GOBERNACIÓN DEL CAUCA.
Señoras(es)
Gobernación del Cauca

La ley 1562 de 2012 nos enmarca en Sistema de Calidad y se transforma la Salud Ocupacional en un Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo para lo cual se requiere que todos los empleados participen activamente de su elaboración,  en la recopilación de datos para el Diseño,  se ha tomado esta encuesta de CONDICIONES LABORALES con el fin de conocer la percepción de los colaboradores, Encuesta que  le pedimos el favor diligencie completamente lo más sinceramente posible ya que será analizada , priorizada y se elaborará un plan de correcciones con el fin de hacer de nuestra entidad un lugar seguro para nuestra salud y nuestro trabajo.
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LUGAR DE TRABAJO
Por favor, seleccione la Secretaría en la cual Usted labora: *
CONDICIONES DE TRABAJO
RIESGOS DE SEGURIDAD.
1.  De manera general, considera usted  que su puesto de trabajo actualmente es: *
2. En su puesto de trabajo hay cables de energía pelados, tomas sobrecargados o conexiones defectuosas? *
Recomendación:
Responsables:
3.  En su puesto de trabajo se presentan elementos u obstáculos sobre las áreas de circulación? *
Recomendación:
Responsables:
4. En su área de trabajo hay como atender el inicio de un incendio? *
Recomendación:
Responsables:
5. En su puesto de trabajo tiene algún equipo contra incendios? *
Recomendación:
Responsables:
6. En su área de trabajo hay como evacuar o salir en  caso  de emergencia? *
Recomendación:
Responsables:
7. La gente del área donde trabaja sabe cómo actuar  en caso de emergencia? *
Recomendación:
Responsables:
RIESGOS AMBIENTALES.
8. En el área de trabajo existen canecas o papeleras clasificadas donde eliminar residuos? *
Recomendación:
Responsables:
9. En su área de trabajo siente calor o frio exagerados? *
Recomendación:
Responsables:
10. En su área de trabajo se siente olor a humedad o recibe malos olores? *
Recomendación:
Responsables:
11.  En su lugar de trabajo hay condiciones de higiene y limpieza? *
Recomendación:
Responsables:
RIESGOS FÍSICOS.
12. En su puesto de trabajo hay ruido tan fuerte que le toca hablar con un tono más alto para la conversación con otros? *
Recomendación:
13. En su área de trabajo cual considera que es la fuente de ruido? *
Si.
No.
Máquinas o equipos
Carros
Personas
14. Cuantas horas de su jornada de trabajo está expuesto al ruido? *
Seleccione la cantidad en horas.
15. Dispone en su oficina de iluminación suficiente para realizar sus tareas? *
Recomendación:
16. Está situada la luz de forma que impida deslumbramientos y reflejos? *
17. Se mantiene limpias las lámparas y ventanas? *
18. Las lámparas quemadas son sustituidas rápidamente? *
19. Dispone de la oficina de ventilación general o adecuada circulación de aire para el confort térmico? *
20. Las radiaciones emitidas durante el trabajo con VDT le generan fatiga visual? *
RIESGO DE CARGA FÍSICA.
21. Su trabajo le exige posturas o movimientos forzados? *
Recomendación:
Responsables:
22. Su trabajo le exige levantar y desplazar objetos pesados? (documentación, cajas, computadores, otros). *
Recomendación:
Responsables:
23. Cuál es el peso que tiene que cargar normalmente en su sitio de trabajo? *
Ingrese el número en kilogramos.
Recomendación:
Responsables:
24. En su puesto de trabajo debe teclear intensivamente durante la jornada laboral? *
Recomendación:
Responsables:
ERGONOMÍA DEL PUESTO DE TRABAJO.
25. Es adecuada la distancia entre tus ojos y el trabajo que realizas? *
26. La altura del plano donde realiza tu trabajo, es la adecuada a tu estatura y a la silla? *
27. El asiento es cómodo? *
28. Es ajustable la silla de trabajo? *
29. Tienes espacio suficiente para variar la posición de piernas y rodillas? *
30. Tienes algún apoyo para los pies? *
31. Utilizas dispositivos ergonómicos para el teclado y el ratón, para el soporte de las manos? *
32. El borde superior de la pantalla del videoterminal se ubica sobre tu línea visual? *
RIESGOS PSICOSOCIALES.
33. ¿Se siente bien con el trabajo que realiza? *
34. Si tuviera otra opción de trabajo continuaría con el actual? *
35. ¿El trabajo que realiza le impide parar cuando quiera? *
36. En su área de trabajo conversa y resuelve problemas fácilmente con sus compañeros? *
37. Tu trabajo te permite dormir bien por las noches? *
38. Tu trabajo te permite desviar la atención, por algunos instantes, para hacer o pensar otras cosas? *
39. Consideras que tu ritmo habitual de trabajo es adecuado? *
40. Presentas periodos de descanso durante la jornada laboral entre 10 a 15 minutos? *
41. Sientes que tu trabajo, es monótono y repetitivo? *
42.  Presentas o has sentido situaciones de acoso por parte de compañeros, jefes o altos directivos? *
Especifique:
43. Las responsabilidades de tu trabajo están claramente definidas? *
44. Sientes que las tareas impuestas son demasiado difíciles y pesadas (sobrepasan la capacidad del empleado)? *
GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN.
45. La empresa realiza seguimientos de la situación de trabajo del empleado (inspecciones de puesto de trabajo)? *
46. Has participado de actividades formativas (capacitaciones) propuestas por la empresa para la prevención de riesgos, accidentes de trabajo y enfermedades laborales? *
47. Participas en las actividades de bienestar de la empresa (recreación, deporte, actividades de integración y días especiales)? *
48. Se te han realizado exámenes de ingreso y exámenes periódicos durante tu vinculación laboral con la empresa? *
49. Sientes que el proceso de inducción para el ingreso a la empresa fue adecuado frente a las tareas y funciones a desempeñar en el cargo? *
50. Las actividades de salud ocupacional han mejorado tus hábitos de trabajo y estilos de vida? *
51. Fuma? *
52.  Fumó ? *
53. Consume Licor? *
54. Consume algún tipo de medicamento formulado? *
55. Consume algún tipo de Sustancia Psicoactiva? *
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