| País | España |
| Provincia | Madrid - Madrid |
| Fecha límite Inscripción | 09/06/2014 |
| Categoría | Dirección y Coordinación |
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% de respuesta: 100,00%
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Esta oportunidad ya se ha cubierto
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| Descripción |
Diseño y puesta en marcha de la Escuela de Formadores |
| Perfil/Requisitos |
- Licenciado en pedagogía - Los candidatos deben tener formación superior en materias relacionadas con el mundo educativo o académico, tales como psicología, pedagogía o magisterio. Otras titulaciones serán tenidas en cuenta siempre que el candidato supla esta formación con una experiencia demostrable de al menos 10 años en el ámbito educativo, incluyendo experiencia de al menos 3 años en formación de formadores. - En cualquier caso será imprescindible contar con al menos 5 años de experiencia profesional en el ámbito educativo y 3 años de experiencia en formación de formadores. - Los candidatos deben tener experiencia en el diseño y gestión de proyectos educativos, tanto desde el punto de vista técnico como administrativo y financiero. - Es muy valorable la experiencia en búsqueda de financiación. - Contarán con formación en nuevas metodologías educativas y experiencia en proyectos y programas educativos innovadores. - Deben además demostrar experiencia en el trato directo con profesores y docentes. - Es necesario contar con un buen conocimiento del sistema educativo español y se valorará experiencia en gestión de recursos humanos. - Idiomas: imprescindible nivel alto de inglés en lectura y escritura. - Se valora experiencia en el tercer sector. Perfil personal: - Creativo. - Orientado a la obtención de resultados - Organizado, - Proactivo, con iniciativa. - Flexible. - Con capacidad de liderazgo. - Con capacidad para el trabajo autónomo y, a la vez, para trabajar en equipo. - Grandes dotes de comunicación y negociación, sabiendo adaptarse a distintos interlocutores - Con sentido de humor |
| Tipo de contrato | |
| Duración | Sin especificar |
| Salario | Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual |
| Experiencia mínima | |
| Fecha de inicio | 01/10/2014 |
| Nº de vacantes | 1 |
El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.
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