中華民國全國總工會　　　　　　　　　　　　　　核心職能課程需求調查表（二） 「工會主管及幹部」
主旨：為求增進全國勞工知識技能及支援各會員工會業務事項等，本會擬以提升工會主管、幹部及會務人員之專業技術、管理及實務經營能力等為核心職能訓練課程，是以 敬請親愛的會員、勞工朋友及廣大的社會賢達人士等，能依下列問卷提供寶貴意見，以利本會協助開辦，合於各工會幹部及會務人員之訓練課程，進而促進會員工會之業務發展及增進勞工福祉。
全國總工會官網：http://www.cfl.org.tw/
全國總工會其他問卷調查：http://www.cfl.org.tw/questionnaire.php
Sign in to Google to save your progress. Learn more
地區 *
性別 *
是否為工會成員 *
一、您認為有關「工會主管及幹部」高階經營管理實務課程，其課程設計等問題如下，敬請協助填答：
（一）應至少受訓多少時數？ *
Required
其他時數建議（大於1小時）
（二）建議訓練的時段？ *
（三）為符合工會經營實務上之需求，應開設之核心課程(職能基準)及建議事項為何？
核心職能課程 (職能基準) *
請依5分-1分(5分為最重要依序遞減)，評比下列各課程應重視之程度：
5
4
3
2
1
勞基相關法令個案研習
勞工保險、健保及職業災害等社會保險個案研習
勞資爭議處理法及團體協約法相關實務演練課程
專案管理與策略規劃
會計稅務規劃及申報實務
其它核心職能課程建議：
（四）請問依前述各核心職能課程而言，每一課程內所應訓練的知識及能力為何（職能基準單元）？
1.勞動基準法暨相關法令個案研習 *
請依5分-1分(5分為最重要依序遞減)，勾選各課程內容應優先重視訓練之知識及技術：
5
4
3
2
1
勞動基準法釋義及實例研習
就業服務法實務運作
職業災害勞工保護法解析
兩性工作平等法個案分析
勞動契約之擬定及終止實務演練
2.勞工保險、健保及職業災害等社會保險個案研習 *
請依5分-1分(5分為最重要依序遞減)，勾選各課程內容應優先重視訓練之知識及技術：
5
4
3
2
1
勞工保險條例實例研習
勞工退休金條例實務運作
就業保險法解析
國民年金及工資墊償個案分析
勞保、健保投保實務演練
3.勞資爭議處理法及團體協約法相關實務演練課程 *
請依5分-1分(5分為最重要依序遞減)，勾選各課程內容應優先重視訓練之知識及技術：
5
4
3
2
1
勞資爭議處理法實例研習
團體協約法實務運作
工會法解析
大量解僱勞工保護法及補助辦法個案分析
不當勞動行為及勞動派遣問題解析
4.專案管理與組織經營策略 *
請依5分-1分(5分為最重要依序遞減)，勾選各課程內容應優先重視訓練之知識及技術：
5
4
3
2
1
專案管理實務訓練班
雲端專案管理應用班
工會組織經營策略研習
工會組織人力資源管理課程
工會未來發展策略規劃研習
5.會計稅務規劃及申報實務 *
請依5分-1分(5分為最重要依序遞減)，勾選各課程內容應優先重視訓練之知識及技術：
5
4
3
2
1
工會財務處理準則實務研習
教育訓練費用核銷實務運作
基礎會計、帳簿組織、循環及準則之分析
所得稅法及結報實務運作
營所稅-合法節稅之解析
根據上方五點是否有更多課程建議
其他勞動基準法暨相關法令個案研習課程建議：
其它勞工保險、健保及職業災害等社會保險個案研習課程建議：
其它勞資爭議處理法及團體協約法相關實務演練課程建議：
其它專案撰寫及簡報技巧課程建議：
其它會計稅務規劃及申報實務課程建議：
（五）「工會主管及幹部」高階經營管理實務課程的學員資格限制為？ *
［可複選］
Required
（六）您對辦理「工會主管及幹部」高階經營管理實務課程規劃、學員遴選方式及其它建議事項：
日後如有開班資訊是否願意收到本會mail？
願意請填寫電子信箱，謝謝您。
Submit
Clear form
Never submit passwords through Google Forms.
This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service - Privacy Policy
Google Forms