人気ブログランキングへ
上記をクリックして頂けると応援になります。
にほんブログ村へもどうぞ女性活用！と唱えて、政治家は総理が作れますが、民間企業
では簡単ではありません。
活用の前に扱いに差別があることの方が問題でしょう。差別と
言うより、仕事優先になれないからだと言われるかもしれま
せん。
でもそれは仕事優先が当たり前という前提があります。
だから、残業当たり前、いや、残業の手当てもないのが
当たり前と、経営に都合が良い考え方を中心に置いているから
でしょう。
平等とは物理的または短期間の中でも同じということでは
ないと思います。選択肢が豊富にあってその中から自分に
とって平等だと感じられるものが選べるようになれば良いのだと
思いますが…。
ブログを読んで頂きありがとうございます。
下記をクリックして頂けると励みになります。
人気ブログランキングへ
にほんブログ村
