El experto en espacios digitales Juan Freire ha hecho especial hincapié en la "importancia" de las redes sociales, que "no son Facebook, ni son Twitter, son algoritmos y relaciones entre personas basadas en una reputación".

Freire ha reflexionado en el Curso de Verano de la Universidad del País Vasco (UPV/EHU) 'Content curator, intermediario del conocimiento: nueva profesión para la Web 3.0', en el Palacio Miramar de San Sebastián, sobre la figura del comisario digital, un "nuevo territorio a explorar".

El experto ha explicado que las nuevas prácticas y valores culturales derivados de la tecnología digital han creado nuevas formas de organizarse y desarrollar proyectos y, por tanto, los modelos de producción y comunicación de información y conocimiento han cambiado.

En este sentido, ha indicado que los contenidos y el conocimiento se producen y comunican ahora en "ecosistemas digitales". Además, ha afirmado que actualmente "no gestionamos el conocimiento, sino que generamos condiciones, posibilidades, recursos, para gestionar los contenidos u objetos digitales, unidad mínima de información con un localizador único, y las comunidades sociales".

En este contexto, ha enmarcado la figura de comisario digital y ha puntualizado que el proceso de comisariado, desde un punto de vista amplio, es "un ensamblaje de personas, equipos y algoritmos" que tiene como función "mediar en el ecosistema digital y diseñarlo".

Freire ha considerado que "en un entorno de abundancia extrema de contenidos no tiene sentido reducir las funciones de las organizaciones a la producción de contenidos originales". En esta línea, ha señalado que "la idea del creador original siempre ha sido muy falsa, siempre trabajamos a partir de ideas e información de otros".

Asimismo, ha subrayado que las organizaciones son plataformas abiertas donde existe "una interacción con el exterior y otras organizaciones". A su juicio, el comisario digital, además de mediador, es diseñador.

"Cada organización genera su propio ecosistema digital mediante contenidos propios y de terceros", ha expuesto para añadir que el mediador digital "no sólo trabaja dentro del ecosistema, sino que lo diseña, establece cómo quiere que sea y, para ello, coloca las herramientas necesarias y ejecuta acciones concretas".

Esa gestión del ecosistema se debe hacer "de manera útil para el usuario, de forma fácil y efectiva", ha opinado. Al respecto ha abogado por el desarrollo de herramientas que proporcionan al usuario "gran capacidad de autonomía, de búsqueda y navegación".

Freire ha enmarcado en este contexto a las redes sociales que suponen "una nueva forma de acceder a la información", ya que cada usuario define sus propias fuentes y "el consumo de información es en función de intereses y referentes".

Se ha referido también a las bases de datos considerando que su información debe de ser abierta para poder utilizarla "de una forma similar al resto de los contenidos".

Bilbao acoge un curso de verano sobre gestión del talento

Bilbao acoge desde este lunes uno de los cursos de verano organizados por la Universidad del País Vasco (UPV/EHU), que tradicionalmente se imparten en San Sebastián, según ha informado en una nota la Diputación de Bizkaia, que ha colaborado en la iniciativa, según informa Efe.

En concreto, se trata de un curso sobre la gestión y la movilidad del talento y se desarrollará desde este lunes día 5 hasta el próximo miércoles, día 7, en el Paraninfo de la UPV/EHU.

En la inauguración del curso, el rector de la universidad vasca, Iñaki Goirizelaia, ha destacado la importancia del "capital humano" y ha ensalzado el papel de la UPV/EHU en la atracción de investigadores cualificados.

En este curso de verano tomarán parte destacados expertos internacionales, como la presidenta del Comité de Pensamiento Global de la Universidad de Columbia (Estados Unidos), Saskia Sassen; el director Internacional de Singapore Economic Development Board, Kian Teik Beh; el profesor de Talento y Emprendizaje en las Universidades de Berkeley, Harvard y Duke (Estados Unidos), Vivek Wadhwa; y el director General del Centro de Innovación y Políticas Públicas de INSEAD (Abu Dhabi), Sami Mahroum, entre otros.

Estos ponentes analizarán, junto a más de sesenta directivos empresariales y responsables de agencias de desarrollo económico, el impacto de la movilidad del talento en la competitividad de los países y examinarán modelos de colaboración público-privada en la gestión y movilidad del talento.