Stimați colegi,
Dacă doriți să participați la eveniment, atunci îndepliniți Formularul de mai jos.
_______________________________________________________________________________________________
Joi, 13 aprilie 2017, Vă invităm la nouă întîlnire HR Networking, de această dată vom dezvolta tema Motivarea personalului.

- Cum să-i motivez pentru a acrește performanțele?
- Ce instrumente de motivare financiară sau non-financiară sunt mai eficiente și aduc rezultate vizibile?
Sunt doar 2 din întrebările care sună în mintea majorității Conducătorilor, Managerilor HR și chiar a Liderilor de echipă, atunci cînd se ciocnesc de problemele ce apar în procesele de muncă.

Vino la HR Networking şi:
- află cum să #reuşeşti mai bine în aplicarea instrumentelor de motivare
- #interacționează cu 3 Speakeri care au experiență diversă la capitolul motivarea personalului.

#cînd - 13 aprilie 2017
#ora - 17:30 - 20:30

Speakeri:
Irina POCLADOVA. Tucano & Oliva, CEO Moldova
Marina COVALCIUC. Director Resurse Umane
Olesea VASCAN. Fondator Recruiter's CLUB. Manager Resurse Umane
__________________________________
Cine vine la acest HR Networking?
- Directori de întreprinderi
- Profesioniști din domeniul HR
- Team leaderi
- Consultanți în managementul resurselor umane
- Psihologi organizaționali
- Manageri superiori
- Persoanele ce doresc să se dezvolte personal și profesional
___________________________________
Pentru a participa se achită o contribuție organizatorică de 150 Lei.
Pentru Membrii Recruiter's CLUB contribuția este de 100 Lei.
___________________________________
Credem că construirea unui proces eficient de schimb de experiență și transfer de bune practici în domeniul managementului resurselor umane este cheia către crearea inovațiilor în HR. Aceasta favorizează direct creșterea performanțelor financiare a companiilor și accesul tuturor persoanelor angajate în activitate la o viață mai bună.

Avantajele participării la eveniment:
- Acces la platforma profesională pentru schimb de bune practici între profesioniștii de resurse umane din R. Moldova;
- Continuitate și valoare, prin utilizarea metodei de învăţare bazată pe dialog şi schimb de experienţă;
- Oportunităţi personalizate de acces şi împărtăşire a cunostinţelor;
- Identificarea de noi tendinţe şi facilitarea dezvoltării de noi contacte şi colaborări.