A | B | C | D | E | |
---|---|---|---|---|---|
1 | Priorità | Task | Task | Progress | Responsabile/collaboratori |
2 | # 0 | Video di presentazione del movimento | da presentare al teamspeak | 0% | ???? |
3 | # 1 | ZMF DVD Label | DA PUBBLICARE IN GALLERIA IMMAGINI | 75% | |
4 | # 1 | GdL per i nuovi arrivati | http://www.zeitgeistitalia.org/node/3172 | Vale x i volantini, Video da vedere | |
5 | # 2 | Bi-mestrale cartaceo | http://www.zeitgeistitalia.org/node/1623 | aiuto a GdL Comunicati Stampa | chiccog.78 - carlo demo (?) |
6 | # 3 | Video Free Hugs Italia | ???? | ||
7 | ZeitCartoon | http://www.zeitgeistitalia.org/node/2998 | 5% | sharemind/delio/valentina/paoloP | |
8 | Audiobook della Guida di Orientamento per l'Attivista/ Video F.A.Q. | attendere nuove faq e nuova GOA | 10% | Sergey + debbje | |
9 | Infografica struttura MZ3 | Guarda linguetta in basso | 70% | ilosi, damiandj90, masmarupor | |
10 | Video: i 2 futuri | http://goo.gl/jHlHh | problema legale? da approfondire, ma si può procedere! | giampierr | |
11 | Pagina di benvenuto | http://zeitgeistitalia.org/wiki/welcome | 0.95 | Sharemind | |
12 | Progetti in arrivo | ||||
13 | Audiobook Marna "How to develop your thinking ability" | da assemblare assieme quando Marna avrà finito | 0% | ||
14 | Video: Why i advocate the zeitgeist movement | attesa video - aumentare visibilità progetto - intervistare all'incontro nazionale!! | 0% | ||
15 | Homepage Grafica | http://goo.gl/nW0O7 | con GdL programmazione | ||
16 | |||||
17 | |||||
18 | Progetti in pausa d | ||||
19 | Video "Come nasce il Movimento" | Completo, in attesa solo delle modifiche/tagli da effettuare | 95% | Gianluca86 | |
20 | |||||
21 | Wiki direttive tecniche | http://www.zeitgeistitalia.org/wiki/gdl-grafica-e-video-direttive-tecniche | 10% | Paolo P. | |
22 | ebook Guida di Orientamento formato EPUB | da rifare il file EPUB | 5% | sharemind, Pistono | |
23 | Calendario Zeitgeist | http://www.zeitgeistitalia.org/node/1786 | rimandato al 2012 | sharemind | |
24 | |||||
25 | L E G E N D A | ||||
26 | 100% | ||||
27 | 75% | ||||
28 | 50% | ||||
29 | 25% | ||||
30 | 0% | ||||
31 | |||||
32 |