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DECIDE

DISTRITO DE ORCOPAMPA
PLAN DE GOBIERNO MUNICIPAL
LUCIANO LLACHO SISA
ALCALDE


SINTESIS DE LOS PRINCIPIOS Y VALORES
1.1. PRINCIPIOS
Los principios son aquellas verdades fundamentales relacionadas con el
desarrollo y la gestin organizacional, universalmente aceptados por su
aplicacin y tienden a ser permanentes, sobre stos se fundamenta la
condicin humana y organizacional, regulando la vida en sociedad y la
convivencia entre sus miembros.
Transparencia: La Municipalidad como Institucin debe tener la
capacidad para explicitar con claridad sus condiciones y decisiones
internas de operacin y los resultados que se derivan de ella.
Compromiso social: Es la disposicin consciente y responsable de la
Municipalidad con su Distrito para promover su desarrollo comunitario,
humano, espiritual y material, estando en constante y estrecha vinculacin
con la problemtica social de los pobladores del Distrito.
Democracia: La Municipalidad debe tener la capacidad de brindar
igualdad de oportunidades para jvenes y adultos, as como la
participacin en la gestin municipal.
Pluralismo: Se debe promover el respeto a las diferencias ideolgicas,
polticas, culturales y econmicas de los pobladores de la comuna.
tica: La Municipalidad se debe guiar por los valores ticos de
honestidad, honradez, responsabilidad y justicia.
Cultura: Se evidencia a travs de la preservacin, promocin y difusin
del patrimonio cultural de la humanidad y de la cultura nacional.
Humanismo: Contribuye a la construccin y promocin de los valores
humanos y la defensa de los derechos humanos.
Ecologismo: La Municipalidad se constituye como preservadora del
medio ambiente y propugnadora del desarrollo.

1.2. VALORES
Los valores institucionales son los pilares ms importantes de cualquier
organizacin, es por ello que la grandeza de la Municipalidad, tiene como
cimientos fundamentales los valores que rigen y se practican en todos sus
estamentos, siendo la garanta que se brinda a todos sus actores internos y
externos. Es el cdigo de conducta que deben practicar en forma cotidiana los
integrantes de la Municipalidad.
Honestidad: El compromiso de los miembros de la Municipalidad, es ser
transparente consigo mismo y con sus semejantes para cumplir a cabalidad
y con rectitud las tareas especficas que se desprenden de la visin y de sus
propsitos.
Respeto: Es la actitud de la Municipalidad para reconocer a cada persona
como sujeto de autodeterminacin en relacin con las opciones
individuales que dispone siendo la base fundamental para una convivencia
sana y pacfica entre los pobladores de una comuna.
Justicia: Consiste en facilitar a cada miembro de la poblacin, las
condiciones para vivir en libertad y en igualdad, permitir la toma de
decisiones comunes a travs del dilogo de manera responsable; y, hacer
valer los derechos de las personas.
Responsabilidad: Es la capacidad existente en el Municipio para
reconocer y afrontar las consecuencias que se derivan de sus acciones, tal
capacidad se desprende de la conciencia previa de los efectos posibles del
curso de acciones que se decide emprender.
Perseverancia: Cada miembro del Municipio debe tener la fuerza interior
que permita llevar a buen trmino las actividades que se emprende,
realizarlas con alta motivacin y profundo sentido de compromiso.
Tolerancia: Hace posible la convivencia social como expresin del
respeto por las ideas y actitudes de los dems.
Lealtad: Tiene que ver con el sentimiento de apego, fidelidad y respeto
que inspira a los miembros de la Municipalidad, para llevar adelante
acciones o ideas con las que la poblacin se identifica.
Solidaridad: Se manifiesta cuando los miembros de la comunidad se unen
y colaboran mutuamente para conseguir un fin comn, siendo la
Municipalidad la precursora de esa colaboracin hacia la poblacin.

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