高卒でも大卒でも
人事担当者が面接のときに重視するのは
「会話からにじみ出る人柄と人脈」でしょうね。
私は人と交流するのがあまり得意ではないほうだったので
今気づきましたが、学校生活でクラブやサークルに入りますよね。
そこでのつらい体験を経て「就職という人生の一大イベント」に
臨んでいるわけです。
人脈が広く聞き上手な人は内定をもらいやすいと思いますよ。
私の体験も踏まえての意見ですけどね。
しかしながら職業を選ぶ際に重要なのは
給料と労働環境のバランス
これに尽きますね。
だから就職する前の「業界研究・企業研究」は大事なんです。
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