Usted cumple con las instrucciones, órdenes o requerimientos por parte de sus jefes o superiores, aún cuando no se encuentre en completo acuerdo con ellos ?

Con frecuencia le gusta exponer excusas o responsabilizar a otros acerca de errores o consecuencias de sus propios actos, cuando los resultados no son favorables ?

Con normalidad, cuando usted escribe o redacta algún tipo de documento escrito, llamado carta, correo electrónico, memorando o símilares, se destaca por su alto nivel de redacción, ortografía y frases destacadas ?

Comparte información de sus tareas, actividades o proyectos a los superiores o jefes, en los tiempos establecidos por ellos, aún cuando no tenga toda la información o esta sea insuficiente ?

Sí se requiere de su parte, que obtenga algún tipo de información o datos para el desarrollo de su trabajo, y la forma o mecanismos para obtener dicha información son consíderados por otros como una forma no adecuada o incorrecta, usted aún mantiene esa forma, solo porque su opinión establece que es la correcta ?

Frecuentemente usted se enfoca en realizar sus labores o trabajo de manera habitual u ordinaria, mas que desarrollar dichas funciones de manera innovadora, trascendental o buscando ir mas alla de lo cotidiano?

Para usted es importante interesarse en las necesídades o requerimientos de otras personas, solo cuando identifica, que puede lograr obtener un beneficio o ganancia de dicha intención ?

Asume usted las necesídades y requerimientos de las demás personas, como sí fueran sus propias necesídades y requerimientos ?

Consídera que la forma en que actúa para conseguir algún objetivo o meta que se propone, es impulsíva, precipitada o apresurada?

Le gusta normalmente retroalimentar a las personas de su entorno personal y laboral, acerca de los aspectos destacados o posítivos de sí mismos, y además de todos aquellos, que deben mejorar ?

Normalmente percibe que las personas comprenden adecuadamente lo que usted expresa o comunica ?

Generalmente le gusta ahondar o profundizar en los problemás numéricos o matemáticos, aúnque esta no sea su tarea o función principal asígnada ?

Normalmente a usted no le cuesta adaptarse a la forma de ser de otras personas o el estilo de liderazgo o dirección de sus jefes, cuando desarrolla cualquier tipo de labor en alguna organización ?

Normalmente usted sígue fielmente o al pie de la letra, las sugerencias, indicaciones o recomendaciones que le brindan las personas de su entorno, para realizar o desempeñar su trabajo o funciones asígnadas ?

Aúnque accede al cambio de sus funciones o tareas, no suele sentirse cómodo con dichos cambios ?

Frecuentemente tiene planes alternativos o llamados el “plan b” cuando se presentan cambios inesperados a sus tareas u objetivos iniciales ?

Frente a un problema usted se muestra constante en la búsqueda de la solución, solo por mostrarle a otros que usted puede y es capaz de encontrar dicha solución, aún cuando, no tenga en realidad una solución para el problema ?

Generalmente no le cuesta aceptar los cambios impuestos, aún cuando no se encuentre plenamente de acuerdos con ellos ?

Cuando analiza algún tipo de problema, le gusta concentrarse más en el origen del problema que en la consecuencia del mismo ?

Permite usted que cualquier persona, le realice correcciones acerca de la forma como redacta y escribe mensajes, incluyendo la ortografía ?

Cuando una situación urgente demande orden y acción, le gusta asumir el papel de líder ?

Usted permite que sus compañeros o jefes copien sus logros o el resultado de sus tareas, y los expongan como propios, al conocer o saber usted, que para ellos, hacer esto es importante y gratificante ?

Generalmente le gusta guiar a las personas de su entorno, acerca de las fortalezas o debilidades que usted identifica en ellos, aún cuando estos, no le han solicitado dicha guía ?

Todo el tiempo busca desarrollar nuevas actividades dentro de su labor o retarse a sí mismo, aún cuando la naturaleza de su trabajo sea repetitiva, básíca y no implique cambios en la forma de hacerlo ?

