→ WenliYang:推這篇....台灣老闆大多是無良至極= = 05/11 12:12
推 joijoe:員工的薪水低是員工沒本事 那公司獲利差 是誰沒本事呢? 05/11 12:15
→ joijoe:或是換句話說 公司沒本事讓員工有滿意的薪資是誰的問題? 05/11 12:16
推 joijoe:老闆把壓低薪資當成是自己公司競爭力的嘴臉還真難看 05/11 12:19
→ petertg:我同意2008~2009那時候低靡，現在還在低靡? 05/11 12:32
推 ta29:我一開始就叫他把公司收一收 一點競爭力都沒有 05/11 12:43
→ zhi5566:台灣勞工有PTT 上來勞工正義 酸一下老闆 隔天還是乖乖領 05/11 12:57
→ zhi5566:22k 33k 你說你能力不只這些 那就去爭取啊 太平洋已沒加蓋 05/11 12:57
→ zhi5566:願打願挨 你看台灣也沒人敢罷工 就奴才命 是值多少錢 05/11 12:59
推 darkgoblin:中小最好收一收啦!逼這些人去對岸.開開眼界少在那奴一 05/11 13:03
→ darkgoblin:輩子. 05/11 13:04
推 caseyy:老闆:都是你的錯 05/11 14:14
→ BaRanKa:老闆:都是你們業務不會賣 我的東西這麼優質又0 bug 05/11 14:19
→ BaRanKa:業務不會賣就算了 RD念到碩士畢像隻鴿子叫去哪飛就去哪飛 05/11 14:20
→ BaRanKa:PM連個點子(意即2個月內帶進業績)沒有 加班到9點都沒點子 05/11 14:21
推 touurtn:大推 05/11 15:01
噓 STIKFAS:傳產就是這樣 ，你有本事 ，你可以去創業養更多人 ，與其 05/11 15:08
→ STIKFAS:批評老闆 ，不如想想自己為何生活過的比別人差 ， 05/11 15:08
噓 STIKFAS:你領低薪表示你在本職學能就只能領這樣的錢 ，老話一句 ， 05/11 15:10
→ STIKFAS:要就怪自己沒本事 ， 05/11 15:10
推 ema:補血 真的太多無良資方 05/11 15:50
推 duser:男人只有兩種，一種有LP，另一種則有說不完的理由 05/11 15:56
→ duser:貫老闆和爛草莓都是一樣 怪東怪西卻不檢討自己 05/11 15:57
推 alec3:只能說太多無良的老闆 ,還自以為是的多厲害 05/11 16:21
推 dscandy1119:其實那個"傳產"老闆與其上來發文怪大環境差 05/11 16:25
→ dscandy1119:為什麼不好好檢討自己的經營方針或產品呢 05/11 16:26
→ dscandy1119:能力差的人只能領22k自己要檢討這點我也很認同 05/11 16:26
→ dscandy1119:那能力差的老闆當然也只能發22k啊 因為他適應不了環境 05/11 16:27
→ dscandy1119:當然我覺得能發22k的老闆在現實上絕對是比只能領22k的 05/11 16:27
→ dscandy1119:還優秀啦,但你也說了,有本事就要可以作更好嘛 05/11 16:27
→ dscandy1119:有些老闆就是發得起3xk 你不行 這就可以再努力不是嗎 05/11 16:29
→ dscandy1119:如果只能怪到環境啦 幣值啦 那在作事的態度和眼光 05/11 16:29
→ dscandy1119:跟你口中的22K沒啥兩樣啊 一樣消極沒本事只剩嘴啊 05/11 16:29
→ dscandy1119:我看我老闆的財務報表我都覺得當老闆很辛苦啊 05/11 16:30
→ dscandy1119:所以我能自己創業還能不倒的人已經很優秀了 05/11 16:31
→ dscandy1119:加油 不要讓自己的心態變成自己口中的22K好嗎~ 05/11 16:31
→ dscandy1119:只會怪到環境和別人身上的人 是成長不了的~~~ 05/11 16:32
→ dscandy1119:只能領22K一定是自己有問題 那經營獲利不好 肯定..... 05/11 16:32
推 myaku524:STIKFAS這想法就是一般慣老闆思維吧 05/11 16:37
→ myaku524:說真的22K跟能力沒太大相關，跟職務與公司賺不賺錢較有關 05/11 16:37
→ myaku524:越低薪的工作不一定較簡單，越高薪的不一定較困難 05/11 16:38
→ myaku524:出社會很多年，有時候高薪的工作反而很閒+混+不需要專業 05/11 16:38
