Sozialpsychologen aus England und Australien haben kürzlich herausgefunden, dass eine strenge Kontrolle des Arbeitsplatzes bei den Beschäftigten zu körperlichem und geistigem Unbehagen führt. Angestellte fühlen sich viel wohler, wenn sie das Gefühl haben, selbst die Kontrolle über ihren Arbeitsplatz zu besitzen. Je freier der Mensch in seiner Bürogestaltung ist, desto größer also sein Wohlbefinden. Und wer sich gut fühlt, der leistet gute Arbeit.
So lautet in etwa das Credo der modernen Berufswelt. Google zum Beispiel scheint es schon verinnerlicht zu haben. Dort zu arbeiten muss toll sein. Nach allem, was man hört, herrscht beim amerikanischen Internetkonzern das kreative Chaos: mit Fitnesscenter, kostenlosem Essen und Büros, die Spielplätzen gleichen. "Wir sind davon überzeugt, dass die richtige Unternehmenskultur die beste Basis für innovative und kreative Ideen ist", heißt es in den Firmengrundsätzen.