1.
特別休假,依所填受僱日期、特休給假方式及約定給假日期估算日數。
(1)
6個月以上1年未滿者,3日。
(2)
1年以上2年未滿者,7日。
(3)
2年以上3年未滿者,10日。
(4)
3年以上5年未滿者,每年14日。
(5)
5年以上10年未滿者,每年15日。
(6)
10年以上者,每1年加給1日,加至30日為止。
4.
依勞動基準法第84條之2規定,勞工工作年資自受僱之日起算。勞工留職停薪期間,得不併入工作年資計算。 惟如勞資雙方對於留職停薪期間年資計算另有約定,可從其約定。