A | B | C | D | E | F | G | H | I | J | K | L | M | N | O | P | Q | R | S | T | U | V | W | X | Y | Z | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | ||||||||||||||||||||||||||
2 | ||||||||||||||||||||||||||
3 | ||||||||||||||||||||||||||
4 | ||||||||||||||||||||||||||
5 | ⬛◼◾▪ CONTATO ▪◾◼⬛ brazilsalesforceeffectiveness@gmail.com | |||||||||||||||||||||||||
6 | ✔ Brazil SFE® | |||||||||||||||||||||||||
7 | ✔ Brazil SFE® | Vendas | Consultores | Comportamento | etc ...É um lugar onde executivos e profissionais da Indústria Farmacêutica atualizam-se, compartilham aspectos, experiências, aplicabilidades e contribuem com artigos e perspectivas, ideias e tendências. | |||||||||||||||||||||||||
8 | ||||||||||||||||||||||||||
9 | ✔ Brazil SFE® | |||||||||||||||||||||||||
10 | 2018 | |||||||||||||||||||||||||
11 | O Blog ✔ Brazil SFE® | Vendas | Consultores | Comportamento | etc ...É um lugar onde executivos e profissionais da Indústria Farmacêutica atualizam-se, compartilham aspectos, experiências, aplicabilidades e contribuem com artigos e perspectivas, ideias e tendências. | |||||||||||||||||||||||||
12 | O Nº de Artigos: 368 | |||||||||||||||||||||||||
13 | 1 | +10 Maneiras de Aumentar a Produtividade da Força de Vendas | ||||||||||||||||||||||||
14 | 2 | 001 - 10 Maneiras de Maximizar a Efetividade da Força de Vendas | ||||||||||||||||||||||||
15 | 3 | 1. Lance Uma Rede Maior - 6 Passos para Conectar-se a um KOL | ||||||||||||||||||||||||
16 | 4 | 1. Número de Vendedores - Reestruturação - Inspecionando 5 Áreas - Otimizando a Estrutura de Vendas | ||||||||||||||||||||||||
17 | 5 | 10 Demonstrações de Inteligência Emocional no Trabalho | ||||||||||||||||||||||||
18 | 6 | 10 Detalhes Pessoais que Nunca se deve mencionar numa Entrevista de Trabalho - 03 - Problemas Legais | ||||||||||||||||||||||||
19 | 7 | 10 Dicas Infalíveis para Atrair e Reter seus Médicos - Atendimento | ||||||||||||||||||||||||
20 | 8 | 10 Dicas Infalíveis para Atrair e Reter seus Médicos - Reveja Seus Modelos Mentais - Crie Hábitos! | ||||||||||||||||||||||||
21 | 9 | 10 Maneiras de Maximizar a Efetividade da Força de Vendas | ||||||||||||||||||||||||
22 | 10 | 15 Medicamentos mais Vendidos contra o Câncer até 2022 | ||||||||||||||||||||||||
23 | 11 | 2. Funções Primária de Vendas - Reestruturação - Inspecionando 5 Áreas - Otimizando a Estrutura de Vendas | ||||||||||||||||||||||||
24 | 12 | 2. Solidifique as Relações - 6 Passos para Conectar-se a um KOL | ||||||||||||||||||||||||
25 | 13 | 20 Livros Chave de Inteligência Competitiva - 20 Key Books in Competitive Intelligence | ||||||||||||||||||||||||
26 | 14 | 2016 - TOP 10 - Mercado Prescritor da Indústria Farmacêutica - - Top 10 Pharmaceutical Companies 2016 | ||||||||||||||||||||||||
27 | 15 | 2016 Magic Quadrant for Business Intelligence e Analytics Platforms Report - Overview | ||||||||||||||||||||||||
28 | 16 | 2017 - Os 15 Melhores Investidores Globais de Negócios em R&D | ||||||||||||||||||||||||
29 | 17 | 21 Redes Sociais para Médicos | ||||||||||||||||||||||||
30 | 18 | 3. Funções Especializadas de Vendas - Reestruturação - Inspecionando 5 Áreas - Otimizando a Estrutura de Vendas | ||||||||||||||||||||||||
31 | 19 | 3. Ganhe um Favor Criando Valor - 6 Passos para Conectar-se a um KOL | ||||||||||||||||||||||||
32 | 20 | 4 Alavancas - A Busca pela Efetividade | ||||||||||||||||||||||||
