentos de más del tres por ciento, que se aplicaron de manera remunerativa sobre el salario básico de los municipales y sobre el refrigerio.
En el caso de los empleados provinciales, el salario bruto promedio de la administración fue en mayo de 35.485 pesos. En tanto, el sueldo promedio de los 24.237 policías llegaba para la misma fecha a 33.875 pesos, y el de los docentes (son 82.398) apenas se acercaba a los 24.494 pesos en bruto.
Aumento a los agentes públicos provinciales
Porcentaje acumulado enero-julio, con cláusulas gatillo.
15,8% La paritaria firmada entre el Gobierno de Córdoba y el SEP incluyó una suba de 6% en enero sobre el sueldo de diciembre. En abril se disparó la cláusula gatillo y hubo un ajuste de 3,06%. En mayo comenzó a regir otra suba de 5% de bolsillo sobre el sueldo de diciembre. En junio hubo una actualización por inflación de 1,2% y en julio otra de 3,16%. El aumento total para los empleados públicos fue de 15,80% en lo que va del año. De ahora en más, seguirán los ajustes mensuales según el IPC Córdoba.
Cuánto suman las subas mes a mes a municipales
Porcentaje acumulado enero-julio.
16,41% La Municipalidad de Córdoba acordó con el Suoem un acuerdo de actualización mensual de salarios sobre la base de una canasta de cinco indicadores que, promediados, dan cuenta de la inflación: el índice precios al consumidor Córdoba (IPC), los índices de las provincias de San Luis, de Santa Fe y de Buenos Aires, y el del Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec). El aumento que se aplicará sobre el sueldo de julio llega a 3,6655%, y el incremento acumulado en lo que va del año es de 16,41%.