看半澤直樹，學10倍職場成功術：小職員和中階主管出人頭地，提升戰力的17個生存定律

Part 1　事半功倍的工作力

01　細節決定你的成敗    022
「我只說了他在國外投資房產，你卻不說高爾夫球場，也不說地皮，而是直接斷言是別墅。證明你知道那個房產。」
02沒有收服不了的敵人，只有用錯誤方式逼敵人就範的傻瓜    030
「我被妳打過兩次。像妳這麼堅強的女性非常適合成為經營者。是妳的話一定辦得到！」
03　用精準的數字，打造專業形象    040
「如您所見，畫作一○七件，以及建設美術館用的土地房產已決定變賣，剩下的四十一件現在也在進行買賣契約的商議，一共是一一六億三二○萬。加上我之前提到的員工宿舍等的變賣，填補一二○億的損失綽綽有餘。」
04　打造關鍵人脈地圖    048
「我們長久合作的牧野精機說很感謝你。雖然不相信銀行，但是我相信你。」
05　勇於當最突出的木樁    062
「讓他們徹底審查，我想看他怎麼應對。要是應付不了的話，說明他不過如此。到時候就立馬把他調走吧。」
06　要求別人提供協助前，自己先誠心地付出    070
「你貸了金錢買不到的珍貴東西給我啊。半澤先生，你真是最笨的銀行家，同時也是最一流的銀行家。」
07　唯有捨棄一己私利的「笨蛋」主管，才能帶人又帶心    078
「你這個搞人事的，卻沒有看人的眼光。我的下屬可沒軟弱到讓你一逼迫就輕易就範。」

Part 2　十倍奉還的管理力
    
08　重視現場才能獲得人心    090
「連面都沒見過的人，竟然就可以斷定那個人適合擔任社長？如果這番話是認真的，那你真的就是個大笨蛋！」
09　中階主管該學的人心籠絡術    100
「紅豆麵包，累的時候要吃甜的。」
10　半澤贏在速度，黑崎輸在獨裁    108
「下次要是再搞砸，就捏碎它（部下的蛋蛋）。」
11　與同儕彼此的互助    116
「渡真利、近藤，不論結果如何，我真的很高興有你們這些好同期。」
12　向上管理的技巧    126
「上司的錯由下屬承擔，下屬的功勞是上司的。」

Part 3　克服挫折的夢想力

13　遠大的理想願景    140
「那些小小的燈光中，每一盞裡面都有一戶人家。我想成為可以幫助那些人們的銀行家。我不想成為只會工作的機器人。」
14　運動，人生更有競爭力    152
「你狠命朝我臉打的時候，肯定是碰到什麼事了。又被委任了什麼不想做的工作了？……總之，把壓力釋放出來，可別都悶在心裡。不然的話，不知不覺就會……我那時要是也一根筋地揮劍就好了。」
15　真正的成功，建立在與人的互信互惠上    164
「你務必要重視與他人之間的羈絆。千萬別像個機器人一樣只知道工作。」
16　想好再學賈伯斯和半澤直樹    172
「在現實生活中模仿半澤作法的話，只會讓自己無容身之地。」
17　無論如何，不要挑戰社內倫理    180
「半澤直樹次長……我命令你調職前往東京中央（Central）證券，擔任營業企劃部部長一職。」