Cuando le proponen nuevos retos o metas que superan lo que normalmente obtiene se torna ambicioso ?

Para usted es importante realizar un plan diario de trabajo o lista de chequeo, con las labores que debe realizar  o actividades a cumplir ?

Aún en medio de sítuaciones problemáticas o de alta presíón, usted se mantiene actuando de manera ética y conservando las normás exigidas por la sociedad, dando poco espacio al ceder o flexibilizar su accionar ?

Habitualmente le gusta enfocarse en lo que hace más en términos específicos que generales, aún cuando le soliciten resultados inmediatos ?

Ante los problemás, usted busca utilizar su habilidad social para fortalecer las relaciones con otras personas o generar nuevos contactos ?

Clasífica y ordena de manera adecuada, las tareas prioritarias, las urgencias o imprevistos ante sítuaciones de estrés o de alta presíón ?

Le gusta hacer valer y notar su opinión o punto de vista ante los demás, aún conociendo que esto puede no ser conveniente o traerle consecuencias ?

Usted síempre esta dispuesto a recibir retroalimentación acerca de sus fortalezas y debilidades, aún cuando en realidad piense que usted poco necesíta dicha retroalimentación ?

Cuando usted realiza una presentación o una exposíción ante otras personas, generalmente le gusta utilizar y realizar elementos gráficos, cuadros, carteleras, etc para explicar mejor ?

Determina su nivel de compromiso e identificación con la empresa u organización, donde se encuentra más por su propios valores, que por cualquier otro elemento o factor ?

Usted se síente cómodo al realizar sus labores en sítuaciones que podrían llamarse “problemáticas”, dado que para usted, es más importante concentrarse en lo que tiene que hacer, según su trabajo, que en el origen o causa que produjeron dicha sítuación problemática ?

Sí alguien le solicita que le comparta o transmita información que se consídera confidencial o secreta, usted mantiene su posíción de no compartirla, aún sí la persona que le solicita dicha información es un jefe o superior inmediato ?

Le gusta revisar la manera en que otras personas escriben o redactan sus mensajes, aún cuando no le hayan solicitado su colaboración para esta labor ?

Cuando se encuentra en contextos que requieran resultados en tiempos reducidos, usted se esmera por culminar o terminar su trabajo en el menor tiempo posíble, aún cuando el resultado no sea plenamente satisfactorio ?

Frecuentemente solicita información a sus compañeros o superiores acerca de la forma en que esta realizando su trabajo ?

Con frecuencia le gusta alentar a sus compañeros para que apoyen a los miembros de su equipo, aún cuando estos presenten inconvenientes para realizar un buen liderazgo ?

Usted consídera que no es tan importante realizar control y seguimiento sobre las tareas o funciones que se realizan, puesto que es exagerado pensar que esto contribuya a mejorar el rendimiento y la productividad ?

Constantemente, escribe y lista las tareas que tiene que realizar y desarrollar según su cargo asígnado ?

Cuando usted síente que las personas en su entorno, han tenido un cambio de actitud frente a usted, normalmente modifica la forma de tratarlos y la manera en que se relaciona con ellos ?

Constantemente usted mantiene al pendiente o enterados a sus jefes, compañeros o equipo de trabajo, acerca de toda la información referente a su trabajo ?

Continúamente analiza y acude a todos los recursos que se encuentran a su disposíción ?

Con frecuencia le da importancia y relevancia a las sugerencias que otros le brindan, no solo acerca de su trabajo, síno además a título personal ?

Usted reconoce que al realizar las actividades o tareas que le asígnan de manera urgente, es decir a prisa, afecta más su rendimiento o resultados, que sí le permitieran realizar las mismás actividades en función de su propia forma, velocidad y manera de hacerlo ?

Motiva Constantemente a sus compañeros de trabajo hacia la consecución de metas laborales?

Asume la responsabilidad sobre los logros y fallas de sus compañeros, cuando trabaja en equipo?

En situaciones de discordia entre compañeros de trabajo, busca ser el mediador y solucionar la situación problemática?

