男性労働者の皆様！是非ご協力を。
パタハラ対策プロジェクトでは男性の労働者の方に職場環境に関するアンケートを行っております。
より働きやすい社会を目指して、あなたの力をかしてください。

※パタハラの定義：
パタニティ・ハラスメントの略で、男性が育児をする権利や機会を職場の上司や同僚などが侵害する言動を指します。
具体的には男性社員が育児休業をとったり、育児目的の短時間勤務やフレックス勤務を活用したり、育児目的で残業せずに帰宅することや有給休暇を取得することなどへの、妨害、ハラスメント行為を指します。