把路走絕，吃虧的是自己

強哥是高科技上市公司的副總，他負責公司最重要的產品線，每個月征戰全球砍下訂單無數，是董事長眼中的紅牌，要車有車，要人有人，過去十年好不風光。

贏了道理，卻輸了人情

但強哥有個壞習慣，若部屬出了問題，他不但嚴厲當眾斥責，更是對人不對事的問候他家人，許多同事早已受夠了他，但公司上下甚至董事長都因為他負責公司超過70% 的業績而大多選擇睜一隻眼閉一隻眼。但這樣的行徑，早已讓大家敬而遠之，即便有些時候能給個舉手之勞，也不願意主動協助。更曾多次聽到他的同事抱怨，但卻沒人敢當面對他說。

阿寶是強哥手下最重要的戰將，跟著強哥一起服務客戶，也是最挺強哥的員工，阿寶從大學畢業後加入公司就在強哥的部門，由於他對強哥言聽必從，即使碰到挫折被釘到不行，他還是留在強哥單位，因此阿寶加入公司五年就從業務晉升到協理。

正當產業變化市場上出現破壞式創新的產品，價格只需要強哥公司的1/2，因此不到一年許多客戶紛紛更換手上的採購到新產品的公司去，強哥公司研發單位非常厲害，董事長也不是省油的燈，早已看出公司最重要的核心產品總有一天被取代，因此投入大筆經費研發三年更低價與更符合時代潮流的產品。

正值年底，強哥的單位年度目標達成率不到50％，業務同仁們紛紛求去，你可以看到強哥從過去隨時帶著劍拔弩張的表情到今日的眉頭深鎖。

這天董事長把強哥叫到辦公室去

「阿強，你進來公司這麼多年，幫公司開創了許多新市場，非常謝謝你，不過時代變了，客戶要的現在不是這樣的東西，之前我曾跟阿寶出差，我看他跟客戶溝通，挺能清楚表達公司的價值。」

「這樣吧，你今年單位的業績實在差強人意，我準備把你調到公司幕僚單位當副總，你可以休息一下。公司即將推出的新產品，我就讓阿寶來負責帶領好了。」

強哥一聽，怒火中升！

「董事長，你未免太瞧不起人，阿寶是我帶出來的，論業務能力我怎麼可能比他差！你要我閃到幕僚單位，讓阿寶來取代我的位置，這實在是太不夠意思了。」

董事長早有準備，且心意已決，不再回話，就把強哥請出辦公室去。

態度與能力缺一不可

人生在世，你不會知道旁邊的朋友哪一天變成敵人。身邊最信任的人有一天棄你而去。風水輪流轉，總有一天轉到你。

每個人都希望獲得尊重，無論在工作上或者是生活中。有些人理直氣壯，即便贏了道理，卻輸了人情。

如果可以建議大家

1. 理直氣平：無論在工作或生活中，碰到怎樣不合理的狀況，理直氣平正面回應，是保護自己的方式。
2. 正常有禮：看到任何受到壓迫的同事，不需跟著一起抱怨，反而可以提醒對方，與其受傷傷心乘了對方心意，還不如表現正常有禮，相信那個壓迫他的主管或同事反而會平靜下來
3. 安頓己心：想清楚自己在這一份工作的目的，是要學習新技能，累積不同經歷，還是只是混口飯吃？你就能在碰到狀況時更能安頓自己的心，而不隨外在環境起舞。

得理也該讓三分。別把話說絕了，別把事情做絕了。

讓出一條路給別人走，不但幫助了別人，受惠的更是自己。