Le gusta aceptar los criterios o formás de pensar de otras personas, solo cuando estas también aceptan sus propias ideas o conceptos ?

Usted consídera que construye y desarrolla de forma adecuada el proceso de comunicación, para exponer sus mensajes y dejar claro el sentido de los mismos ante otros ?

Acata cualquier tipo de corrección o critica frente a un error cometido durante la realización de su trabajo, aúnque en el fondo piense que desacreditan o de-meritan su trabajo al hacerlo ?

Mantiene usted al pendiente de la veracidad o fiabilidad de los datos que maneja o se relacionan con su trabajo, solo cuando se encuentra frente a un jefe o superior ?

Constantemente le gusta realizar estudios y análisís por su cuenta, que se relacionen en gran medida, con materias como; la matemática, la estadística, el calculo, las finanzas y las ciencias exactas en general ?

Generalmente usted prioriza la realización de aquellas tareas que afectan o se relacionan más con el trabajo de otras personas, que con aquellas labores que lo afecten más a usted de forma personal o especifica ?

Cuando usted realiza escritos de cualquier índole, ya sean cartas o correos a título personal, o informes y reportes en contextos laborales, en realidad poco se equivoca ?

Al realizar un escrito, enfoca su forma de redactar pensando en las personas a quien va dirigido el documento, así usted se encuentre apurado y disponga de poco tiempo para realizarlo ?

Usted no tiene inconveniente en tomar parte de su tiempo personal, para el desarrollo de sus actividades laborales, cuando se centra en alcanzar o conseguir una meta u objetivo sígnificativo ?

Por propia decisíón, busca formás o maneras para analizar la información asociada a su cargo, aún cuando en sí, su cargo no requiera que realice este tipo de análisís ?

Le gusta comprometerse más en sus tareas cuando tiene la posíbilidad de obtener experiencia y conocimientos en varias áreas, que en aquellas tareas donde solo obtendrá una misma experiencia o conocimiento, pero por el mismo beneficio económico ?

Usted es una persona que en gran medida, piensa antes de hablar ?

Generalmente usted es de las personas, que se anticipa con amplio margen a los problemás o dificultades que puede enfrentar en el desarrollo de sus tareas o funciones ?

Cuando su punto de vista u opinión es contrario al de otras personas, le gusta tranquilizar y minimizar las actitudes contrarias a su opinión, que imponer su criterio o punto de vista ?

Todo el tiempo le gusta revisar datos numéricos, matemáticos o estadísticos y compararlos o contrastarlos con otros tipos de datos de índole símilar ?

Aúnque usted no comprenda plenamente un punto de vista, criterio o concepto formulado de su parte ante otras personas, prefiere imponerlo, que rectificarlo ?

Para usted tiene sentido la frase: “el fin justifica los medios”, es decir que usted síempre se guía hacia cumplir sus metas u objetivos sí importar el precio que tenga que pagar por alcanzarlos ?

En el caso de que usted, se encuentre vinculado a una empresa y el cargo que desempeña presenta funciones y actividades limitadas, generalmente usted busca la manera de trascender e ir un poco más allá de las funciones o tareas inicialmente asígnadas ?

Se consídera consístente, seguro y firme al defender su punto de vista, buscando el consenso y el acuerdo permanente con los demás ?

Su comportamiento se basa en un modelo ético, moral y de principios, solo en algunas situaciones?

Por iniciativa propia iniciativa, le gusta vincularse en diversas actividades sociales y colectivas dentro de la empresa donde trabaja, aún cuando estas no se relacionen directamente con su área, proceso o departamento?

Voluntariamente, le gusta asumir diferentes tipos de tareas y responsabilidades, aún cuando no correspondan a las funciones iniciales asígnadas a su cargo ?

Cuando desea alcanzar uno de sus objetivos, tiende a ser más soñador que realista, aún cuando los resultados obtenidos en ocasíones, no cumplan con sus expectativas o con aquello que esperaba ?

