Cursos On-line
Los cursos están construidos en 3-4 módulos, con un termómetro de progreso en cada módulo.
Cada vez que se termina un módulo, se envía pulsando una tecla dispuesta para ello, la cumplimentación de los ejercicios a nuestro tutor, el trabajo lo analiza de forma particulary hace llegar un feedback con comentarios y recomendaciones.
En ese mismo momento, se abre el módulo siguiente.
Consideramos por nuestra experiencia, que cada módulo se realiza entre 5 y 7 horas, que además conviene repartirlas, dentro de una semana de trabajo, y es necesario dedicarle al curso una hora al día, para hacer un buen trabajo de reflexión, comparación y aplicación con cada realidad.
El curso se puede realizar de forma fácil, y con un adecuado entrenamiento y práctica real. Una vez terminado el curso, se entrega un certificado de su realización.
Curso: Entrenamiento en habilidades de comunicación e influencia
La música está compuesta de tres elementos:
MELODÍA, RITMO Y ARMONÍA
El éxito de nuestra comunicación está compuesto por tres elementos:
MENSAJE, ACTITUD Y CORPORALIDAD
Ante la necesidad de entrenar nuestras habilidades de comunicación, hemos creado estosmódulos didácticos, donde podrás encontrar ayuda en la que apoyarte en todas las acciones de comunicación que tienes que llevar a cabo.
Encontrarás las técnicas y pericias que puedes necesitar para hacer frente a las distintas situaciones de comunicación.
Cada persona añadimos a esta pericia nuestra impronta personal, es esencial reconocer nuestros hábitos de comunicación, e incorporar a éstos, todos los matices que nos puedan permitir comunicarnos eficazmente con las personas del entorno, para compartir información, ganar credibilidad, conseguir implicación y obtener participación.
Objetivos del Programa:
- Sensibilizarnos sobre la importancia que tiene el tipo relación/comunicación que entablamos con los demás.
- Aprender a detectar nuestros impulsores en los niveles de imagen, palabras y actitudes.
- Conocer y aplicar reglas de influencia y cercanía en todo tipo de medios de comunicación.
- Descubrir qué modelos de relación interpersonal son improductivos.
Curso: Dirigir y delegar con efectividad
La orquesta está formada por:
CUERDAS, MADERAS, METALES Y PERCUSIÓN
Una organización eficiente está formada por:
PROFESIONALES PREPARADOS,
PRODUCTOS Y SERVICIOS INNOVADORES,
REGLAS DE JUEGO FLEXIBLES Y ADAPTACIÓN AL CAMBIO.
Hemos creado estos módulos didácticos, donde podrás encontrar ayuda en la que apoyarte en todas las acciones de dirección y delegación que tienes que llevar a cabo.
Encontrarás las técnicas y pericias que puedes necesitar para hacer frente a las distintas situaciones de liderazgo.
Cada persona añadimos a esta pericia nuestra impronta personal, es esencial reconocer nuestros hábitos de mando, e incorporar a éstos, todos los matices que nos puedan permitir delegar eficazmente con las personas del entorno, para compartir responsabilidad, ganar eficiencia, conseguir motivación y obtener compromiso.
La clave del fracaso es intentar agradar a todo el mundo.
Objetivos del programa:
- Conocer y utilizar una metodología que nos ayude en nuestra responsabilidad de mando.
- Analizar los distintos estilos de influencia, identificando el estilo de delegación más adecuado para cada persona y situación.
- Entrenar habilidades que nos permitan progresar en las pericias de la delegación efectiva.
- Aplicar herramientas que nos permitan reducir el esfuerzo y garantizar el resultado.
Curso: Gestión del Tiempo y del Estrés para lograr compromisos
LO IMPORTANTE EN LA VIDA, NO SON LOS OBJETIVOS QUE NOS MARCAMOS, SINO LOS CAMINOS QUE SEGUIMOS PARA LOGRARLOS.
«Peter Bann»
Por ser el tiempo la esencia de la vida para todo ser humano, de la calidad con que cada uno administra su tiempo dependerán, en buena medida, los logros que alcanzamos y las sensaciones que experimentamos.
CREER ES CREAR
“Las personas sólo cambiamos de verdad cuando nos damos cuenta de las consecuencias de no hacerlo”
Objetivos de este curso:
- Entrenar y desarrollar habilidades personales, que producirán resultados en nuestro desempeño y en nuestro progreso.
- Construir y utilizar una metodología de trabajo, que nos ayude a optimizar nuestro tiempo para alcanzar nuestros compromisos.
- Probar y seleccionar formas de actuación ante tareas previstas e imprevistas que nos ayuden a funcionar con efectividad.
- Reconocer, reaccionar y reducir la tensión que nos ocurre en situaciones estresantes.