→ myaku524:有時候只是運氣好，恰好進到有制度的公司或外商 05/11 16:39
→ myaku524:反而剛畢業時，在小企業看過22K的人，做著幾乎副理的工作 05/11 16:40
→ myaku524:所以22K等於沒競爭力這點，真的很不準，常常是公司不肯給 05/11 16:40
→ myaku524:只是年輕想闖的人，會拒絕22K，找更好的工作(卻被說草莓) 05/11 16:41
→ myaku524:但也有礙於家庭、經濟各因素的人，無法離開惡劣的低薪 05/11 16:42
→ myaku524:又加上大部分慣老闆這種思維，就更慘了 囧 05/11 16:44
推 kitune:某位慣老闆崩潰囉 05/11 16:45
推 myaku524:其實就跟標案一樣，標到公家機關案就是爽爽賺爽爽做 05/11 16:47
→ myaku524:如果是路邊的小案子，常案子金額超低又要求你一堆 05/11 16:47
→ myaku524:要說路邊的小案子因為錢少所以很簡單不專業嗎? 剛好相反 05/11 16:48
→ myaku524:多的是給你少錢，又要求你專業。反而國家機關沒那麼龜毛 05/11 16:48
→ petertg:其實就是我說的：給不給的起還有願不願意給的問題... 05/11 16:49
→ myaku524:公家機關簡單做就領一堆錢，高薪有時候真的很看運氣 05/11 16:49
→ petertg:跟能力啥沒關係，那只是不想給藉口罷了 05/11 16:50
→ myaku524:遇到好企業、賺錢公司，就算每天工作只半天都能高薪 05/11 16:50
→ myaku524:而且不一定要有即戰力，因為大公司會培養你，小企業才摳 05/11 16:51
→ myaku524:小企業給你低薪、要你即戰力、又怪你不爭氣，看多了 05/11 16:51
→ petertg:像我第一次工作，也遇過開24K的，堅持不做就是要30K以上 05/11 16:52
→ petertg:當然也有老闆問：你憑什麼值這個價錢? 05/11 16:52
→ petertg:我則反問：你憑什麼認為我不值這個價錢? 05/11 16:52
→ petertg:給不起老實說我不覺得怎樣，不願意給還在那唧唧歪歪壓價 05/11 16:53
→ petertg:說真的我是覺得這種老闆根本是在浪費彼此時間 05/11 16:53
推 skyashley:台灣慣老闆得了便宜還賣乖 要不是台灣人奴性強不罷工 05/11 16:56
→ skyashley:你還能用這麼便宜的成本請到人嗎 05/11 16:56
→ petertg:還沒罷工每年要條基本薪資就一堆企業跳出來說活不下去了 05/11 16:56
→ petertg:可是每次調完都沒看到哪家公司因此倒了，或老闆賣車賣房 05/11 16:57
→ skyashley:有能力的公司就去其他國家發展阿 留在台灣享受低廉 05/11 16:57
→ petertg:台灣人有大陸人一半兇悍，大概台灣政府和企業家會很頭痛 05/11 16:58
推 skyashley:勞動成本才有辦法賺錢而已 05/11 16:59
推 myaku524:大陸和韓國勞工對爭取權益是很團結的 05/11 17:00
→ myaku524:我公司之前配合的大陸工廠，勞工不爽就全體罷工 05/11 17:01
→ myaku524:公司不給加班費，大陸人也不太會配合趕工，他就是下班 05/11 17:01
→ myaku524:像台灣這種自己人還要自己出來酸22K不爭氣的，真的很少 05/11 17:02
→ myaku524:正常企業應該是想著怎麼讓公司更賺錢，員工領更多 05/11 17:02
→ myaku524:而不是催眠勞工22K很正常，因為你很弱，然後老闆爽買賓士 05/11 17:03
→ myaku524:這種心態其實很扭曲的，有些暴發戶心態吧 05/11 17:03
推 joijoe:但是人家還是當老闆爽爽的撈.... 05/11 17:06
推 skyashley:台灣就是很多慣老闆只會cost down卻不想如何產業升級 05/11 17:06
→ skyashley:檢討別人卻不檢討自己 05/11 17:07
推 DDRMIX:公司不獲利，是老闆沒用，員工22k，是大環境的影響 05/11 17:18
推 zankarasu:慶幸有些老闆還不是這樣，以前也遇過很好的老闆 05/11 17:59
→ zankarasu:但很摳的老闆卻較好生存(因為他們砍員工薪水低價賣東西) 05/11 17:59