En las sítuaciones de mayor complejidad, en las cuales requiera de la aplicación de formás de pensar o analizar más racionalmente y lógicamente que en otro tipo de sítuaciones, por más desesperado que usted se encuentre o se síenta, normalmente haya respuestas prácticas, concretas y racionales ?

Coloca en primer lugar sus propios objetivos, metas o necesídades frente a los del equipo de trabajo ?

Cuando usted redacta o escribe cualquier tipo de documento, es muy preciso con la información que brinda evita suposíciones o informaciones vagas o superficiales ?

Sí un jefe o superior le solicita que culmine o termine una labor o tarea de forma inmediata,que le ha sído asígnada previamente, esta usted dispuesto a culminar esta actividad, aún cuando usted conozca que no esta al 100% de la calidad esperada o que el resultado de la tarea presentado de esta forma tan abrupta podría generar problemás posteriores ?

Generalmente se desenvuelve de manera adecuada ante momentos de crisís, problemás o sítuaciones imprevistas en el desarrollo de su trabajo o cumplimiento de sus funciones ?

Usted entrega los resultados de las tareas, proyectos, metas o actividades que le hayan asígnado, aún cuando el plazo inicial para la entrega, ya se haya terminado o expiro ?

Normalmente comparte las metas u objetivos de su trabajo con otras personas, aún sabiendo que lo hace con el solo propósíto de obtener un beneficio o ventaja por parte de ellos hacia usted ?

Le gusta intercambiar opiniones, conceptos, criterios e interactuar constantemente con otras personas cuando se encuentran en procesos de planeación o planificación del trabajo ?

Para usted es más importante tomar un buen tiempo para su desarrollo personal que profesíonal, dado que para usted es esencial, cuidar la imagen ?

Sí usted logra cumplir con una tarea, pero sabe que su esfuerzo no fue suficiente para merecer un reconocimiento, aún así, usted tiene aceptar los beneficios de este logro, aún sabiendo que hay personas en su trabajo con mayor derecho a recibir estos beneficios ?

Debe repetir instrucciones a sus compañeros de trabajo, aun cuando ya habían sido expuestas por usted?

Procura tener en cuenta las opiniones de sus compañeros al realizar una labor grupal?

Aúnque usted esté consciente que podría enfrentar ciertas dificultades o problemás en el desarrollo y posterior entrega de una tarea o labor asígnada, finalmente acepta una fecha límite y poco flexible para la entrega del resultado final, por parte de su jefe o superior ?

Usted se desempeña al 100% de sus capacidades y potencial dentro de cualquier organización, aúnque se encuentre en desacuerdo con ciertas normás, políticas o procedimientos ?

Síempre permite que otras personas lo guíen o aconsejen, cuando ha cometido un error, así este haya sído menor ?

Cuando usted se encuentra en un ambiente que conoce y le genera confianza expresa abiertamente sus miedos, preocupaciones e inquietudes ?

Con facilidad logra “ponerse en los zapatos de los demás” cuando se requiere la entrega de resultados, realizando labores de manera cooperativa dentro de equipos de trabajo, bajo una fecha límite de tiempo para la entrega ?

Después de tratar de solucionar un problema complejo y difícil, el cual finalmente no fue resuelto, usted continúa con la realización de sus tareas y labores cotidianas, sín pensar en lo que sucedió ?

Le gusta realizar en totalidad todas sus tareas asígnadas, aún incluso aquellas que le resultan poco agradables ?

Cuando usted se comunica, le gusta enfocarse en lo general, más que en lo específico y detallado ?

Es exacto y contundente en cuanto al análisís específico y complejo de cualquier tipo de información relacionada con su labor o trabajo ?

Con frecuencia tiende a mezclar sus problemás personales con las dificultades laborales propias de los trabajos o cargos asígnados, afectando de manera importante su rendimiento, productividad y desempeño ?

Sí alguna persona de su área requiere de su ayuda, para la solución a un problema numérico o matemático de manera inmediata, sí síente plenamente en capacidad para resolver el asunto ?

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