33 | 21 | 4 Dicas para tornar a sua Comunicação mais Efetiva | ||||||||||||||||||||||||
34 | 22 | 4. Apoio - Vendas e Sobreposições - Reestruturação - Inspecionando 5 Áreas - Otimizando a Estrutura de Vendas | ||||||||||||||||||||||||
35 | 23 | 4. Priorize a Transparência - 6 Passos para Conectar-se a um KOL | ||||||||||||||||||||||||
36 | 24 | 5 Fatores de Sucesso de uma Estratégia KAM | ||||||||||||||||||||||||
37 | 25 | 5 Maneiras de Maximizar a Efetividade do Treinamento de Vendas da sua Equipe | ||||||||||||||||||||||||
38 | 26 | 5. Gerenciando a Estrutura - Reestruturação - Inspecionando 5 Áreas - Otimizando a Estrutura de Vendas | ||||||||||||||||||||||||
39 | 27 | 5. Mantenha a Flexibilidade - 6 Passos para Conectar-se a um KOL | ||||||||||||||||||||||||
40 | 28 | 6. Leve-o para o Topo - 6 Passos para Conectar-se a um KOL | ||||||||||||||||||||||||
41 | 29 | 7 Importantes Pilares Implementados Por Líderes Experientes | ||||||||||||||||||||||||
42 | 30 | 8 Ideias para Melhorar a Inteligência Emocional | ||||||||||||||||||||||||
43 | 31 | A Efetividade da Força de Vendas não é Automática | ||||||||||||||||||||||||
44 | 32 | A Evolução das Força de Vendas da Indústria Farmacêutica: A Adaptação a um Novo Ecossistema | ||||||||||||||||||||||||
45 | 33 | A Importância das Transformações Rápidas em Vendas | ||||||||||||||||||||||||
46 | 34 | A Indústria 4.0 - A Quarta Revolução Industrial | ||||||||||||||||||||||||
47 | 35 | A Indústria Farmacêutica e a Internet das Coisas (IoT) | ||||||||||||||||||||||||
48 | 36 | A Indústria Farmacêutica e a Mobilidade - Os Segredos para o Sucesso da Indústria Farmacêutica | ||||||||||||||||||||||||
49 | 37 | A Indústria Farmacêutica e as Remunerações Variáveis | ||||||||||||||||||||||||
50 | 38 | A Indústria Farmacêutica Mudou. E sua Força de Vendas? | ||||||||||||||||||||||||
51 | 39 | A Percepção e a Realidade - Lições que a Maioria das Pessoas Aprende | ||||||||||||||||||||||||
52 | 40 | A Pirâmide de Kelsen - Teoria pura do direito - A Hierarquização das Normas | ||||||||||||||||||||||||
53 | 41 | A Pirâmide de Maslow | ||||||||||||||||||||||||
54 | 42 | A Pirâmide de William Glasser | ||||||||||||||||||||||||
55 | 43 | A Propaganda é | ||||||||||||||||||||||||
56 | 44 | A tecnologia está agora no núcleo: As Drogas Blockbuster e os Medicamentos Especiais | ||||||||||||||||||||||||
57 | 45 | A Transferência de Crenças e o Domínio sobre tudo o que os Produtos Fazem - O Representante Farmacêutico que faz Visitas Médicas Produtivas | ||||||||||||||||||||||||
58 | 46 | A&A - Brazil SFE© - As 500 Empresas com Maior Faturamentos de 2015 | ||||||||||||||||||||||||
59 | 47 | Absinto - Substâncias Mais Importantes de Todos os Tempos | ||||||||||||||||||||||||
60 | 48 | Acadia - 5 Empresas da Indústria Farmacêutica em quem Manter o Foco | ||||||||||||||||||||||||
61 | 49 | Ações para Mudar o Rumo de Sua Carreira - Aprenda a Pensar Positivo | ||||||||||||||||||||||||
62 | 50 | Ações para Mudar o Rumo de Sua Carreira - Estude, Pratique e Mantenha-se Atualizado | ||||||||||||||||||||||||
63 | 51 | Ações para Mudar o Rumo de Sua Carreira - Execute a Transição | ||||||||||||||||||||||||
64 | 52 | Ações para Mudar o Rumo de Sua Carreira - Festeje Cada Passo | ||||||||||||||||||||||||
65 | 53 | Ações para Mudar o Rumo de Sua Carreira - Foco e Plano | ||||||||||||||||||||||||
66 | 54 | Ações para Mudar o Rumo de Sua Carreira - Mantenha Indicadores de Sucesso | ||||||||||||||||||||||||