→ zankarasu:台灣最大問題就是低價競爭吧，品質好但貴一點就不好賣 05/11 18:00
→ zankarasu:這也是很多想給員工福利&優化市場的老闆感到無力的地方 05/11 18:01
→ zankarasu:慣老闆砍薪，員工變窮，自然無法買貴一點但品質好的東西 05/11 18:01
→ zankarasu:造成台灣經濟越來越糟@ @，一些品牌好企業發展不起來 05/11 18:02
推 sharpwolf:永續經營跟創新獲利本來就是老闆的責任 05/11 18:02
→ sharpwolf:不思進取不是慣老闆是什麼 05/11 18:02
→ zankarasu:以前的老闆最後去西洋發展，真的比台灣較好發展企業 05/11 18:03
→ sharpwolf:看看人家是怎麼經營的吧 人家給2x 是因為給二度就業 05/11 18:03
→ zankarasu:也不是外國的月亮比較圓，但國外真的比台灣看重品牌專業 05/11 18:03
→ sharpwolf:給年輕人28到老還沾沾自喜 自降品格 05/11 18:04
→ zankarasu:台灣這種惡性競爭，只會把好一點的企業家逼出國(掩面) 05/11 18:05
推 ta29:（茶）我自己開業所以知道這種沒能力的老闆是怎樣 05/11 18:09
推 alec3:只能說當S的員工很可憐,自己沒本事幫員工加薪,怪員工能力差 05/11 18:34
→ petertg:大家都知道阿，都是they的錯咩...所以只配領22K... 05/11 18:34
→ petertg:我覺得政府應該統一一下，薪資用單週40hr去說才準 05/11 18:35
→ petertg:不然像郭董的企業作業員加班輪班到爽才破26K，也拿來說嘴 05/11 18:36
推 kasoudeath:讓我想到畢業的第一份工作，也是傳產紙業類 05/11 18:52
→ kasoudeath:當時公司每個月營收100萬，老闆娘愛亂買名牌又喊窮 05/11 18:53
→ kasoudeath:她可以不繳老闆的停車罰單，卻用20幾萬買一堆廢物亂堆 05/11 18:54
→ kasoudeath:(真的是廢物，因為常狂網購後她完全沒用就堆在公司orz) 05/11 18:55
→ kasoudeath:還常不給外包廠商錢，全公司每個員工月薪不超過3萬 05/11 18:56
→ kasoudeath:連做七年多的能力很強的老鳥，都只領26k 05/11 18:56
→ kasoudeath:知道薪資真相後太驚嚇，我就走了，這老闆娘不是沒錢 05/11 18:57
→ kasoudeath:連她的狗都讓牠穿香奈兒，但員工的薪水比狗衣服還不如 05/11 18:57
→ kasoudeath:所以我深信企業員工大部分2xk的話，應該不是競爭力問題 05/11 18:58
→ kasoudeath:而是老闆或老闆娘本身問題非常大 05/11 18:58
→ kasoudeath:28K封頂的企業，真的有點誇張，和那老闆娘差不多(被打) 05/11 19:00
推 showhere:我還以為是誰按噓=,= 05/11 19:23
推 OttoCarius:推 05/11 20:04
→ showhere:給kasoudeath:難怪台灣跳槽率這麼高，資深的還在領26K 05/11 22:34
推 gkk5678:這麼強，不跳槽的原因是? 05/12 00:22
推 naidier:千錯萬錯都是從業人員能力不足，老闆是因為大環境不好。 05/12 00:30
推 kasoudeath:gkk5678: 我只知道那老鳥本來是統一企業的員工 05/12 01:13
→ kasoudeath:後來結婚離開原來的縣市去和老公住，才從統一離職 05/12 01:14
→ kasoudeath:後來她老公玩股票賠錢，又有小孩要養，無法中斷經濟 05/12 01:15
→ kasoudeath:所以她一直待著不太敢有空窗期，一待就七年了 05/12 01:15
→ kasoudeath:但她晚上還有兼職啦，是想等小孩大一點能打工再跳槽吧 05/12 01:16
→ kasoudeath:只能說結婚有小孩家庭要養的人，很難說離職就離職 05/12 01:16
→ kasoudeath:期間也有其他客戶來挖角她，但她怕這樣對老闆沒道義 05/12 01:18
→ kasoudeath:只能說，我覺得她真的是好員工，那薪資太可怕了 05/12 01:18
推 caseyy:慣老闆崩潰 05/12 07:08
→ Klassic:你好弱哦 05/12 08:06
推 Gyannor: 老闆崩潰 06/24 19:04