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25歳からのひとりコングロマリットという働き方 ~仕事も肩書きもひとつじゃなくていい.~ 単行本(ソフトカバー) – 2012/1/25
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- 本の長さ160ページ
- 言語日本語
- 出版社大和書房
- 発売日2012/1/25
- ISBN-104479793372
- ISBN-13978-4479793373
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登録情報
- 出版社 : 大和書房 (2012/1/25)
- 発売日 : 2012/1/25
- 言語 : 日本語
- 単行本(ソフトカバー) : 160ページ
- ISBN-10 : 4479793372
- ISBN-13 : 978-4479793373
- Amazon 売れ筋ランキング: - 877,648位本 (本の売れ筋ランキングを見る)
- - 127,520位ノンフィクション (本)
- カスタマーレビュー:
著者について
レバレッジコンサルティング株式会社代表取締役
シティバンクなどの外資系企業を経て、バックスグループの経営に参画し、常務取締役としてJASDAQ上場に導く。現在は、日米のベンチャー企業への投資育成事業を行い、各社の社外取締役や顧問などを兼務する。
ハワイ、東京に拠点を構え、年の5ヶ月をハワイ、3ヶ月を東京、2ヶ月を日本の地域、2ヶ月をヨーロッパを中心にオセアニア・アジア等の国々を旅しながら、仕事と遊びの垣根のないライフスタイルを送る。これまで訪れた国は61ヶ国220都市を超える。
毎日のように屋台・B級から三ツ星レストランまでの食を極め、著名シェフのコラボディナーDream Dusk、高級旅館での宿泊体験イベントInspire by Relux、サウナフェスなどのプロデュースも手がける。食べログ「グルメ著名人」の1人でもある。
著書に、レバレッジシリーズをはじめ、「脱東京 仕事と遊びの垣根をなくす、あたらしい移住」、「なぜ、日本人シェフは世界で勝負できたのか」「オリジナリティ 全員に好かれることを目指す時代は終わった」「人生を変えるサウナ術」等があり、著書累計300万部を突破し、韓国・台湾・香港・中国・タイで翻訳版も発売。
また著書のプロデュースも行っており、100万部を超える『伝え方が9割』佐々木圭一著、50万部を超える『なぜ、「これ」は健康にいいのか?』小林弘幸著など16冊200万部を突破する。
オンラインサロン「Honda Lab.」を主宰
http://hondalab.jp
サンダーバード国際経営大学院経営学修士(MBA)
明治大学商学部産業経営学科卒
(社)日本ソムリエ協会認定ソムリエ
アカデミー・デュ・ヴァン講師
フィンランド サウナアンバサダー
明治大学・上智大学非常勤講師
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トップレビュー
上位レビュー、対象国: 日本
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あまりにもわが意を得た本であったので、一気に読破してしまいました。続編を希望します。
コングロマリットとは単一ではなく複数の相互関係のない事業を経営する企業のこと。
その考えを個人にあてはめて、これからの時代に必要な働き方の指標を与えてくれる。
特に印象に残ったのが、
一つの会社にしがみついているのが最も高リスクであるという考えかた。
複数の仕事を持ち、複数の収入源を持つべきである。副業ではなく複業(複数の仕事)にするべき。
さらに、その複業が相乗効果を発揮できるのが理想である。
自分も一つの企業に務めている身である。
今の会社で定年退職まで勤める事が自分の望む事なのだろうか?
今の仕事が本当に自分のやりたい事なのだろうか?
と感じていた。
こんな悩みを持つ人に、新しい働き方のヒントを与えてくれる一冊です。
タイトルは適切ではないと思います。
この本が対象としているのは、
・すでに社内で一定の地位(役職)を獲得していて、自由が許されている
(周りと行動を合わせなくても問題視されない)
・経済的にある程度余裕がある
いわゆる勝ち組の人です。
一時期話題となった
"ハイパーメディアクリエイター"や"異端児"を目指せ的な内容でした。
言わんとしている事はわかりますが、
実践する上でのデメリットがほとんど記載されていません。
海外では、低所得者は収入確保の為
仕事を掛け持ちしているとTVでよく見かけていたので
その流れかと思い購入したのですが、見当違いでした。
しばらく経ちました。
一人で仕事をする人も増えてきたのが事実です。
以前はこういった働き方を「職人ビジネス」と
揶揄する方も多かったですが、
これが今は増加中です。
もちろん、全員がうまくいくはずはないですし、
きっちり準備できている方が
うまくいく可能性が高いのですが、
今後の働き方を考えるという意味では
視野を広げてくれると思います。
いや、むしろ20代の人は、ここに書かれてるようなことはすでに考えているし、実践している人も多いだろう。就職の氷河期を切り抜け、終身雇用の幻想が打ち砕かれた今、まさか最初に入った会社にしがみつこうとしている人のほうが少ないのではないか。
この本を読んでなるほどねって思うのは、私のような40代のサラリーマンかもしれない。今更遅いのかもしれないが、給料も上がらない(どころか下がってる)現状に、なんか考えなければって焦ってる人向けかもしれないなぁ。
といったところで、その40代の焦り気味の私としては、それなりに参考になる本だった。常々、この本のキーワードでもある「既成概念からの解放」は必要なことだと思っていたので、共感するところは多かった。
同じ内容なら「最幸の働き方」のほうがいいような気がした。男性視線の、ある業界で活躍している人々の働き方がベースになってるので、読んでいて、そんな恵まれてない環境にドップリ浸かってたら、出来ない発想ばかりかも。
そういう、ちょっと鼻につくところがあるので、好き嫌いが分かれると思うけど、ベースになる考え方は間違ってないだろうし、間違いなくこういう方向へと進んで行くと思わせる。