67 | 55 | Ações para Mudar o Rumo de Sua Carreira - Mude de Carreira Sem Culpa | ||||||||||||||||||||||||
68 | 56 | Ações para Mudar o Rumo de Sua Carreira - Mude de Profissão | ||||||||||||||||||||||||
69 | 57 | Ações para Mudar o Rumo de Sua Carreira - Não Existe Certo e Errado | ||||||||||||||||||||||||
70 | 58 | Ações para Mudar o Rumo de Sua Carreira - Não tenha Receio, Converse com o seu Gestor | ||||||||||||||||||||||||
71 | 59 | Ações para Mudar o Rumo de Sua Carreira - O Desemprego é Apenas Uma Fase | ||||||||||||||||||||||||
72 | 60 | Ações para Mudar o Rumo de Sua Carreira - Peça Ajuda | ||||||||||||||||||||||||
73 | 61 | Ações para Mudar o Rumo de Sua Carreira - Qual o seu propósito de vida? | ||||||||||||||||||||||||
74 | 62 | Ações para Mudar o Rumo de Sua Carreira - Reflita Diariamente | ||||||||||||||||||||||||
75 | 63 | Ações para Mudar o Rumo de Sua Carreira - Seja Honesto com seus Objetivos | ||||||||||||||||||||||||
76 | 64 | Ações para Mudar o Rumo de Sua Carreira - Seja Visto | ||||||||||||||||||||||||
77 | 65 | Ações para Mudar o Rumo de Sua Carreira - Seja Você Mesmo | ||||||||||||||||||||||||
78 | 66 | Ações para Mudar o Rumo de Sua Carreira - Tenha Metas, Discirna o que quer Fazer | ||||||||||||||||||||||||
79 | 67 | Ações para Mudar o Rumo de Sua Carreira - Viva Livre do Passado | ||||||||||||||||||||||||
80 | 68 | Adequação na Visão de Vendas - Gestão do Marketing e da Força de Vendas | ||||||||||||||||||||||||
81 | 69 | Agios - 5 Empresas da Indústria Farmacêutica em quem Manter o Foco | ||||||||||||||||||||||||
82 | 70 | Apps - Os Segredos para o Sucesso da Indústria Farmacêutica | ||||||||||||||||||||||||
83 | 71 | Arbor - 5 Empresas da Indústria Farmacêutica em quem Manter o Foco | ||||||||||||||||||||||||
84 | 72 | Arsênio - Substâncias Mais Importantes de Todos os Tempos | ||||||||||||||||||||||||
85 | 73 | As 12 Poses de um Mentiroso - Encolher apenas um dos ombros | ||||||||||||||||||||||||
86 | 74 | As 12 Poses de um Mentiroso - Movimentos rígidos e repetitivos | ||||||||||||||||||||||||
87 | 75 | As 12 Poses de um Mentiroso - Olhar para cima e para a direita | ||||||||||||||||||||||||
88 | 76 | As 20 Regras Primárias do Líder | ||||||||||||||||||||||||
89 | 77 | As 7 Etapas de um KAM Plan | ||||||||||||||||||||||||
90 | 78 | As Plataformas de Marketing Digital estão ao Redor | ||||||||||||||||||||||||
91 | 79 | Atração de novos clientes - Precisamos dos Reps de Vendas Tradicionais? | ||||||||||||||||||||||||
92 | 80 | Belas Visualizações para os seus Dados - 5 Ferramentas | ||||||||||||||||||||||||
93 | 81 | BIG PHARMA - O uso do Big Data na Indústria Farmacêutica | ||||||||||||||||||||||||
94 | 82 | Breve Recapitulação da História - O Representante Farmacêutico que faz Visitas Médicas Produtivas | ||||||||||||||||||||||||
95 | 83 | Building a Winning Sales Force: Powerful Strategies for Driving High Performance - Andris A. Zoltners | ||||||||||||||||||||||||
96 | 84 | Buscando a Efetividade - 5 Abordagens sobre Treinamento para a Força de Vendas | ||||||||||||||||||||||||
97 | 85 | CLM - Closed Loop Marketing | ||||||||||||||||||||||||
98 | 86 | Colocando o Painel Médico na Academia | ||||||||||||||||||||||||
99 | 87 | Colocando o Painel Médico na Academia - 01 - Forças de Vendas Preparadas | ||||||||||||||||||||||||
100 | 88 | Colocando o Painel Médico na Academia - 02 - Mantendo o foco das Forças de Vendas |