経営技法を究める: システム, デザイン, データ，機械学習

人的資源だけど、やはりマネジメントでは重要でしょ。ココイラの周辺だけど、労働政策、労働経済、労働法などでも調査や考究、そして諸々の対策が為されていて、働くことを総合的に扱っていくのって必要でしょ。

企業の方々向けの能力開発だけど、個人的にはもっと広く捉えて、その上で自分の取り組みをしっかり考究し続けようかと考えているの。実は、品質管理の普及だけど、こういった職の能力開発でもあって、かなり奥深い存在、そんなことかと。そして、信頼性・安全性・・・も。

企業向けの教育訓練を担う機関っていろいろあるけど、品質周辺を徹底的に扱ってきたところって、歴史的背景も踏まえ、しっかり理解したい気分でもあるの。要は、品質・信頼性・安全性の企業研究等だけど、労働関連のマネジメントとしての考察って重要かと。

頑張りましょう。